圖書信息
者： 王通訊 著 叢 書 名：人才強
內容簡介
中國人事科學研究院組織專家學者編寫的《人才強國戰略研究叢書》，全面總結了2003年中央人才工作會議以來，我國實施人才強國戰略的實踐經驗，並從人才學和人力資源理論方面進行了有益探索和創新，提出了一些獨到見解和積極的政策建議。
目錄
第一章 導論
第一節 人才戰略規劃的概念
第二節 人才戰略規劃的模式
第三節 人才戰略規劃的作用
第二章 人才戰略規劃的基本內容
第一節 戰略方針
第二節 戰略目標
第三節 戰略重點
第四節 戰略階段
第五節 戰略措施
第六節 實施保障
第三章 人才戰略規劃的方案設計與調研組織
第一節 人才戰略規劃的工作方案設計
第二節 人才資源調查的組織
第四章 人才戰略規劃的環境分析與問題診斷
第一節 環境分析
第二節 問題診斷
第五章 人才需求與供給預測
第一節 人才需求預測
第二節 區域人才需求預測
第三節 企業人力資源需求預測
第四節 人才資源供給預測
第六章 人才戰略規劃的實施
第一節 人才戰略規劃的實施
第二節 人才戰略規劃的評估與控制
第三節 人才戰略規劃的調整
第七章 人才戰略規劃的實踐
第一節 國家人才戰略規劃的實踐
第二節 區域人才資源戰略規劃的實踐
第三節 行業人才資源戰略規劃的實踐
第四節 企業人才資源戰略規劃的實踐
第八章 人才戰略規劃的發展趨勢
第一節 我國人才戰略規劃的發展歷程
第二節 我國人才戰略規劃的主要影響
第三節 人才戰略規劃的發展趨勢
第四節 人才戰略規劃的研製建議
參考文獻
