中國註冊人力資源測評師認證2012年教材

基本信息： 版次：1 內容介紹：

基本信息：
作者：寇家倫
出版社：中國發展出版社
ISBN:9787800879692
出版時間：2006-10-1
版次：1
頁數：376
裝幀：平裝
所屬分類： 人力資源/行政管理
內容介紹：
人才測評技術在國內已經過20年的發展，對其在人力資源管理中的價值企業已經給予了充分的認可。人才測評技術對戰略人力資源管理的與職能人力資源管理的突出貢獻，已經讓很多認為“人才測評就是心理測驗”的管理者對人才測評有了一個重新的認識。企業人力資源管理者必須掌握人才測評技術，人才測評技術是人力資源管理者從被動地模仿競爭對手，到個性化地解決企業實際問題的有力武器。人才測評技術不僅是踐行“以人為本”的企業宗旨的重要手段，更是人力資源管理者邁向企業決策圓桌的推進器。
本書作為中國註冊人力資源管理師職業資格認證的指定培訓教材之一，向讀者全面介紹了人才測評技術的發展歷程、基礎理論與實踐方法。本書重點闡述了人才測評技術中信用效度最高的評價中心技術的實踐操作，向讀者完整地呈現了組織人才測評活動的各個環節及關鍵控制點。筆者力求使本書與其他人才測評專著有所區別，特意規避了有些人才測評論著中複雜的數學模型，主要強調人才測評技術在實踐中的操作，內容務實，結構完整。