中小企業管理與科技

《中小企業管理與科技》創刊於1992年是經國家新聞出版總署批准,面向國內外公開發行的大型綜合性月刊。雜誌自創刊以來,始終堅持為中小企業和民營經濟服務,宣傳中小企業和民營經濟的管理經驗,推廣其科研成果,以提高中小企業的市場競爭力為己任,以面向社會、面向市場、面向未來、服務於經濟工作為辦刊宗旨,努力為中小企業的發展,做出了積極的貢獻。《中小企業管理與科技》雜誌是廣大經濟界、管理界、科技界、理論界人士進行學術探討、理論研究和實踐經驗交流的最佳平台。

基本資料

刊名:《中小企業管理與科技》
刊期:1992年-2007年為月刊
2008年上半年為半月刊
2008年下半年起經國家新聞出版總署審批為旬刊
主管、主辦單位:河北省中小企業服務中心
社長兼總編:高英華
執行總編:高志彪編輯:《中小企業管理與科技》雜誌社編輯部 
出版:《中小企業管理與科技》雜誌社 
國際刊號:ISSN1673-1069
國內刊號:CN13-1355/F
國外發行代號 M4466
國內郵發代號18-169

雜誌簡介

《中小企業管理與科技》創刊於1992年是經國家新聞出版總署批准,面向國內外公開發行的大型綜合性月刊。雜誌自創刊以來,始終堅持為中小企業和民營經濟服務,宣傳中小企業和民營經濟的管理經驗,推廣其科研成果,以提高中小企業的市場競爭力為己任,以面向社會、面向市場、面向未來、服務於經濟工作為辦刊宗旨,努力為中小企業的發展,做出了積極的貢獻。《中小企業管理與科技》雜誌是廣大經濟界、管理界、科技界、理論界人士進行學術探討、理論研究和實踐經驗交流的最佳平台。
主管:河北省中小企業服務中心
國內統一刊號:CN13-1355/F
國際刊號:ISSN1673-1069
郵發代號:18-169。
出版地:河北
《中小企業管理與科技》雜誌以第一線科技、管理、教育工作者為讀者對象,追蹤科研、管理、教育工作新動態,反映科教工作者的言論和呼聲,關注基層科教工作者在其理論領域內的探索、創新實踐活動和學術研究成果,是廣大科教工作者闡釋觀點的理論平台。
本刊以服務科研創新為導向,以科技與經濟、金融及產學研相結合,推動科技進步為主要目標,重點刊發科技政策、科研動態、創新經驗以及各類優秀高水平的學術論文。
本刊是經國家新聞出版署正式批准的具有國際、國內公開刊號的專門為中小企業提供創業輔導、管理諮詢、市場信息等豐富資訊的彩色、權威、大型刊物。

中小企業管理與科技(上旬刊)

刊名:中小企業管理與科技(上旬刊)
Management & Technolosy of SME主辦: 河北省中小企業服務中心
周期: 月刊
出版地:河北省石家莊語種: 中文;
開本: 大16開
ISSN:1673-1069
CN: 13-1355/F
郵發代號:18-169
歷史沿革:
現用刊名:中小企業管理與科技(上旬刊)
曾用刊名:中小企業管理與科技(上半月);中小企業管理與科技;鄉鎮企業科技
創刊時間:1992

中小企業管理與科技(下旬刊)

刊名:中小企業管理與科技(下旬刊)
主辦: 河北省中小企業服務中心周期: 月刊
出版地:河北省石家莊市語種: 中文;
開本: 大16開
ISSN:1673-1069
CN: 13-1355/F
郵發代號:18-169
歷史沿革:
現用刊名:中小企業管理與科技(下旬刊)
曾用刊名:中小企業管理與科技(下半月)
創刊時間:2008

辦刊宗旨

刊登各類科學論文、評介科技科研成果、傳播教育教學經驗、宣傳科技實驗成就、開展科技學術討論、報導科技研究動態。

欄目開設

本刊重稿、科教視野、高校講台、職業教育、教學研究、企業與經濟管理、建築與工程、計算機與信息技術、機械與電子、電力與能源、圖書與檔案管理、農業科學苑、法制論壇、理論縱橫、煤礦天地、財稅科技、金融之窗、學術探討等。

徵稿要求

1、企業、理工、經濟、金融、環保等科技性或科普性的文章;
2、教育管理的理論與實踐,教育觀點、教學方式的創新與爭鳴;
3、大學、中等專業學校,各科教學經驗; 
4、文稿應立論新穎、論據充分、資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。文責自負(嚴禁抄襲),文字要精煉;
5、姓名在文題下按序排列,排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚,多作者稿署名時須徵得其他作者同意,排好先後次序,接錄稿通知後不再改動。
6、投稿可通過電子信箱向其編輯部投稿,稿件須採用WORD格式。
7、文章中如有計量單位,須採用國際標準,文中儘量不要用圖表。
8、文中如有參考文獻,應依照引用的先後順序用阿拉伯數字加方括弧在右上角標出,並在文末按照引用的先後順序標註出引用參考文獻的作者名、引用文題名、出版單位及出版日期;
9、所投論文必須附該文200字以內的中文摘要和3-5個關鍵字。

來稿需知

1、來稿確保不一稿多投、不涉及保密、署名無爭議。
2、編輯部對來稿有刪修權,不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。
3、本刊常年徵稿,所有文稿均在一周左右時間做出處理。 
4、論文下方要註明作者的詳細通訊地址〔例:××省××市(區、縣)××路××號××學校××收〕、聯繫電話(固定電話、行動電話)、郵編、信箱及QQ。以便我們能夠及時快捷地與您取得聯繫。
5、請作者自留底稿,恕不退稿。稿件刊登後,贈當期雜誌一冊,以供用途。
滬馬科技公司
一流的人才造就一流的業績,滬馬科技憑藉人才優勢,創造了偉大的財富,以宏偉的事業凝聚造就一流的創新隊伍,在與員工的關係上,滬馬科技堅持以人為本,構建和諧企業,好的制度激勵人,管理要以人為本,以科技創新才能使企業不斷壯大.

雜誌目錄

企業管理
(1)當前廣東中小科技企業融資存在問題與對策思考 盧泓庚
(2)企業女職工能力建設的調查與研究 楊秀省
(3)企業工資集體協商的問題及建議 楊士遠
(4)國有企業人力資源管理改革的問題與解決對策 王楠
(6)淺析企業文化和企業形象的重要性 李婷婷
(7)探討多品種小批量生產的質量管理 孫崇飛
(9)淺議民營企業內部控制的重要性 吳曉琴
(10)企業人力資本管理研究 劉娜
(12)探究人力資源的培訓工作 張秋玉
(13)論企業如何避免人才流失 宋耀玲
(15)民營企業生態責任理論研究 左婷婷 薛思芸 李旋 徐亞君 儲巧蓉 沈偉棟
(16)公路施工企業提高人力資源績效淺談 於希建
(17)簡析企業物流成本管理 張進
(18)基於高績效的企業文化測評模型 李鵬 王麗
(20)企業員工培訓工作常見的認識誤區 呂達余
(21)中小企業信息化模式的特點及套用策略 梁建
(23)對企業黨風和廉潔文化建設的思考 丁芳
(24)淺議西部地區中小企業融資存在的問題及對策 王明艷
(26)地質勘查單位人力資源管理若干問題淺析 王春光
(27)民營企業人才需求分析 趙越
(28)淺談企業人力資源管理中績效考核問題 周丹
(30)弘揚拼搏文化 打造卓越班組――電信企業基層班組建設工作調查 司佩佩
(31)淺談現代企業制度下的成本管理 秦超 杜麥來
(33)構建和諧企業需要有和諧職工心理 王慧麗
(34)淺談建築工程項目成本管理 張志遠
(36)現代企業的體驗行銷策略 張煒
(37)中小企業內部控制的設計執行 胡鑫
管理科學
(39)強化現場質量安全管理之我見 杜華東 李三樓
(40)淺談如何做好水利工程檔案的管理 曾少森 程素英
(42)高職高專院校計算機房的日常管理與維護 雎力芬
(43)建築工程施工信息管理研究 邢金鳳
(45)淺析建築施工項目成本管理 劉正旺
(46)論當代科技館的建設及今後的管理與創新 陳冬治
(48)淺析現代物流倉儲管理的特點和任務 劉禮容 李曉
(49)談施工機械設備的管理 馮丹
(51)生豬屠宰生產的食品安全管理體系(HACCP)的研究 安興振
(52)淺談新時期獨立學院學生工作的柔性管理 盧君
(54)企業檔案編研工作的思考 鄧丹
(55)淺析如何加強學校人事檔案規範管理 孫萍
(57)計畫生育檔案管理創新及檔案管理數位化問題 王建國
(58)做好新時期社會福利事業幹部職工檔案管理工作的思考 閆亞平
(59)商品混凝土攪拌站質量管理淺析 張力 周全景
(61)掙值管理方法在某房地產項目前期工程中的套用研究 羅媛
財稅統計
(62)淺談假賬的甄別 陳蔚萍
(64)淺析信用證“軟條款”陷阱及其風險防範 崔國朋 趙林平
(65)對提高納稅人辦稅能力的思考 盛繼芳
(67)出納工作常見錯弊及防範對策 胡壽榮 陳少國
(69)淺談基本建設工程竣工決算審計 王婷婷

版面變化

2007年,為了更好地發揮《中小企業管理與科技》雜誌在社會經濟工作中的作用,經徵求讀者的意見和考察市場 發展的需要,雜誌改版,版面將由原來的48個頁碼增加到96個,容量更大、起點更高、指導性和實用性更強,期刊在原有欄目的基礎上,增設欄目如下:
產業聚焦:主要介紹行業動態新聞。
名家論壇:圍繞企業在發展改革中遇到的問題和新聞課題作指導性探討。
企業新聞資訊:每月企業新聞回顧。
本刊專訪:在某一個時間段、某個區域層面能引出社會共鳴的人和事。
熱點投資:介紹熱點地區的投資環境及招商政策。
質量監督:圍繞消費者的投訴進行的新聞調查。
國別商機:介紹某一個國家或某一個區域的產業政策和投資環境。
國外區域市場:針對某個領域或行業,介紹某一個國家的行業市場動態
新知:與中小企業相關的政策、法律、科技、管理、等方面新動態的解讀。
科技興企:介紹把科技創新、科技成果、發明專利等成功地轉化為生產力的企業典型。
新農村建設:圍繞以科技、環保、節約興村建村的報導。
法律維權服務:法律維權、讀者援助欄目。
致富創業:致富信息和成功小老闆的創業史。
技術超市:新成果、新科技轉讓。
招商合作:企業項目合作。
供求信息:信息發布欄目。

徵稿範圍

該刊面向全國廣大科技工作者,教育工作者、財務人員、技術人員、醫務工作者、科技管理人員、經濟管理人員社會科學工作者等人士徵集科技創新,教育、財經、計算機、基礎科學、建築工程、醫療保健、圖書館及科技管理、人事管理、經濟管理,文學藝術等各方面的創新工作經驗及學術論文。

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