相關詞條
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任職要求
滿足一個崗位工作職責和任務必須具備的能力素質要求，任職要求要與公司戰略發展需要匹配。 按照人力資源學院研究成果，任職要求包括18項要素，分為四類。
定義 包括要素 -
全國幼稚園園長任職資格、職責和崗位要求（試行）
全國幼稚園園長任職資格、職責和崗位要求（試行）發揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼稚園民主管理中的作用，調動和發揮教職工的主動性、積極性和創造性。
園長任職資格 園長的主要職責 園長崗位要求 -
任職資格
任職資格是指為了保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。它常常以勝任職位所需的學歷、專業、工作經驗、工作技能、能力加以表...
相關概括 重要作用 任職考核 圖書信息 證券資格 -
任職資格體系
任職資格體系：從稱職勝任角度出發，對員工能力進行分等分級，以任職資格標準體系規範員工的培養和選拔，建立員工職業發展通道，牽引員工不斷學習，同時為晉升、薪...
構建任職資格體系的必要性 提出 簡介 原因 問題 -
任職條件
任職條件是指從事某一崗位工作的人員應當具備的資格條件，包括文化水平、工作經驗或經歷、技術業務水平等。任職條件是達到崗位績效標準的人員保證條件。上崗人員是...
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任職資格[職工擔任相應職位的資格]
任職資格是指為了保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。它常常以勝任職位所需的學歷、專業、工作經驗、工作技能、能力加以表達。
基本概念 框架結構 重要作用 設計步驟 注意事項 -
任職能力
任職能力是指承擔某職位的資格與能力，即擔當某職位工作的最基本（最起碼）要求，任職資格一般包括：工作行為、經驗、關鍵知識、關鍵技能等內容。
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任職迴避
任職迴避亦稱“職務迴避”。公務員不得擔任與其法定親情關係有直接關聯的職務的制度。任職迴避中的親屬關係包括：（1)夫妻關係；（2)直系血親關係；（3)三代...
對象 詳細資訊 -
監事和高級管理人員任職資格監管辦法
第88號 《關於修改〈證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法〉的決定》已經2012年10月16日中國證券監督管理委員會第25次主席辦公會議審議...
基本條件 董事監事 -
任職培訓
任職培訓亦稱“晉升培訓”。培訓部門根據擬晉升領導職務的要求，對準備晉升領導職務的公務員在任職前或任職後一年內進行的培訓。培訓內容主要集中於擬任領導職務所...
新員工崗位培訓計畫 培訓方案 培訓統籌
