2014年10月31日，集團人力資源中心組織9月、10月份入職的新員工在集團總部舉行了第十期的入職培訓。參加本期培訓的有來自廣州市雲天志貿易有限公司、廣東中庸融資擔保有限公司、廣州市中庸小額貸款有限公司等眾多子公司的新員工和廣東省企業家投融資商會等重要職能部門的代表，總計28人。培訓由集團人力資源總監陳褒和績效洪經理主講，主要內容包括：集團概況及規章制度、職業素養要求、公司戰略規劃及最新動態、員工自我管理四部分內容。
培訓伊始，主講師首先代表以邱小灃董事長為首的領導管理層以及中庸集團全體員工對新入職的同事表示熱烈的歡迎。主講師指出，集團正處於高速發展階段，我們每位員工應該以主人翁的姿態參與企業建設，以管理者的心態對待本職工作，希望新員工利用集團搭建的平台，在各自工作崗位上加強學習、發揮特長，實現人生價值，以歸零的心態做好在工作、學習和生活方面的規劃。席間，主講師還將自身職業體會作為案例與新員工進行分享，引起員工的普遍共鳴。接著，主講師從集團發展歷程、業務布局、組織架構等多方面講解了集團的概況，並跟員工深入、愉快地探討了中庸文化、集團的核心價值觀和企業精神等，員工從中全面地了解了集團的發展概況、日常的行政人事管理制度、崗位的職能要求和自我管理的方向。集團人力資源中心負責人表示，歡迎大家對人事管理制度的制定、工作流程的完善和員工活動的形式等提出建議，人力資源中心的大門永遠為員工敞開。
培訓臨近尾聲，大家就培訓的心得感想進行交流分享，大家暢所欲言，不約而同表示此次培訓獲益匪淺。特別是觀看《亮劍》這個視頻時，大家的共鳴很大。丘總裁憶當年軍旅生活，感慨萬千。他語重心長地說：“亮劍精神是一種狼性精神，企業需要這種狼性精神才能更長久地立足於市場。時代在發展，亮劍精神需要在當代沿襲下來。”
愉快的下午眨眼就過去，大家合影留念，一鼓作氣：齊心協力，眾志成城，共創中庸美好未來！
