集團產業
1.1貿易
貿易是亨宇集團的優勢產業，亨宇集團創建之初，就定位於發展成為一家實力雄厚的貿易商。公司已與國內外許多優質客戶建立了長期合作關係，目標市場範圍覆蓋中國大陸華東、華南、華北、西北地區以及東南亞、美國和香港等國家和地區。1.2地產
福建亨盛房地產有限公司是亨宇集團旗下的全資子公司。公司以“高起點、規模化、可持續”為發展目標，致力於打造“環保、低碳、精緻、典雅”的房產精品。擬開發項目包括大型城市商業綜合體、甲級寫字樓、高星級酒店、高檔別墅、體育休閒地產和旅遊地產等。1.3投資
亨宇集團利用雄厚的資金優勢，通過資本投資，根據新的投資發展規劃，圍繞集團公司四大主業，積極尋找新的產業投資機會，著力培育資產優良、市場前景良好的投資項目，努力實現集團資產的保值和快速增值。1.4裝飾
專業於星級酒店、賓館、度假村、品牌形象店、連鎖機構、商務樓宇、私人會所、大型度假別墅的設計與施工，遵循“儘快、盡善、盡美”的經營理念，為客戶提供專業的服務方案。1.5礦業
鉛鋅礦，是富含金屬元素鉛和鋅的礦產，鉛鋅用途廣泛，用電氣工業、機械工業、軍事工業、冶金工業、化學工業、輕工業和醫藥業等領域。此外，鉛金屬在核工業、石油工業等部門也有較多的用途。我國的鉛鋅礦主要集中在雲南、內蒙古、甘肅、廣東、湖南和廣西。集團文化
[企業使命]追求卓越回報社會
[企業定位]
以對實業長期投資管理為核心的多元化運營企業集團
[企業願景]
投資優質企業資產（優質的企業資產才能擁有良好的企業效益，才能為社會創造價值）
長期高效運營成長（長期投資而不是投機，高效運營追求卓越，促進行業發展）
打造卓越企業集團（通過卓越隊伍、卓越項目的追求，打造卓越的集團）
凝聚優秀專業人才（優秀專業的人才是企業成功的基石，我們不僅要自己培養人才，更要尊重人才、利用人才、團結人才，提供一個讓人才發揮才能的舞台。）
[企業精神]
和諧：公司以人為本，尊重個人的職業規劃，做到才能的最大化發揮，上下級之間、合作夥伴之間其樂融融，目標統一。
真誠：以誠相待，以集團利益為終極目標，處世為人不摻雜私利，遇到困難不抱怨，正視個人、本部門的不足，公正指出他人、他部門不足，真誠共進。
敢拼：集團公司搭載了巨大的舞台，就是希望每個人的才華得以施展，在秉持企業願景和使命的基礎上，努力奉獻，不怕任何艱難，亨宇集團將是你最強大的後盾。
超越：公司走在追求卓越的道路上，難免會超越其他人，也難免會被其他人超越。我們能超越誰，取決於對目標的定位，亨宇集團相信在亨宇工作中你能不斷超越昨天的自己。
[行為準則]
高效：公司追求的是利益的最大化，不以追求效率效益，做事不出結果的並不是我們工作的方向和標準。
務實：在工作中我們更應該注重實際，不能跟實際脫軌，產生不必要的資源浪費。
嚴謹：注意細節，往往細節上的勝負，決定了企業形象、工作成敗。
創新：同樣的資源，不一樣的組合方式、利用方式，將取得巨大的企業效能，這跟效率、效益及才能發揮有至關重要的聯繫。
發展歷程
陳亨朝先生十三歲即離家謀生，靠打零工生活，少小年紀，尋工不易，經常風餐露宿，生活的艱辛，練就了陳亨朝先生的堅強不屈，不向命運低頭的品格。隨著年歲的增長、社會的磨練、見識閱歷的豐富，一九九六年來到廈門後，陳亨朝先生立下志向：創辦自己的企業。靠著勤勞、智慧、激情、好學、敢拚的精神和堅韌不拔的毅力，從小生意做起逐漸發展到大的貿易業務，進而成立公司創辦自己的事業：2011年8月廈門亨宇投資有限公司成立；2011年11月福建亨宇貿易有限公司成立；2012年1月亨宇（廈門）裝飾工程有限公司成立；2012年6月義烏市男獅貿易有限公司成立；事業的迅猛發展使原來的經營模式滯後，為了整合資源、最佳化結構、提升發展空間，使事業發展有一個更大平台，順應時代發展潮流，2013年7月廈門亨宇集團有限公司成立，建立了現代企業管理制度和運營機制，使公司規模平台進一步提升，並通過子公司廈門亨宇投資有限公司涉足地產、礦業領域；2013年8月收購禾宇（廈門）化工有限公司，進一步拓展業務，增強公司實力。大事記
·2011年07月，福建亨盛房地產有限公司在泉州成立；
·2011年08月，廈門亨宇投資有限公司成立；
·2011年10月，福建亨宇實業有限公司成立；
·2011年12月，公司中英文註冊商標得到國家工商總局正式受理；
·2011年12月，公司第一次董事會會議召開，產生董事會成員；
·2012年01月，公司第二次董事會會議召開，確立公司主營項目及方向，同時董事會各成員進行了分工；
·2012年01月，亨宇（廈門）裝飾工程有限公司成立；
·2012年04月，亨宇裝飾公司地址遷移至湖裡華盛路聯華國際商務中心；
·2012年06月，義烏勇獅貿易有限公司成立
·2012年07月，亨宇裝飾公司網站成立
·2013年07月，福建亨宇實業有限公司更名為：廈門亨宇集團有限公司；
·2013年08月，收購禾宇（廈門）化工有限公司。
人才管理
人才理念：以人為本，共同發展。人才是企業最寶貴的資源。先有滿意的員工，才能有滿意的客戶，員工與企業休戚與共。
選才觀：
德才兼備，內外並重；任人唯賢，公平競爭。
育才觀：
合公司戰略發展的需要，對員工進行有計畫的培訓，提高員工的基本素質，培養員工團隊精神。
用才觀：
用人不疑，合理授權；人盡其才，不求全責備。
留才觀：
拓展員工發展空間，保障並提高員工的薪資待遇；增強企業的凝聚力和向心力。
董事長名言
一個人往往高估了自己一天能做的事，而低估了自己一年能做的事。把每一天的事情認真完成，並且每天進步一點點，日積月累就能完成偉大的進步。——陳亨朝
陳亨朝先生 