測評功能
1.甄選和評定功能
這是人才最直接最基礎的功能。所謂甄別評定，是對人才狀況，水平高低進行鑑別好評定，並以定量貨定性的方式表示出來。
2.診斷和反饋功能
診斷是指通過測評，找出被測者素質構成及發展上的問題和不足。反饋是根據測評的結果，提供相關信息，分析唄測評者的缺點和不足及其產生的原因，提出診斷意見和改進方案，幫助其克服缺點，發揮優勢，推動其素質全面發展、
3.預測功能。
人才測評是指通過對人才素質現有狀態的鑑別評定，可以預知推測其發展的趨勢以及在實際工作中可能表現出的績效水平、
測評作用
1.配置人才資源
人才資源配置是人才資源管理的基礎工程，能從測查人身上了解其素質狀況，優點，缺點。了解其特長，興趣，愛好。為領導進行人力資源策劃提供科學依據。
2.推動人才開發。
3.調動人才市場。
