簡介
2010年7月30日，第一屆理事會在長春召開，此次會議的召開，標誌著研究會的正式成立。理事會會議由人教局副局長、研究會副會長苗鴻主持，人教局副局長、研究會常務副會長李婷首先對研究會成立的背景、研究會《章程》（討論稿）以及下一步工作計畫等進行了介紹。人教局局長、研究會會長李和風宣布了研究會理事會的成員名單。
中科院黨組成員、副秘書長、研究會名譽副會長何岩為理事頒發了聘書。他首先對研究會的成立表示祝賀，指出人力資源管理研究會的成立對中科院人事人才工作十分必要，將對中科院人才隊伍建設，特別是人事人才相關工作的研究和探索發揮重要作用。對於研究會的自身建設，何岩提出五點希望：一是研究工作要有針對性，特別要做好研究的選題，要與中科院人事人才工作的實際緊密結合，針對工作中的重點、難點和熱點問題開展研究；二是研究成果要有實效性，要形成相應的研究報告或論文，能為中科院的人事人才工作提供重要依據和參考；三是要重視交流，應通過組織研討會、交流會等多種形式，對中科院的人事人才工作多開展學術交流或工作交流，對於好的成果和論文，要向外部期刊推薦發表；四是應更廣泛地吸納會員，積極吸納那些有研究能力、有想法、熱心人事人才工作的人事教育幹部加入到研究會中，充分調動廣大會員的積極性，群策群力，共同中科院的人事人才工作貢獻力量；五是要妥善處理好研究會的工作與人教局行政職能之間的關係，二者既有區別又有聯繫，應進一步確定好研究會的定位，使之發揮應有的作用。最後，何岩希望研究會能夠辦出自己的特點和特色，能夠持之以恆、堅持下去，形成品牌效應。
隨後，李和風作了“加強謀劃，完善管理，紮實推進中科院人才隊伍建設”的專題報告，向與會理事介紹了中科院人事人才工作的成效、面臨的機遇與挑戰以及隊伍建設的發展思路等。
經過理事會研究討論，確定了《中國科學院人力資源管理研究會章程》、會徽圖案、各專業委員會負責人以及工作計畫等，與會理事對研究會的發展提出了許多意見和建議，會議責成秘書處啟動吸納會員工作，儘快完成研究會的全面組建工作。
