人事信息管理

"人事信息管理系統是一種典型的管理信息系統。 管理系統能夠實現管理信息系統化，是一個企事業單位不可缺少的部分。 它的內容對於企業的決策者和管理者來說都至關重要

人事信息管理系統是一種典型的管理信息系統。管理信息系統（MIS）是一門跨越若干領域的新學科，在強調管理、強調信息的現代社會中越來越普及。管理系統能夠實現管理信息系統化，是一個企事業單位不可缺少的部分。它的內容對於企業的決策者和管理者來說都至關重要,所以人事信息管理系統應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。一直以來人們使用傳統人工的方式管理檔檔案，這種管理方式存在著許多缺點。如:效率低、保密性差。時間一長,將產生大量的檔案和數據,這對於查找、更新和維護都帶來了不少的困難。因此，隨著企業的狀大和發展，傳統的管理方式已不再適應企業的需要。而使用計算機對人事信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高企事業單位人事信息管理工作的效率,是企事業單位人事管理部門的科學化、正規化管理的重要途徑，也是企事業單位與世界接軌的重要途徑。