摘要
為了讓企業找到自己需要的人才,求職者找到自己更好的發展平台,架起企業與求職者之間的服務橋樑;同時展示企 業良好形象,豐富民眾業餘文化生活,江西教育電視台聯合宜春市品牌傳媒有限公司經過精心策劃,認真準備,決定於2013年6月7日起每周五晚10:12分開播職場服務新欄目《中國職先鋒》。節目介紹
為伯樂尋千里馬,為千里馬找伯樂。為了讓企業找到自己需要的人才,求職者找到自己更好的發展平台,架起企業與求職者之間的服務橋樑;同時展示企 業良好形象,豐富民眾業餘文化生活,江西教育電視台聯合宜春市品牌傳媒有限公司經過精心策劃,認真準備,決定於2013年5月31日起每周五晚10:12分開播職場服務新欄目《中國職先鋒》。
《中國職先鋒》欄目將向天津電視台《非你莫屬》、央視教育頻道《職來職往》等優秀職場欄目學習:
一、人物草根化:節目摒棄走向職業高端專業化,而是走向平民化、草根化,不論選手是什麼學歷,有過什麼經歷, 只要想在社會舞台上找到自己的生存價值和職業定位都能參加到節目中來,跟在場的BOSS聊天、應聘;而BOSS除了在職業方面對選手提出疑問和話題外,同 樣也可以放下身價在“老闆”和“朋友”的角色中轉換,為懷有夢想的應聘者提供職位和定位。
二、注重服務性:節目走向實用性、服務性,著實地為應聘者提供合適的職位,為他們創造社會價值,同樣為社會營造職場優質話題,除了理性的招聘之外還帶有濃厚的人文關懷氣質,讓電視大眾感受到真實、全面、草根的職場環境。
三、真實職場,真情流露,全面解讀職場內心。
節目也會讓企業高管組成BOSS變身為職場明星,來用全方位的考驗手段來面試應聘者;同樣也將請到相關老師來分析、解讀應聘者的各大隱性特徵,讓他們真正了解自己,為他們提供良好的規劃。
四、節目強調真實性、趣味性、可視性。
每周五晚22:12,我們不見不散。
《中國職先鋒》有您更精彩,歡迎您參加!