圖書信息
出版社: 中國石化出版社; 第1版 (2008年10月1日)
平裝: 230頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787802297326
條形碼: 9787802297326
尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.2 cm
重量: 322 g
內容簡介
《乾出來的技師》主要內容：高技能人才隊伍建設標識以“高技能”中文拼音的三個首寫字母“G、J、N”為主要設計元素，共同構成一個旋轉向上的箭頭，又似齒輪不斷遞進狀，預示著進取與突破的態勢；齒輪上鏤空的點狀物，與中國石化標誌中的基本設計元素一致，突出了中國石化特色；配以英文“Highly skilled Talents”，表示中國石化高技能人才隊伍建設工作水平要向國際水平看齊；標識中心向右上方飛升的三顆星星，象徵著在各級組織的精心培養下，中國石化高技能人才繁星閃爍；紅色代表著激情、活力、向上與發展，藍色孕育著科學、嚴謹、求真與務實。
目錄
引言
模型篇
第一章 中國石化高技能人才隊伍現狀與分析
第一節 基於統計報表的分析
第二節 高技能人才問卷調查的設計與組織
第三節 高技能人才成長規律研究
第四節 高技能人才成長因素研究
第五節 對高技能人才評價的調查分析
第六節 對高技能人才培養的調查分析
第七節 調研基本結論和啟示
第二章 中國石化高技能人才核心能力模型研究
第一節 中國石化高技能人才核心能力模型的概念
第二節 中國石化高技能人才核心能力模型的構建過程
第三節 中國石化高技能人才核心能力要素的內涵與分析
第四節 中國石化高技能人才核心能力模型各要素間的關係
評價篇
第三章 基於核心能力模型的高技能人才“N+Y”評價體系
第一節 中國石化高技能人才評價現狀與分析
第二節 高技能人才“N+Y'’評價體系的指標設計
第三節 高技能人才“N+Y”評價體系的套用
第四章 高技能人才“N+Y”評價體系的實證分析
第一節 實證工作的組織實施情況
第二節 實證評價結果分析與結論
第三節 對“N+Y”評價體系的歷史思考
培養篇
第五章 高技能人才“三元”培養模式研究
第一節 中國石化高技能人才培養現狀分析
第二節 “三元”培養模式的概念
第三節 “培養設計”的主要內容
第四節 “循環培養”的主要內容
第五節 “環境建設”的主要內容
第六章 “三元”培養模式的實證分析
結束語
主要參考文獻
