亳州市人事局職能
（ 一 ） 研究制定全市人事制度改革規劃、方案，制定貫徹執行國家、省人事政策法規的具體辦法，建立科學化、法制化的人事管理制度並對執行情況進行監督檢查；負責人事行政複議工作；研究擬定機構改革中人員定崗和分流的政策規定。
（二）負責全市國家機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資分配的巨觀管理，編制國家機關、事業單位人員計畫和工資計畫並組織實施。
（三）負責全市公務員隊伍管理工作，制定全市公務員各項管理的具體辦法並組織實施。
（四）綜合管理全市專業技術人員隊伍，推進建設工作；負責高級人才規劃、 選拔和 培養工作；統一管理專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度；推行專業技術執業資格制度，統一管理專業技術職稱及執業資格考試工作。
（五）推行用人制度和分配製度改革，制定事業單位人員管理的辦法並組織實施。
（六）負責全市人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，積極發展、依法規範和管理全市各類人才市場，建立和完善全市人事爭議仲裁制度；參與高校、中專學校畢業生就業制度改革和就業政策的擬定 ，協助 指導高校、中專學校畢業生就業服務工作；承辦市以上特殊需要人才的選調工作。
（七）會同有關部門貫徹執行全市機關、事業單位工資、津（補）貼、福利的政策、標準，研究擬定調控辦法並組織實施；研究完善機關、事業單位人員離休、退休政策並組織實施。
（ 八 ）綜合管理、協調、指導全市行政獎勵表彰工作。
（ 九 ）貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，研究制定全市軍隊轉業幹部安置計畫和培訓計畫並組織實施；協調管理自主擇業軍轉幹部；研究建立與我市社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置制度。
（十）組織實施有關人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施工作；綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作。
（十一 ）負責對全市政府系統的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務；負責全市人事系統宣傳、科研和信息工作。
（十二 ）承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免、獎懲等有關事宜。
（十三 ）承辦市委、市政府和上級業務部門交辦的其他事項。
