規格：6盤DVD
出版單位：北京東方影音出版社
上市時間：2013年7月
編輯推薦
商場瞬息萬變，如何與時俱進？解讀機制在中小民營企業真正落地的玄機。實現員工由打工心態到做事業心態，為企業發展注入生生不息的動力！講師簡介
趙雲，商道系統創始人，中國中小民營企業培訓效果落地倡導者，商道企管公司董事長，商道標桿企業俱樂部戰略顧問。趙雲先生自從業以來，曾在全國各地，如北京、上海、深圳等100多個城市進行巡迴演講，可謂身經百戰。受益群體——中小民營企業老闆達數萬人。趙雲先生深入企業內部，走進會員單位落地，解決企業實際問題。在趙雲先生的影響下，這些企業老闆找到了經營方向，真正實現所學內容在企業落地生根。
趙雲先生為中小民營企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助，在業內贏得了良好的口碑！
主要內容
當今時代，不是老闆一個人單打獨鬥，一個人操心的時代，而是老闆和一夥人乃至一群人共同操心的時代。可以說，老闆有本事讓多少人為企業操心，企業就能做多大。企業如何用機制的力量讓更多人操心？什麼樣的機制能使員工和老闆一條心，成為一夥人？如何運用薪酬機制滿足員工的物質需求？如何運用晉升機制和獎勵機制滿足員工的榮譽需求？這些都是企業老闆當下急需解決的重要問題，也是本課程解析的重點內容。
為什麼學習本課程：
世界在變，社會在變，企業也應該隨之改變。如何根據當今時代的變化設定適合自己企業的運行機制？機制是一種與時俱進的思維模式，是企業管理的重要組成部分，更是企業長遠發展的關鍵因素。
目前，許多企業活力不足、管理不善，造成整個企業內部工作效率低下、經營陷入困境。事實證明，正是因為企業缺乏有效機制，無法激發員工的工作動力，無法滿足員工的核心需求，致使員工工作效率普遍不高，優秀人才流失嚴重，進而降低了企業的核心競爭力。由此可見，了解企業機制存在的問題和解決對策對企業老闆來說至關重要。
通過學習本課程，您將學習到：
什麼是機制；
如何運用薪酬機制滿足員工物質需求，讓員工主動操心；
如何運用晉升機制和獎勵機制滿足員工榮譽需求；
股份制操作的核心是什麼，才能實現真正的落地，使公司元老和優秀人才將後半生交給公司；
誰需要學習本課程：
中小民營企業老闆、總裁、法人、股東。
