簡介
中煤張家口煤礦機械有限責任公司公司位於塞外山城張家口市，東鄰首都北京，西接山西、內蒙，地處京津冀和晉冀蒙兩大經濟圈內，地理位置優越。公司廠區總面積85萬平方米，其中生產區占地近50萬平方米，另轄液壓件、圓環鏈兩個分廠區，有鐵路專用線2141米。
公司現有職工4800人。其中各類專業技術人員1050人，具有高級以上專業技術職稱人員270人，中級專業技術職稱人員449人；在站博士後2人，博士5人，碩士16人。享受政府津貼的專家、省部級技術拔尖人才等16人。
公司擁有完善可靠的生產系統，下設液力液壓產品、圓環鏈製造、動力供應等3個直屬分廠，鑄造、鍛造、焊接、齒輪加工、結構件加工、熱處理、減速機製造、總裝等8個直屬生產車間。設有機電設備、固液分離技術、礦用電器3個專業子公司，專門從事礦山地面輸送設備、礦用壓濾機和礦用開關產品的開發和生產。
公司擁有完善的、高水平的科研開發機構，擁有國家級技術中心、國家認可測試實驗室和博士後科研工作站。公司是國家CAD、CIMS套用示範單位，河北省企業信息化示範單位。
公司主導產品為煤礦機械化採煤工作面用刮板輸送機、轉載機、破碎機、刨煤機等採煤、運輸設備，產品共有10大類82個系列500多個規格，產品遍及全國各大礦務局和煤礦，部分重型成套裝備還出口到俄羅斯、印度等十幾個國家。同時，公司還向礦山、冶金、工程機械等行業提供工業鏈條、鑄石刮板輸送機、固液分離壓濾機、液壓工程缸等機電產品。
公司先後承擔國家攻關項目11項，省部級科研項目27項，先後開發研製出630/220、764/264、830/630軋制及鑄造槽幫系列刮板輸送機、SGZ800/2×400、SGZ1000/2×700、SGZ1200/3×700型大功率、高可靠性刮板輸送機及配套的轉載機、破碎機工作面成套輸送設備等重大新產品近80個品種，多項產品填補了國內空白，多項技術獲得國家專利。主導產品"張垣牌"刮板輸送機獲"全國用戶滿意產品"和"省名牌產品"。
從2005年起，公司根據產品升級和企業發展的需要，組織實施了"圓環鏈系列產品技術改造"、"減速器生產技術改造"和"煤機重大裝備本地化製造"等三項重大技術改造項目，將形成年產300套以上中、重型刮板輸送機的生產能力。特別是通過積極引進、吸收和消化國際同行業先進技術，具備了設計、製造國際一流水平的礦用減速器和高強度、緊湊型礦用圓環鏈的能力，在成功併購世界知名企業帕森斯公司後，公司將成為世界最大的礦用鏈條生產製造企業。
"發展祖國煤機事業，為用戶提供優質的產品和滿意的服務"是公司永遠追求的目標。公司將以一流的設計、精良的加工、可靠的產品、優質的服務贏得用戶滿意，為打造"國內第一，世界領先"的煤機裝備企業而努力奮進。
組織機構
中煤張家口煤礦機械有限責任公司產品獲獎情況
1980年以來，共有十多個產品榮獲部省級以上優質產品稱號，其中金質獎產品三個，銀質獎產品兩個。
1981年，SGB-630/150C型(當時型號為SGW-150C型)刮板輸送機榮獲國家金質獎；1988年經國家質量獎審定委員會複查確認繼續保持其金質獎稱號。
1981年，SGB-620/40T型(當時型號為SGW-40T型)刮板輸送機被評為河北省優質產品。
1981年、1982年SGW44A型刮板輸送機先後被評為河北省優產品和煤炭工業部優質產品。
1982年，φ22×86礦用高強度圓環鏈榮獲國家銀質獎；1988年複查確認繼續保持其銀質獎稱號。
1982年，φ18×64、φ24×86兩種礦用高強度圓環鏈被評為煤炭工業部優質產品。
1983年，液力偶合器被評為河北省優質產品。
1984年，SZB-730/40型(當時型號為SZQ-40型)轉載機被評為河北省優質產品。
1984年，SZB-730/75型(當時型號為SZQ-75型)轉載機榮獲國家銀質獎；1989年複查確認繼續保持其銀質獎稱號。
1985年，SGZ764/264型刮板輸送機榮獲國家金質獎；1990年複查確認繼續保持其金質獎稱號。
1989年，SGZ-764/320型側卸式刮板輸送機榮獲國家金質獎。
1999年，SGZ830/630放頂煤後部專用輸送機獲科技進步三等獎。
1999年"，放頂煤後部專用輸送機"獲河北省科技進步獎。
1999年"，放頂煤後部專用輸送機"獲國家級產品獎。
2002年，通過了2002版ISO認證。
2005年，獲河北省名牌產品。
2007年，我公司榮獲全國煤炭工業質量獎。
2007年，獲國家知識產權局授權《減速器綜合檢測設備》等9件實用新型專利證書。
2008年，我公司研發的“高效礦井SGZ1000/3×700型工作面刮板輸送機成套設備”榮獲中國煤炭工業協會科學技術一等獎。
企業文化
企業精神：
團結 敬業 務實 創新
團結：班子團結、隊伍團結
敬業：珍愛崗位、勤奮工作
務實：腳踏實地、求真務實
創新：觀念創新、工作創新
企業精神是員工共同理想在企業中的具體化，是企業生存與發展的精神動力，是對企業現有觀念意識、傳統習慣、行為方式中積極因素的總結、提煉和倡導，是企業文化發展到一定階段的必然產物。
第一、我公司的企業精神是在廣泛徵求職工意見後確定的。2007年在我公司開展的企業精神、企業價值觀的討論與徵集活動中，廣大職工提出了許多好的建議，其中有20個單位提出類似企業精神。
第二、汲取了原企業精神的精華。保留"團結"兩字，將"求實"改為"務實"，將"進取"改為"創新"。既體現了企業精神的連續性，又體現了時代精神。
第三、結合企業實際，取中煤集團公司企業精神"愛國、敬業、奉獻"中"敬業"兩字，替代"紀律"二字，既體現我們與中煤集團公司的隸屬關係，又符合市場經濟對職工的要求，此外，"敬業"也包涵著"守紀律"的內容。
第四，本著通俗易懂、內容精煉以及與中煤集團公司企業精神和諧統一的原則，將企業精神仍確定為八個字，既保留了原企業精神的風格，又便於職工掌握。
