人力資本與企業所有權安排的研究

內容介紹

知識經濟時代，人力資本就是企業核心能力與競爭優勢的源泉，越來越成為企業生存和發展中最主要、最稀缺的資源，人力資本作為資本形成登上歷史舞台必然引發企業所有權安排的創新。本書的基本論點是企業人力資本與所有權的制度安排應該作為中國國有企業改革的真正起點，人力資本所有者分享企業剩餘索取權和剩餘控制權的對稱安排，將成為中國國有企業建立現代企業制度和現代產權制度的必然邏輯和實現選擇。
本書的另一個特徵就是注重從實證的角度探討了從人力資本與企業所有權的制度安排，通過比較發達市場經濟國家人力資本與企業所有權制度的安排，解析人力資本與企業所有安排的實踐模式，以此把握人力資本與企業所有權安排的發展趨勢，提出了中國有企業人力資本與所有權安排的政策建議。