中外合資企業勞動契約

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2009年國家司法考試試卷

法律推理是嚴格的形式推理，不受人的價值觀影響 10．《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定："發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協定後...履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有...
試卷一試卷二試卷三試卷四
當代勞動法理論與實務

內容簡介當代勞動法理論與實務我國《勞動契約法》於2008年1月1日開始實施後，《勞動契約法》的重要性日益凸顯，研究《勞動契約法》，將《勞動...絕大多數有關勞動法的教材，仍然是較少篇幅論證《勞動契約法》內容，已經遠遠...
內容簡介目錄前言
企業利益論：市場主體微觀利益關係研究

，中外合資企業怎樣正確處理外商的獨資與壟斷的關係等，進行了新的探索，並提出了...” 三、勞動者與勞動者的利益關係（一）企業內部的“勞動二元結構...”，抑制大股東“厚臉薪酬” 第七章中外合資企業的內部利益關係...
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