匯力是誰：北京人和匯力管理顧問有限公司是一家融匯中西管理理念和實踐經驗，致力於人力資源管理研究與技術開發的諮詢公司。公司主要合伙人均來自中外著名企業，擁有多年的人力資源管理實戰經驗。公司專注於人力資源管理體系的建設及領導力的提升，旨在通過對管理層領導力的開發及員工隊伍整體素質的塑造，提升客戶的核心競爭力。
匯力人才觀：識之天分，育人悟性，用人所長，留人精神。
匯力服務體系:人和匯力能夠為客戶提供包括人力資源管理諮詢、企業管理培訓、核心人才測評、 人力資源管理調研及創新人力資源管理項目五個方面的專業服務。
◆人力資源管理諮詢：基礎管理制度、人力資源管理體系建設、人力資源戰略諮詢；
◆企業管理培訓：個人職業素養、管理層領導力提升、HR管理專業培訓、商務管理；
◆核心人才測評：運用先進的人才測評工具，協助企業發現並留用關鍵員工，幫助客戶進行人才盤點和後備人才梯隊建設；
◆行業人力資源管理調研：受行業協會、政府機構及大型集團公司等機構的委託，對特定範圍的多家企業或組織進行 人力資源管理現狀分析，旨在發現問題，推動和提升特定行業內企業的人力資源管理水平。
◆創新項目：根據企業實際需要，結合培訓和諮詢的特點和優勢，人和匯力開發出一系列操作方便實用、價格適中的諮詢 小項目，包括：小團隊建設、變革準備、信任建立、年終管理盤點等。
匯力服務理念：務實求真、客戶導向、平穩推進
匯力經營理念： 保持專業領域的前瞻性、探索性和獨特性； 專注於做自己有能力，有經驗，可以做到的事； 幫助我們的客戶發生改變，挖掘自身的價值； 以專業的和高效的服務贏取客戶信任，構建長期的客戶關係。
匯力追求：
◆ 將概念落實到行動，幫助客戶通過核心競爭力的提升將戰略落地——通過戰略澄清、企業文化診斷、流程梳理、組織架構調整、崗位最佳化以及人員素質提升，形成一個清晰的、切實可行的實施方案。
◆ 將人的複雜性由隱性到顯性，讓客戶對人的決策更輕鬆——通過對與企業文化及價值觀的匹配度分析、天賦優勢特質及後天可塑能力的評估，讓客戶對人員是否勝任崗位做到心中有數，並幫助客戶發展和保留核心人才和領導者。
◆ 將制度建設和文化塑造持續推進，幫助客戶通過制定激勵機制和績效文化，使客戶在員工激勵和經濟效益之間把握平衡。
