互動即時招聘定義
英文名稱：Interaction Prompt Recruitment 簡稱ipr
互動即時招聘一種以人為主進行虛擬互動的第二代招聘平台，打破第一代招聘平台單向廣播、信息互動的表現方式。有別於傳統招聘網上應聘者與招聘者信息的單向廣播方式，而是一種以應聘者與招聘者雙方為中心的網上面對面的互動交流方式，包括視頻、語音及文字雙向交流，讓雙方在互動大廳里比較、雙向選擇，形成網上圍觀的招聘大廳及廣場，從而能根據所需與角色即時參與招聘與應聘，改變招聘流程，增加簽約前的準見面環節。
互動即時招聘的套用
第一個正式成功運營的互動即時招聘平台是由好前程人才網+奔奔客戶端+互易交流大廳組成（由河北眾誠偉業科技有限公司獨立開發研製）：好前程人才網是供招聘機構與應聘者、院校與培訓機構、中介機構進行會員註冊並搜尋及發布信息的網上平台；奔奔客戶端是好前程人才網會員進入互動交流大廳的入口，也是一種為HR及應聘者等打造的IM即時通訊工具，通過奔奔獲取網上面試信息及最新通知；互易交流大廳是應聘者與招聘機構、院校、中介機構各種身份進行互動即時招聘的場所，是互動即時招聘的核心區域。
互動即時招聘特點
以應聘者與招聘者雙方為中心的網上面對面的互動交流方式，包括視頻、語音及文字雙向交流，讓雙方在互動大廳里比較、雙向選擇，形成網上圍觀的招聘大廳及廣場，從而能根據所需與角色即時參與招聘與應聘，改變招聘流程，增加簽約前的準見面環節。提供了一個供招聘者與應聘者網上圍觀及自由選擇的廣場與私密視頻交流的房間，互動即時招聘的全新功能使招聘會真正在網上虛擬實現。
互動即時招聘價值
互動即時招聘是對招聘流程的一種最佳化與補充，也是招聘形式的又一次大的變革，使視頻招聘進一步發展，讓招聘、應聘雙方更安全、更方便、也更省時、省錢，為人才培養的大專院校提供了推薦學生就業的又一理想平台，為全社會解決就業問題提供了更高效的就業雙向互動平台。
