中國管理文化研究院

辦院宗旨

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是，圍繞貫徹落實科學發展觀，積極開展中國管理文化研究開發活動，為我國廣大管理者搭建學術成果交流與傳播的平台，竭誠為我國管理現代化事業服務。

主要職能

積極從事中國管理文化的理論研究和套用開發活動，把研究院辦成我國管理文化研究領域的重要陣地，管理文化學術交流的有效平台，管理文化研究工作者之家，管理理論研究者和管理實踐者即時溝通的橋樑。通過管理理論研究和實踐活動的有機結合，系統地總結中國傳統文化中優秀的管理思想和管理藝術，並與古今管理實踐結合起來，進行加工、提煉和升華，儘可能使之體系化，以逐步形成中國管理文化理論體系。為豐富我國管理文化學術寶庫，作出應有的貢獻。

業務範圍

以國別研究、文化域的研究、心理學研究、制度研究、歷史研究、管理倫理研究、過程管理文化研究、企業文化研究、科學管理文化研究、社會資本研究、文化生態研究等為切入點，開展符合國家政策的學術交流評選活動、科研開發、編輯出版、管理諮詢，以及產業化發展等方面的工作，提高研究院社會服務能力、管理服務水平和社會影響力。