基本信息
作 者：馬遠 等編著
出 版 社：華南理工大學出版社
出版時間：2007-8-1
版 次：1
頁 數：217
字 數：312000
印刷時間：2007-8-1
紙 張：膠版紙
I S B N：9787562326793
包 裝：平裝
內容簡介
本書是一本人力資源管理案例精選評析教程，共分12章，每章包括四五個案例和相關連結，部分案例安排有“案例分析思路”。全書共收錄56個案例和13個相關連結，其中既包括中國名企的案例，如百度、聯想、海爾和美的等，也包括國外名企的案例，如微軟、諾基亞、西門子、愛立信等。
目錄
第一章 人力資源管理概述
案例一 微軟和諾基亞人事管理差別
相關連結你適合做人力資源管理嗎
案例二 百度：適時而變的人力資源管理
相關連結 人力資源管理的五心。
案例三 把珍珠串成項鍊——聯想集團人力資源管理經驗
案例四美國Bmadcom的人才三步曲
第二章 員工激勵與溝通
案例一 VK公司為什麼留不住人
案例二 楊瑞與上級的溝通為什麼會失敗
相關連結 打開員工心鎖的鑰匙：溝通與激勵
案例三 困難時期如何對員工進行激勵
案例四 A、B兩家公司的激勵為什麼會取得完全不同的結果
案例五 陳經理請下屬吃飯，下屬為什麼不高興
第三章 工作分析
