個人簡介
任金剛副教授(Chin-KangJen),台灣中山大學人力資源管理研究所副教授。任金剛副教授1988年獲得台灣大學心理學研究所碩士學位,1996年獲台灣大學商學研究所博士學位。先後任教於台灣大學、台灣中山大學。
研究領域
組織行為(OrganizationalBehavior)、人力資源管理(HumanResourceManagement)、華人企業組織(OrganizationsintheChineseContext)、研究方法(Researchmethods)。
教授課程
人力資源心理學(AppliedPsychologyInHumanResourceManagement)、管理心理學(ManagerialPsychology)、大陸企業人力資源管理(HRMOfEnterprisesInMainlandChina)、組織文化與組織變革(OrganizationCultureAndOrganizationChange)、華人企業組織研討(OrganizationSeminarInChineseEnterprise)等。