ISBN：10位［7506446464］13位［9787506446464］
出版社：中國紡織出版社
出版日期：2008-1-1
定價：￥38.00元
內容提要
本書從專業角度介紹了人力資源管理部門的工作職責和工作目標，同時對人力資源管理活動中的各項工作，包括人力資源規劃、崗位分析與設定、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關係和日常管理等各個方面提供了理論依據和具體操作指導。本書為人力資源管理人員提供了科學規範，具有極強的實用性和可操作性。書中所附光碟為讀者提供實用的人力資源管理表格，可直接下載使用。
編輯推薦
界定人力資源部門和人員的工作職責；提供科學的工作規範和工作流程；以具體的工作方法予以指導；以具體的範例提供借鑑。
本書是人力資源管理者不可缺少的管理工具箱。全書共分2篇23個章節，從專業角度介紹了人力資源管理部門的工作職責和工作目標，同時對人力資源管理活動中的各項工作。其具體內容包括人力資源規劃管理、員工培訓與開發、薪酬管理、人力資源管理技巧、人事規劃管理表格、人事考核評議管理表格等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。
目錄
第一篇管理實務篇
第一章人力資源管理概論
第二章人力資源規劃管理
第三章工作分析與工作設計
第四章員工招聘錄用管理
第五章員工培訓與開發
第六章員工激勵
第七章績效考評
第八章薪酬管理
第九章人力資源管理技巧
第十章職業生涯管理
第十一章勞動關係
第二篇管理表格篇
第一章人事規劃管理表格
第二章人員招聘管理表格
第三章員工培訓管理表格
第四章工資管理表格
第五章人事考核評議管理表格
第六章人事調整管理表格
第七章員工福利管理表格
第八章員工考勤管理表格
第九章出差管理表格
第十章員工激勵管理表格
第十一章人事檔案管理表格
第十二章日常行為管理表格
