內容簡介
全書以員工培訓與開發的內容為主線，介紹了培訓與開發的相關內容。本書在第1版的基礎上突出了兩新：一是增加了“學習導航”、“相關連結”等新欄目，並更新了大部分案例；二是課後複習思考題增加了判斷題、單項選擇題和多項選擇題等新題型，更好地滿足了教與學的需要。本書是高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，同時也適合作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
目錄
第1章人力資源培訓與開發概述
1.1 人力資源培訓與開發的概念、作用及意義
1.2 人力資源培訓與開發的觀念
1.3 人力資源培訓與開發的目的
1.4 人力資源培訓與開發的特點
1.5 人力資源培訓與開發的原則
本章重點概念
自測題
案例分析
第2章人力資源開發的種類
2.1 人力資源的教育性開發
2.2 人力資源的政策性開發
2.3 人力資源的使用性開發
本章重點概念
自測題
案例分析
第3章人力資源培訓需求分析
3.1 培訓需求分析概述
3.2 培訓需求的組織分析
3.3 培訓需求的任務分析
3.4 培訓需求的人員分析
本章重點概念
自測題
案例分析
第4章人力資源培訓與開發方案的設計與實施
4.1 員工培訓與開發方案的設計與實施
4.2 管理人員培訓與開發方案的設計與實施
本章重點概念
自測題
案例分析
第5章人力資源培訓與開發的對象與內容
5.1 員工培訓與開發的對象與內容
5.2 管理人員培訓與開發的對象與內容
本章重點概念
自測題
案例分析
第6章人力資源培訓的方法
6.1 培訓的基本方法
6.2 互動訓練法
6.3 潛能開發法
6.4 指導培訓法
本章重點概念
自測題
案例分析
第7章培訓與開發的效果評價與效果評價體系
7.1 培訓與開發的效果評價
7.2 構建培訓與開發的效果評價體系
本章重點概念
自測題
案例分析
第8章培訓師的選擇
8.1 培訓師概述
8.2 培訓師的素質
8.3 培訓師的培訓技巧
本章重點概念
自測題
案例分析
第9章職業規劃、職業管理與職業發展
9.1 職業規劃與職業管理
9.2 職業發展
本章重點概念
自測題
案例分析
第10章職業指導與人力資源開發
10.1 職業指導概述
10.2 職業指導在人力資源開發新形勢下的使命
10.3 人力資源流動與就業指導
本章重點概念
自測題
案例分析
參考文獻
