公司簡介
隨著公司國際市場的大力開拓， 精威的行銷及服務網路逐步遍及全球，為客戶提供快速、優質的服務，“精威”日漸成為世界定量稱重包裝領域最閃亮的品牌。
核心戰略
* 為客戶服務是精威存在的唯一理由，客戶的需求是精威發展的原動力。
* 質量好、服務好、產品創新快，優先滿足客戶需求，提升客戶競爭力和贏利能力。
* 與客戶同舟共濟，共享價值鏈的利益，創造雙贏。
企業遠景
* 成為受人尊敬和最具創新能力的全球領先企業。
價值觀念
* 成就客戶——致力於客戶的滿意與成功。
* 創業創新——追求速度與效率，專注於對客戶和公司有影響的創新。
* 誠信正直——誠信盡責、知行合一。
* 精準求實——基於事實的決策與業務管理。
技術觀念
技術首先是人的，沒有技術人才作載體，技術成為空談。技術又是歷史的，任何技術都是有淵源的，任何技術的成熟都是有過程的。精威拒絕沒有“過程”的技術結果。技術更是不斷發展的，技術沒有頂峰，只有暫時的適合。
技術人員必須不斷學習，提高自己的技術修養和水平，不斷找到突破口。對技術人員而言，最危險的莫過於找不到努力的方向。精威公司鍥而不捨地創建技術優勢，不斷加大對技術的投入，不斷培養和引進技術人才。只有技術人才輩出，才能成就精威技術精神;
技術精神
精威技術精神是精威技術人員共同認可的從屬於精威企業文化的一種集體意識，是日常生活、學習、工作中外現的精威技術人員的心理狀態和士氣，是精威技術團隊成員共同價值觀和理想、信念的集中體現，是凝聚精威技術團隊，推動精威技術團隊發展的精神力量。
技術領域
組合秤、線性秤、重檢、金檢、輸送機。
目標市場
①全球食品市場；②其它定量稱重與包裝生產系統(線)。
精威專注於全球經銷渠道的扶持與管理，與經銷商實現互惠互利共同發展。
企業使命
* 提供有競爭力的全自動定量稱重包裝生產線，持續為客戶創造最大價值。
企業文化
企業文化是現代企業生存發展過程中不可缺少的精神原動力，它起著凝聚、提升、激勵員工士氣、雙向溝通企業與社會，員工與企業的重要作用，是企業人格、氣質、內涵、生命力的個體體現。是企業參與市場競爭的精神標誌，是企業動態管理過程中最有效的基礎平台。在人類進入二十一世紀的今天，在面臨知識經濟競爭與選擇的今天，我們的選擇只有——“修煉核心、充實內涵、依靠文化、永續經營”的戰略。
一、企業精神： 我為你，你為他，人人為精威，精威為大家。
二、企業管理理念： 團隊、民主、公平、公正、嚴明、高效、認真、獎勤、罰劣。
三、企業宗旨、使命、戰略： 企業宗旨：誠信經營、可持續發展； 企業使命：提供有競爭力的全自動定量稱重包裝生產線，持續為客戶創造最大附加價值。 發展戰略：在可控前提下不斷延伸專業領域內產品線，打造確保高品質、高穩定的定量稱重包裝系統。
四、核心競爭力： 致力於客戶的滿意與成功；追求速度與效率，專注於對客戶和公司有影響的創新
五、公司最寶貴的資源： 實心實意為公司做事的幹部員工；一批在穩定中求發展的全球客戶；高性價比的產品；
六、用人標準： 德才兼備、勤懇敬業，在惡劣環境下保持不妥協、不服輸的精神；
七、待人之道： 事業留人、待遇留人、感情留人、堅決不縱容能力不足的人。
八、處事原則： 團隊就應團結，大家互幫互拉好過河； 將遇事不商量、不溝通、自作主張、鑄成大錯的人逐步淘汰出公司。
九、實行領導員工問責制： 凡事目標明確，責任到人。事中有督促，事後有結果。追究沒有完成預期目標，造成人身、設備事故和經濟損失的當事人責任。
十、企業產品： 一流的企業才有一流的人才，一流的人才必有一流的產品。產品=人品；
十一、產品定位： 高性價比。
十二、銷售通路： 與共同求發展、上軌道的代理商將“代理制”嚴格貫徹到位；
十三、對待經銷商政策： 為客戶服務是本公司存在的唯一理由，竭力提供高性價比產品，與客戶同舟共濟，共享價值鏈的利益，創造雙贏。
十四、公司訴求： “穩定是最大的節省”及“全力以赴，讓我們做得更好！”
