協會宗旨
講學術，重技能，促交流，拓思維
協會理念
自信、團結、奮鬥、發展
協會目標
成就自我，培養國貿人才
協會特色
學術與實踐互動 雙語辦活動
協會口號
不自信，沒有發展；不奮鬥，沒有出路；
部門設定
協會旗下設有辦公室、學習部、商務談判部、策劃部、宣傳部5大部門。
——我們誠邀您的加入
一.辦公室
1.負責日常事務處理;2.內部活動的策劃;3.檔案的整理、歸檔；4.管理條例、處罰條 例的制定；5.各
種檔案、公告、通知的傳達；6.內部會議的安排、記錄等工作。
二.學習部
1．負責各種實踐活動的策劃和組織工作。比如社會調查模擬商務談判等
2.具體安排各種培訓課程或活動。
3.鼓勵和組織學生自主學習，了解社會動態，增強交流水平。
三.商務談判部
1.聯繫企事業單位為創業活動提供資金幫助；
2.並負責聯繫各種講座及展覽；
3.加強與其他社團之間的聯繫。
4.負責聯繫商家為會刊提供贊助資金
四.宣傳部
1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創業活動；
2.營造良好創業氛圍。
3.負責招新活動。
五.策劃部
1.負責協會各種活動的策劃工作，並提交活動策劃方案
2.為加強協會的活躍度、定期設計一份內部活動方案（如外出遊玩、採風活動等）。
3.負責協會的月總結、周總結的工作計畫書
發起成員（會長團成員）
協會首屆發起人
分別是：
理事長：沈世媛 國際經濟與貿易B0822班
會長：彭雲 市場行銷B0832班
辦公室主任：馮若晨
學習部部長：周思琪
策劃部部長：劉軍
宣傳部部長：鍾躍鵬
副會長：沈世媛（兼） 張祖旺 市場行銷 B0831班
第二任會長：沈世媛
專業指導老師
首席顧問：九江學院副校長 王萬山教授
名譽會長：商學院黨委書記花金龍教授
指導老師：曹濱（國貿教研室主任，副教授）
殷慶林（市場行銷教研室主任 教授）
張振華 王世平 秦雙（國貿教研室資深教師）
張超 何慶江（市場行銷教研室資深教師）
我們相信在校團委，商學院團委指導下 商學院黨委領導下本協會一定會走的更好
國際貿易協會章程及規定
第一章 總則
第一條 本協會遵守國家的有關法律和學校的規章制度，遵守《九江學院學生社團管理條例》。
第二章 會員
第二條 本協會在九江學院全體在校學生中招收會員.
第三條 會員享有以下權利：
1、參加本協會的活動、會議且參加活動有優先權；
2、有選舉權、被選舉權及表決權；
3、提出困難和問題，請協會給予幫助與解決；
4、對協會的工作提出建議、批評並進行監督；
5、有退會的自由.
第四條 會員應履行以下義務:
1、遵守本協會章程，執行本協會決議；
2、積極參加本協會組織的各項活動；
3、主動向協會提出工作意見及建議；
4、維護本協會榮譽，不做任何有損協會榮譽的事。
第三章 組織
第五條 本協會設有六大部門，分別是常務辦公室、商務洽談部、活動策劃部、網路宣傳部和會刊編輯部。這六部門在會長、副會長的領導下，對會員實行制度化、規範化管理。
第六條 本協會堅持民主集中制的原則，在組織活動中做到會員服從組織，少數服從多數，下級服從上級；各成員明確分工，團結互助，高效運作。
第七條 本協會會長、副會長、部長以及幹事均要經過有關規定考核，擇優提拔。部長對屬下幹事負責，會長對本協會負責，副會長協助會長做好各項工作。
第八條 為利於工作的開展，本協會請有若干名教師當任顧問。
第九條 本協會各部門的主要職責：
一.常務辦公室
1.負責日常事務處理;2.內部活動的策劃;3.檔案的整理、歸檔；4.管理條例、處罰條 例的制定；5.各
種檔案、公告、通知的傳達；6.內部會議的安排、記錄等工作。
二.學習實踐部
1．負責各種實踐活動的策劃和組織工作。比如社會調查模擬商務談判等
2.具體安排各種培訓課程或活動。
3.鼓勵和組織學生自主學習，了解社會動態，增強交流水平。
三.商務洽談部
1.聯繫企事業單位為協會舉辦的活動提供資金幫助；
2.並負責聯繫各種講座及展覽；
3.加強與其他社團之間的聯繫。
4.負責聯繫商家為會刊提供贊助資金
四.網路宣傳部
1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創業活動；
2.營造良好創業氛圍。
3.負責招新活動。
五.活動策劃部
1.負責協會各種活動的策劃工作，並提交活動策劃方案
2.為加強協會的活躍度、定期設計一份內部活動方案（如外出遊玩、採風活動等）。
3.負責協會的月總結、周總結的工作計畫書
六.會刊編輯部
1.負責協會會刊，海報的編輯、發行工作
2.負責收集社會各種經濟類焦點信息供會員討論學習
3.時刻加強與各部門成員的聯繫，並負責收集整理會員的意見、建議等
第十條 內部成員的組織紀律：
1、出席有關會議及活動時，不得無故遲到、缺席。如有要事，須事先向會議組織者請假；
2、必須在規定時間內完成任務，如無法完成須及時向上級報告，以採取最有效的方法完成任務；
3、內部成員組織每年選舉一次，由骨幹大會投票決定；
4、每月召開一次例會，交流工作情況，部署工作任務，每次會議須有記錄；
5、不認真完成工作或不稱職，經批評教育仍不改正者，可由會長及內部成員組織決定罷免。對認真工作，為協會作出特別貢獻者，可由會長及內部成員組織決定給予提升。
第十一條 每年舉行一次全體大會，進行換屆，制定計畫，向新成員解釋章程；每學期結束時舉行一次總結大會。
第四章 經費
第十二條 本協會經費來源：
校內有關部門的資助，或校外有關公司、企業的贊助。
第十三條 經費的管理：
1、常務辦公室專門負責本協會的財務管理工作；
2、每次活動後，秘書處須即使整理財務收支情況，報知會長，並在公布後存檔；
3、常務辦公室須按規定時間和有關要求到校團委社團部註冊，並提交全年財務收支書面報告；
4、本協會所有經費，只能用於辦公及日常事務中，並且要先得到會長的批准。
第五章 管理制度
第十四條 入會制度
1.入會要求
(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；
(2)對各種交流及實踐課題研究有濃厚興趣；
(3)持之以恆，參與的活動項目不得中途退出。
2.入會程式
(1)提出入會申請，在負責人處報名；
(2)填寫九江學院協會入會表格；
(3)參加入會面試；
(4)由辦公室負責統計、整理人事檔案。
3.會員權利
(1)參加本協會的活動，並享有各項活動的優先權；
(2)本協會的選舉權、被選舉權和表決權；
(3)對協會工作的批評建議權和監督權；
(4)對協會財務狀況的知情權；
(5)協會成員的優秀創業作品享有優先資助權。
4.會員義務
(1)原則上參與本協會舉行的每一次社會實踐活動；
(2)向負責人反映活動情況，提供有關資料；
(3)按時參加協會會議；
(4)協會成員應團結互助，積極為協會做貢獻。
第十五條 例會制度
1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協調各部門之間關係，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創業協會內部團結、上下聯繫，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保
存備案。
2.會議形式：會議形式分為“常務理事會”和“協會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯繫，提高工作效率。
（1）常務理事會
出席人員：會長、副會長、各部門正副部長
時間：每周周日下午5點
地點：不定更換
職能：
①制定並審核協會每周工作計畫、分配任務。
②討論重大問題，布置長期的有關工作，進行綱領性的指導。
③討論協會各部門、各位幹部的近期工作情況，總結工作中的得失並從
中吸取經驗和教訓。
④討論本協會內部及人事安排的提議，確定本協會的日常工作重心。
⑤各負責人匯報工作,並宣布、討論決議等。
要求：
①此會議由會長召集，由副會長考勤。
②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。
③會議由副會長記錄會議內容。
(2)協會會議
出席人員：協會全體成員
時間：每月最後一個周日的下午4點
地 點：令時通知
內 容：傳達決議,布置工作,商討問題。
要 求：
①此會議由各部部長召集；
②參加會議的幹部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說
明；
③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。
3.會議要求:
(1)會議由會長或副會長主持。
(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席並做工作指導。
(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。
(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調至無聲或振動狀態，無特殊情況不得接聽電話或發簡訊。
(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經會長允許後方可接待。
(6)與會者必須準時到會，個別幹部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批准；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之後再補交假條。
(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,並令其作書面檢討；四次者,將其從協會除名。
(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 並令其作書面檢討；三次者, 將其從協會除名。
(9)例會內容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結並提出下月工作計畫，初步布置下月工作任務，最後由會長或副會長作出總結和相關指導。
(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。
(11)由辦公室對會議內容進行記錄、整理、存檔，並做好考勤工作。
(12)例會的出勤情況將作為推優、評優的重要依據之一。
(13)保持會場內秩序井然,務必安靜、集中精神並做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發言需舉手示意，經許可後方可。會後由各部門輪流做好會場的清掃工作。
(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。
第十六條 獎懲制度
1.總則:本制度用於了解成員各種情況並記錄以備表彰和推優。
2.實行計分制。由辦公室負責定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內容包括活動成果，活動質量和數量，出勤等方面。在每學期末進行分數加總，對於表現突出，分數保持在前十名者予以適當獎勵，並向校團委通報表揚。
3. 獎勵制度:
(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的幹事並得到部長肯定的，可由部長提名，每次加2分。
(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加3分。
(3)成員可提出對大學生交流與實踐協會的意見和建議。意見和建議被採納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加2分，對大學生創業協會建設有重大意義者加5分。
(4)對多次在協會獲得口頭表揚的成員，每次加2分。
4. 批評制度
(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。
(2)無故不按時完成上級布置的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。
(3)協會資金實行統一管理，任何人未經負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。
(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，並向全校通報批評。
(5)對違反協會章程及相關制度、決議的成員進行處分。
(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上幹部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論並由會長簽字後方可執行。
5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。
第六章 附則
第十七條 本協會解析權歸本協會內部成員組織。本章程的修改須經內部成員組織審議，並在骨幹會員大會上通過。
