歷史沿革
中國海洋石油是中國改革開放後第一個全方位對外開放的工業行業。1982年1月30日，國務院頒布《中華人民共和國對外合作開採海洋石油資源條例》（以下簡稱《條例》），決定成立中國海洋石油總公司。1982年2月15日，中國海洋石油總公司（以下簡稱中國海油）在北京正式成立。
中國海洋石油工業於20世紀50年代末開始起步，海洋石油勘探始於南海。1965年後，重點轉移到了中國北方的渤海海域。在海洋石油工業開拓的初期，使用自製的簡易設備，經過艱苦的努力，在上述兩個海域均打出了油氣發現井。
從1966年到1972年，在渤海海域共建造了4座固定式鑽井平台，鑽探井14口，發現了3個含油構造，為海上石油勘探積累了經驗。
1973年以後開始更新設備，在國內建造和從國外購進了一批自升式鑽井船、三用（拖航、起拋錨、供應）工作船和地球物理勘探船等，在渤海進行勘探、開發試驗。
1973年2月，燃料化學工業部決定成立南海石油勘探籌備處，恢復南海石油勘探。
1978年8月，石油工業部將渤海石油勘探業務從大港油田劃出，在塘沽。
在1982年1月30日，國務院頒布《中華人民共和國對外合作開採海洋石油資源條例》，決定成立中國海洋石油總公司，以立法形式授予中國海洋石油總公司在中國對外合作海區內進行石油勘探、開發、生產和銷售的專營權，全面負責對外合作開採海洋石油資源業務。
2011年7月20日，國家發改委批准了中海油集團的海南液化天然氣（LNG）工程項目，該項目一期設計能力200萬噸/年，擬2014年建成投產並於2016年達產。中海油集團為中海油股份（0883）的母公司。
2012年12月7日，加拿大政府決定批准中國海洋石油有限公司以151億美元收購加拿大尼克森公司的申請，標誌著中海油乃至中國企業完成在海外最大宗收購案。
2013年1月16日，中國海洋石油有限公司（中海油）的母公司中國海洋石油總公司（“中國海油”）與雪佛龍中國能源公司（“雪佛龍”）就15/10和15/28區塊簽訂了產品分成契約。根據契約規定，在勘探期內，雪佛龍將在15/10和15/28區塊進行三維地震數據採集，雪佛龍承擔100%的勘探費用。中國海油有權參與契約區內任一商業油氣發現最多51%的權益。
2013年2月26日，中海油完成收購加拿大尼克森公司的交易，收購它的普通股和優先股的總對價約為151億美元。
2015年9月18日，簽署《責任關懷全球憲章》，就加強化學品管理體系，保護人與自然環境，敦促各方為達成可持續發展解決方案等做出鄭重承諾。
業務與產品
海油業務
業務縱覽中國海洋石油集團有限公司是中國國務院國有資產監督管理委員會直屬的特大型國有企業， 是中國最大的海上油氣生產商。自成立以來，中國海油保持了良好的發展態勢，由一家單純從事油氣開採的上游公司，發展成為主業突出、產業鏈完整的綜合型能源集團，形成了油氣勘探開發、專業技術服務、煉化銷售及化肥、天然氣及發電、金融服務、新能源等業務板塊。
油氣勘探
截止2013年，中海油在中國海上擁有四個主要產油地區：渤海（天津）、南海西部（湛江）、南海東部（深圳）和東海（上海）。中海油是印度尼西亞最大的海上原油生產商之一，同時，中海油還在奈及利亞、澳大利亞和其他國家擁有上遊資產。
1 中海石油（中國）有限公司天津分公司
中海油天津分公司主要負責渤海海域油氣資源勘探開發生產業務。渤海油田是中國海油產量最高、規模最大、前景最好的原油生產基地，擁有油田54個，生產平台113座，陸上終端4個，FPSO7條，船舶80艘，直升機8架。截止2011年年底，渤海油田累計發現三級地質儲量約50億方油氣當量， 累計向國家貢獻原油2.05億方。2010年油田油氣產量突破3000萬噸，成為我國北方重要的能源生產基地。
2 中海石油（中國）有限公司湛江分公司
中海石油（中國）有限公司湛江分公司（以下簡稱“湛江分公司”）是由中國海洋石油總公司控股的中國海洋石油有限公司（以下簡稱“中海油”）下屬的一家境內分公司，主要負責東經113°10′以西的中國南海海域石油天然氣的勘探、開發和生產業務，總部設在廣東省湛江市。
公司下設18個部門和單位。公司擁有一支朝氣蓬勃、銳意進取的高素質管理團隊和員工隊伍，現有員工2009人，平均年齡31.9歲，陸地員工中大學本科及以上學歷占比99%，海上員工中大學本科學歷占比76%。
南海西部海域蘊藏豐富的石油天然氣資源，具有巨大的發展潛力，勘探面積近50萬平方公里。南海西部海域現已發現38個油氣田和30個含油氣構造。已有17個油田和5個氣田投入生產，是中國海洋石油最重要的天然氣產區。其中，崖城13－1氣田和東方1-1氣田分別是中國海上最大的合作和自營天然氣田。公司油氣產量已連續四年超1000萬方油當量，國家已把南海油氣開發提高到國家海洋戰略高度。
3 中海石油（中國）有限公司深圳分公司
中海石油（中國）有限公司深圳分公司坐落在美麗的深圳灣畔，是中國海油重要的原油生產基地與對外合作的沃土，南海東部海域油氣勘探始於1983年，正值我國改革開放和現代化建設的新時期。1990年開始生產原油，當年生產原油13.8萬噸；1996年登上了年產原油1000萬噸的台階，繼大慶、勝利、遼河油田之後，列全國第四位，成為我國重要原油生產基地。2011年，管理局油氣產量達到1079.5萬方（油當量），實現連續16年油氣產量超千萬方。自1990年第一個油田投產以來，南海東部海域累計產量超過2.2億方，是國內海上油氣累計產量最高的海域。
東海油氣田4 中海石油（中國）有限公司上海分公司
中海石油（中國）有限公司上海分公司是上市公司——中國海洋石油有限公司的分支機構之一，隸屬中海石油（中國）有限公司，主要以對外合作和自營的方式在中國黃海、東海等海域從事海上石油、天然氣的勘探、開發和生產。所轄海域擁有廣闊的石油、天然氣資源勘探開發前景，對華東地區天然氣的供給乃至國家能源戰略的落實均有著重要意義。
公司現有職能部門13個，在職工作人員855人，61%以上人員具有本科以上學歷，50%以上人員取得中、高級專業技術職稱。專業結構涵蓋地質、物探、鑽井、開發、工程、油氣生產、企業管理多個領域。
5 中海油研究總院
中海油研究總院（原中海石油研究中心），是中國海洋石油總公司和中國海洋石油有限公司的技術參謀部、戰略規劃部、科技人才培養中心。作為中國海油所屬最大的綜合性大型科研機構，中海油研究總院業務範圍涵蓋海上油氣勘探研究，海外勘探、開發、工程目標評價與新項目識別，海上油氣田總體開發方案設計，海上油氣田工程基本設計和新能源研發；同時承擔國家“863”項目、“973”項目、國家自然科學基金項目、國家重大專項和中國海油科技攻關等重大研究任務。
天然氣及發電
中海石油氣電集團有限責任公司
中海石油氣電集團有限責任公司（以下簡稱“氣電集團”）是中國海洋石油總公司（以下簡稱“中國海油”）的全資子公司，負責統一經營和管理中國海油天然氣及發電板塊業務。氣電集團以LNG及相關產業為核心業務，以LNG接收站和管網為產業基礎，以“清潔能源、平安運行”為指導理念，充分利用“兩種資源、兩個市場”，在中國沿海地區積極建設天然氣大動脈，形成統一的LNG貿易平台，迅速確立了國內LNG行業領軍者地位。氣電集團正為中國沿海地區提供可靠和充足的清潔能源，為中國海油打造低碳競爭力和實現可持續發展的重要平台，努力將公司建設成為國際一流的清潔能源供應公司。
專業技術服務
中海油田服務股份有限公司
中海油田服務股份有限公司（簡稱中海油服、COSL）作為中國海油旗下的國有控股公司，是一家分別在滬港兩地上市、擁有近50年海上作業經驗的綜合型油田服務全面解決方案供應商。中海油服專業技術服務涉及石油及天然氣勘探、開發、生產三個階段，具有物探勘察、鑽完井、油田技術、船舶服務四大主營業務板塊，是中國乃至世界上功能齊全、服務鏈完整的綜合型海上油田服務公司。
海洋石油工程股份有限公司
海洋石油工程股份有限公司是中國海洋石油總公司在上海證券交易所上市的控股公司（股票簡稱：海油工程，股票代碼：600583），是天津市新技術產業園區認證的高新技術企業，國家甲級工程設計單位，國家一級施工企業。
中海油能源發展股份有限公司
海油發展是中國海洋石油總公司下屬的三大專業服務公司之一，是中國唯一一家同時提供能源技術服務和化工產品的多元化大型產業集團。公司定位於綜合型能源運營技術服務和能源化工產品供應商，立足於上游產業，為石油天然氣的勘探、開發及生產和其他能源產業提供綜合型、高質量服務；同時依託中下游產業，從事石油化工衍生品的加工生產及銷售，在專業化基礎上，實施多元化發展，建立獨特的“服務+產品”的業務模式，以服務支持生產，以產品帶動服務。形成了能源運維服務、能源綜合服務、精細化工產品和健康與環保四大產業板塊。
煉化及化肥
中海油氣開發利用公司
中國海洋石油總公司銷售分公司
中海石油化學股份有限公司
中國海油山東海化集團有限公司
中海油海西寧德工業區開發有限公司
惠州煉化分公司
中海石油化工進出口有限公司
新能源
中海油新能源投資有限責任公司
中聯煤層氣有限責任公司
海外發展
發展概述
浩瀚無垠的大海,蘊藏著豐富的油氣資源。海洋，尤其是深水，是未來全球油氣資源的重要接替區,中國南海油氣資源十分豐富，主要位於深水。
隨著石油勘探開發技術的發展，人類開採石油的足跡從陸地走向海洋，由淺水走向深水。
中國海洋石油總公司是中國最大的海上油氣生產企業，自1982年成立以來，通過自力更生和對外合作，基本建立起常規作業水深內完整的海洋石油工業體系，並於2010年實現國內油氣年產5000萬噸油當量，建成海上大慶。
深水挑戰
1．水深增加，要求隔水管更長、鑽井液容積更大以及設備的壓力等級更高，隔水管與防噴器的重量等均大幅增加，所以必須具有足夠的甲板負荷和甲板空間。另一方面，水深增加，加之深水惡劣的作業環境，使得鑽井非作業時間增加，對設備的可靠性要求苛刻。選擇深水鑽井裝置、設備和技術時都要針對水深進行單獨校核。
2．海底溫度低，井底有可能高溫，給鑽井作業帶來很多問題。如在低溫環境下，鑽井液的粘度和切力大幅度上升，會出現顯著的膠凝現象，而且增加形成天然氣水合物的可能性及風險。
深水艦隊
海洋石油981由於缺乏深水勘探開發的大型裝備，大規模的南海深海 油氣開發還無法全面展開。為突破深水勘探、開發領域的若干關鍵技術，中國海油投入巨資打造以3000m深水半潛式鑽井平台海洋石油981為旗艦的深水艦隊。這支深水艦隊的建成，對於加速進軍深海海洋油氣資源開發、提升深水作業能力、實現國家能源戰略等都具有重要的戰略意義。
海油品牌
海油品牌有瀝青及環保橡膠油、化工化肥、金融產品、鋰電池、海工產品、海化產品、特色塗料、煉油產品、加油站服務、生物柴油等
管理團隊
董事會
董事長
董事長-楊 華楊華 黨組書記、黨組成員
1961年生，中國海洋石油總公司董事長、黨組書記。1982年華東石油學院開發系採油專業大學畢業，2004年美國麻省理工學院工商管理專業碩士畢業。1982年參加工作，歷任中國海洋石油勘探開發研究中心開發部經理，中國海洋石油總公司海外發展部副總地質師、副經理兼海外石油天然氣有限公司總經理，中國海洋石油有限公司高級副總裁、財務長，中國海洋石油總公司總經理助理，中國海洋石油有限公司總裁、財務長，2010年4月任中國海洋石油總公司副總經理、黨組成員，2010年9月兼任中國海洋石油有限公司副董事長、執行長，2011年8月任中國海洋石油總公司董事、總經理；2015年4月，楊華同志任中海油董事長、黨組書記。
董事
中國海洋石油集團有限公司劉健 黨組副書記、總經理、黨組成員
1958年3月生，1982年1月畢業於華中工學院船舶內燃機設計專業，獲學士學位，並於2000年獲天津大學工商管理碩士學位，高級工程師。1982年分配到中國海洋石油渤海公司，先後任採油平台系長、維修中心副主任、油礦副礦長、副經理；1994年1月起先後任採油公司副經理、渤海公司生產部主任、採油公司經理、採油股份有限公司總經理；1999年7月任中海石油（中國）有限公司天津分公司副總經理；2001年5月起先後任中海石油（中國）有限公司湛江分公司常務副總經理、總經理兼黨委書記；2003年4月起先後任中國海洋石油有限公司高級副總裁兼開發生產部總經理、中國海洋石油有限公司執行副總裁，並於2006年11月任中國海洋石油總公司總經理助理。2009年2月至2010年10月兼任中海油田服務股份有限公司副董事長、執行長、黨委書記；2010年5月，任中國海洋石油總公司黨組成員、副總經理，同年10月兼任中海油田服務股份有限公司董事長並辭去該公司執行長職務；2010年12月兼任海洋石油工程股份有限公司董事長；2015年8月任中國海洋石油總公司黨組副書記、總經理。
| 姓名 | 職位 |
| 武廣齊 | 黨組副書記、副總經理 |
| 張健偉 | 董事 黨組成員 黨組紀檢組組長 |
| 王開元 | 外部董事 |
| 文傳甫 | 外部董事 |
| 賀恭 | 外部董事 |
| 夏大慰 | 外部董事 |
| 謝鍾毓 | 外部董事 |
| 陳偉 | 職工董事 |
高級管理人員
| 姓名 | 職位 |
| 吳振芳 | 黨組成員 副總經理，中紀委網站2015年4月2日發布信息，吳振芳因嚴重違紀，接受組織調查 |
| 武廣齊 | 黨組成員 副總經理 |
| 李輝 | 黨組成員 副總經理 |
| 王家祥 | 黨組成員 副總經理 |
| 呂波 | 黨組成員 副總經理 |
| 張健偉 | 董事 黨組成員 紀檢組組長 |
| 鄭長波 | 總經理助理 |
| 袁光宇 | 總經理、CEO |
| 陳偉 | 總經理助理 |
| 朱偉林 | 總地質師 |
| 趙利國 | 總法律顧問 |
歷屆領導
自總公司成立至2011年，經歷了六屆領導班子，前五屆總經理分別為秦文彩、鍾一鳴、王彥、衛留成、傅成玉。
企業文化
公司VI
中海油logo中國海洋石油集團有 限公司標誌是以公司英文字母CNOOC為基本設計元素設計，藍色外圈和波紋象徵中國海洋，英文大寫字母CNOOC組成的紅色圖案有海上鑽井平台托舉一輪朝陽的意象，寓意中國海洋石油事業欣欣向榮。
海油精神
愛崗 敬業 求實 創新
企業價值觀
追求人、企業、社會與自然的和諧進步，做員工自豪、股東滿意、夥伴信任、社會歡迎、政府重視的綜合型能源公司。
核心發展戰略
協調發展 科技驅動 人才興企 成本領先 綠色低碳
公司理念
公司願景
貢獻不竭清潔能源、創造美好生活
發展目標
2020年，基本建成國際一流能源公司
2030年，全面建成國際一流能源公司
經營理念
以人為本 擔當責任 和合雙贏 誠實守信 變革創新
文化動態
中國海油在認真梳理海洋石油工業發展脈絡的基礎上，不斷匯聚發展歷程中積澱的優秀文化元素，將大慶精神、鐵人精神為代表的石油文化與海洋石油工業實踐相結合，鍛造了以“愛崗敬業、求實創新”為核心內容的新時期海油精神，形成了既葆有國有企業和石油行業精神內涵，又具有時代性、開放性、國際性的獨特企業文化，公司的品牌形象不斷提升。2011年，“創先爭優”活動深入開展，企業文化基礎不斷夯實，黨建工作、思想政治工作、工會工作和共青團工作全面推進，政治優勢轉化實踐進一步深入，塑造了海洋石油工業核心價值體系，增強了幹部員工的使命感和榮譽感，弘揚了新時期“愛崗敬業、求實創新”的海油精神，公司湧現出一批又一批的優秀典型和先進模範。
人才戰略
人力資源使命
落實“人才興企”的核心戰略，提升總公司可持續發展競爭優勢，保障建設國際一流能源公司目標的實現。
人力資源目標
堅持科學合理、精幹高效的用人政策，最佳化人力資源結構；加強“三支隊伍”建設，落實人才滾動發展規劃；完善人力資源管理體系，建立具有市場競爭力的用工制度和薪酬制度；發揮人力資源比較優勢和政策導向作用，建立員工不同的職業發展通道，實現公司與員工的共同發展。
高效組織機構
根據總公司的戰略目標，構建並保持精幹、高效的組織機構，使組織規模、結構和特徵滿足業務快速發展需要，確保組織發展的適應性與前瞻性，打造核心競爭力。
提升員工競爭力
支持激勵員工不斷學習，提供與公司發展目標一致的培訓與發展機會，全力提升員工競爭能力，實現企業與員工的“雙贏”。
管理制度體系
根據國際一流能源公司的要求，不斷更新管理理念，創新管理機制，營造清晰的政策環境，完善配套的制度體系，保障並推進總公司戰略目標的實現。
開放和諧氛圍
營造開放、透明、平等、包容的環境，堅持“以人為本，關愛員工”的理念，構建和諧海油。
社會責任
能源安全
石油被譽為工業血液，是現代文明和經濟發展的動力之源。經濟快速發展的中國，能源短缺問題日益突出。2011年，中國消耗的石油達到四億多噸，其中兩億多噸必須從國外進口，原油對外依存度首次超過全球第一大能源消費國美國，超過到55%。能源安全面臨著嚴峻的挑戰。
員工責任
員工是公司最寶貴的資源和財富，公司始終秉承“以人為本”的理念，認真履行對員工的責任，積極為員工的全面發展創造良好環境。公司遵守相關法律法規，堅持平等和非歧視的用工政策，高度重視和維護員工基本權益，為員工搭建良好的職業發展平台；積極推進海外業務員工本地化和多元文化的融合；關注員工的職業健康，積極改善員工工作環境，關心困難員工和離退休員工，努力實現企業和員工的共同發展。
環境責任
隨著國民經濟和社會的快速發展，資源與環境日益成為制約經濟社會發展的兩大重要影響因素。作為國有企業，中國海油在實現高效高速發展的同時，始終把節能降耗、減少污染物排放、保護環境作為企業不可推卸的重要社會責任。
公益活動
中海油4870萬元援建廣元中學作為負責任的企業公民，中國海油長期以來為扶貧、援藏、 助學、救災等公益事業貢獻自己的力量，積極回饋社會，追求企業與社會的和諧、共贏。
中國海油成立了以公司高層為領導的中國海油慈善公益事業委員會，並制定了《中國海洋石油總公司扶貧援藏及慈善公益事業委員會工作章程》
圖參考資料
其他公益項目
中國海油大學生助學基金（宋慶齡基金）：2011年捐贈389萬元，圓滿完成第二期捐贈計畫。2003年至2011年兩期累計投入資金2818.9萬元，共援助全國30所高校貧困學生9496人。2012年計畫啟動第三期捐贈。
母親水窖：繼續按照捐贈協定捐款200萬元。
希望工程：繼續向四所希望國小捐贈15萬元。
向全球契約組織捐款6.3萬元。
2012年3月，贊助烏干達駐華使館拍攝旅遊紀錄片，提供贊助費用155.05萬元人民幣。4月向高棉紅十字會捐款，2萬美元（折合人民幣12.59萬元）。6月上海分公司對安徽頁岩氣礦區開展貧困助學活動，贊助費為52,170元人民幣。8月上海分公司對金山區山陽鎮衛東村開展結對幫扶（共建）活動，贊助費為10萬元人民幣。11月參加第八屆加中能源環境論壇,並提供金額為31.52萬元人民幣（折合5萬加元）的贊助。
技術創新
科研概述
科研概述高科技是海洋石油工業的重要特徵，中國海洋石油總公司一直堅持以科技引領未來方向，不斷推進自主創新能力的建設，以為社會提供清潔、可靠、穩定的能源供應。
中國海油將“科技領先”戰略作為公司的核心戰略來推進，結合公司發展戰略，緊密跟蹤石油科技發展趨勢，把握能源科技發展方向，積極探索有自身特色的科技創新模式與科研機制。
科研團隊
科學管理是企業發展的基礎工程，也是實現“二次跨越”的必要條件和動力源泉。公司高度重視管理創新工作，致力於從外延擴張型向創新驅動型發展方式轉變，探索既符合國際慣例又適應中國實際的管理新理論、新方法和新實踐，向管理要效率、要效益、要競爭力，為打造國際一流能源公司提供了不竭動力。
科研管理
公司不斷完善管理創新體系，大力激勵管理創新行為，以解決企業發展中最關鍵、最棘手的管理問題為出發點，以管理優秀成果評選和申報為抓手，調動了廣大員工參與管理創新的熱情，營造了人人講管理、重管理的氛圍，推動了小到班組、大到集團的管理實踐。公司連續多年獲得行業部級“三評”工作優秀組織單位。
新能源開發
新能源開發作為國家重要的能源公司，積極參與新能源和可再生能源的開發利用。2007年，公司成立了中海油新能源投資有限責任公司（簡稱“新能源公司”）。新能源公司的業務範圍包括風能、生物質能、煤基清潔能源、太陽能、氫能、CDM等可再生能源、清潔能源的開發利用等，是中國海油新能源產業的孵化器。
新能源公司研究制訂了新能源產業“十一五”規劃和五年滾動發展規劃；在風能、生物質能、煤基清潔能源、太陽能氫能、CDM領域進行了一系列有益探索，一批項目的研究與開發工作已取得實質性突破。
中國海油截至2011年有40萬千瓦風電裝機容量。各風電場風機可利用率穩定在97%以上，高於行業平均水平。全年新開發風資源150萬千瓦，累計儲量達到1500萬千瓦，實現上網電量5.3億度。海南東方四更風電項目和甘肅玉門昌馬風電項目通過聯合國清潔發展機制，預計最高可獲得62萬噸/年減排指標，每年最高可獲得約2500萬元的減排效益。
公司積極拓展國內外原料供應渠道，以效益為中心控制生產銷售節奏，截至2011年已投產的海油碧路公司和海南生物能源化工公司，2011年共生產生物油料18.92萬噸。公司致力於傳統煤炭能源的高效、清潔轉化利用，累計取得82.9億噸煤炭礦權，取得政府預置資源140億噸，為煤制天然氣（SNG）項目資源提供有力保障。“十二五”開局之初，完成SNG五大基地布局，積極協助國家有關部門編制煤炭深加工示範項目規劃，並承擔煤制天然氣產品質量標準編制工作。
公司鋰電池業務躍居世界鋰電池行業第5位。全年生產各類電池1.74億隻，同比增長27%。公司作為中央企業電動車產業聯盟電池組組長單位，承擔6個電動車動力電池系統開發和11個技術研發項目，獲得超億元資金支持。公司成功研發大聚合物鋰離子技術，成為蘋果、戴爾、惠普主要供應商之一。
公司榮譽
2018年：《財富》世界500強排行榜第87名。
2013年榮譽：
| 3月 | 財富雜誌 2013年度中國企業社會責任排行榜排名第18位 |
| 3月 | 榮獲財富雜誌“2013年中國最具責任感企業大獎” |
| 3月 | 榮獲亞洲周刊 “2012年全球華商1000-大陸地區最佳績優公司”大獎 |
| 3月 | 榮獲亞洲企業管治雜誌“2013年最佳社會責任公司”“2013年最佳投資者關係公司” 李凡榮先生榮獲亞洲企業管治雜誌“2013年亞洲最佳CEO （投資者關係）” |
| 6月 | 榮獲亞洲企業管治雜誌“企業管治傑出表現標桿公司”大獎 公司執行長李凡榮先生獲得亞洲企業管治雜誌的“亞洲公司董事成就獎” |
2012年榮譽：
| 獎項 | |
| 1月 | 獲選歐洲貨幣雜誌“2012年亞洲最佳石油能源公司” |
| 3月 | 公司CFO鍾華獲選“2011中國CFO年度人物” |
| 4月 | 獲選亞洲周刊“中國大陸企業香港股市排行榜-最大市值企業大獎” |
| 6月 | 獲選亞洲企業管治雜誌“2012年亞洲最佳企業管治大獎” |
| 6月 | 獲中國信譽企業認證為“2012年信譽企業”稱號 |
| 8月 | 獲亞洲企業管治雜誌“最佳年度社會責任公司大獎”及“最佳投資者關係公司大獎” |
| 8月 | 收購英國圖洛石油公司烏干達資產被中國海外投資年會組委會評為“中國海外投資（2012）最佳案列” |
| 9月 | 獲選亞洲金融雜誌“2012年亞洲最佳管理公司”及“2012年亞洲最佳天然資源公司” |
| 9月 | 公司CFO鍾華獲選機構投資者雜誌“最佳CFO”（賣方） |
| 9月 | 獲選機構投資者雜誌“最佳投資者關係”（買方） |
| 11月 | 獲選普氏能源資訊 “2012年卓越表現公司--石油商品類”大獎 |
| 11月 | 獲選亞洲金融雜誌“2012年最佳債券發行人” |
| 11月 | 獲財華社 "2012年港股市值10強" 公司 |
| 12月 | 獲選投資者關係雜誌 “卓越投資者關係”大獎提名 |
| 12月 | 獲選財智雜誌 “3A鉑金獎”公司並“最佳跨境併購”大獎 |
| 12月 | 獲選和訊網 “海外財經風雲榜”“最具影響力海外上市公司”及“最佳海外拓展企業” |
| 12月 | 獲選世界品牌實驗室 “香港100最具影響力品牌” （2012年12月28日公布） |
| 排名 | |
| 1月 | 在PFC Energy “2011年上市能源公司50強”排名中，位列第15位 |
| 4月 | 在福布斯雜誌“2012年世界上最大的上市公司”排名中，位列第146位 |
| 7月 | 在金融時報雜誌 “2012年全球500強公司“排名中， 位列第62位 |
| 7月 | 在財富雜誌 “2012年世界500強公司“排名中， 位列第101位 |
| 7月 | 在財富雜誌 “2012年中國500強公司”排名中， 位列第20位 |
| 9月 | 在普氏能源資訊“2012年世界250強能源公司”排名中，位列第13位 |
| 9月 | 在普氏能源資訊“2012年世界250強能源公司”-- “亞洲總體表現”排名中，位列第3位 |
| 9月 | 在普氏能源資訊“2012年世界250強能源公司”-- “亞洲石油天然氣開發生產”排名中，位列第1位 |
| 9月 | 在普氏能源資訊“2012年世界250強能源公司” -- “亞洲成長最快企業”排名中，位列第6位 |
中海油居“全球能源企業250強”第13位
“2012普氏能源資訊全球能源企業250強”排行榜2012年10月23日在新加坡正式發布，23家中國企業入圍，中國海洋石油有限公司（下稱中海油）在榜單中位居第13位。在“勘探與生產企業”單項榜單中，中海油位列第二。
“2012年普氏能源資訊全球能源企業250強”是根據2011年全球能源企業資產、營業收入、利潤及投資回報率進行綜合評分而得，到2012年已歷經11年。
該排行榜旨在衡量各企業的財務業績，並列出它們在全球、所在地區和行業領域的名次。
中國海油在世界500強排名第72位
2015年，中國海油在世界500強排名第72位、世界最大50家石油公司排名32位；油氣供應能力創歷史新高，油氣總產量首次突破1億噸油當量大關。
2011年榮譽：
12月12日美國《石油情報周刊》發布2011世界最大50家石油公司排名。中海油位列第34位，較2011年上升4位。
11月29日至30日中央扶貧開發工作會議在京召開，中國海油扶貧開發領導小組辦公室獲得“全國扶貧開發先進集體”榮譽稱號並受到表彰。
9月27日至28日“2011中國石油和化學行業兩化融合推進大會”在北京召開，中國海油獲得“全國石油和化學工業兩化融合創新獎”。
中海油總部大樓9月16日中國海洋石油有限公司榮膺PMI（中國）項目管理大獎最高獎項——“年度項目大獎”，為獲此榮譽的第一家中國公司。
9月3日中國企業聯合會和中國企業家協會聯合發布“2011中國企業500強”榜單。中國海油以營業收入3547.6億元位列第16位，較2010年上升3位。
7月12日國務院國資委公布2010年度中央企業信息化水平評價結果，中國海油以95.11分位列A級第8名。
7月7日美國《財富》雜誌發布2011年度世界500強企業排行榜。中國海油以營業收入524.08億美元、利潤72.39億美元位居第162位，較2010年大幅躍升90位。
7月1日英國《金融時報》公布2011年度全球上市企業500強名單。中國海洋石油有限公司以1125.6億美元市值位居第46位，較2010年大幅度上升29位。
5月11日《福布斯》雜誌公布最新“全球上市公司2000強”榜單，中國海洋石油有限公司從2010年的162位上升至2011年的144位。
5月4日中海石油（中國）有限公司天津分公司渤海油田勘探開發研究院遼東灣勘探項目隊榮獲“中國青年五四獎章集體”稱號，是中央企業本年度唯一獲此“共青團系統最高榮譽”的集體。
3月26日中國海油在全國管理創新大會上榮獲3項國家級企業管理現代化創新成果獎。
2月18日中國海油“3000米水深半潛式鑽井平台關鍵技術研究”和“海上稠油高效開發新技術及示範工程”兩個項目團隊獲得“十一五”國家科技計畫執行優秀團隊獎。
1月28日PFC Energy公布2010全球能源企業市值50強名單，中海油以1060億美元的市值位居第10位，較2009年的第19位躍升9位。
1月9日第六屆中國·企業社會責任國際論壇暨“2010最具責任感企業”頒獎活動在京舉行。中國海油榮獲“2010最具責任感企業”獎。
往年榮譽
2010年11月29日 全國博士後工作會議宣布，中海油研究總院獲得“全國優秀博士後科研工作站 ”稱號。研究總院自2002年8月起至2010年11月29日止已招收83名博士後，其中55人完成研究任務順利出站。
2010年11月3日土耳其伊斯坦堡舉行的第 24屆 IPMA（國際項目管理協會）
2009年12月 中國海油獲得“ 中國經濟百強榜之共和國 60 年最具影響力品牌 60 強 ”榮譽稱號。
2009年12月 中海油入選中國社科院工業經濟所評選的“2009 中國最具競爭力境外上市公司 10 強 ”。
2008年7月9日 美國《財富》雜誌公布2008年世界企業500強排行榜，中國海洋石油總公司名列第409位，較2007年首度入榜的469位上升60位。
2008年8月28日 國務院國有資產監督管理委員會公布了2007年經營業績考核A級中央企業名單，中國海洋石油總公司連續四年考核獲A級。
2007年12月 第六屆中國企業領袖年會上，傅成玉當選2007年度“最具影響力的企業領袖”，這是繼2005年、2006年以來，傅成玉連續3年獲此殊榮。
2007年12月 在人民網主辦的“和諧中國·社會責任”2007年度高峰論壇上，中國海油獲得“人民社會責任獎”。
2006年9月 中國上市公司百強高峰論壇宣布，在“2005年度上市公司100強排行榜”上，海洋石油工程股份有限公司榮列第73位。
2006年9月 美國《商業周刊》評出2006年度亞洲50強，中海油有限公司從2005年的第17位躍居至第7位。
2005年12月 中國海洋石油總公司總經理傅成玉當選2005CCTV中國經濟年度人物。
2005年12月 中國海洋石油總公司總經理傅成玉入選美國《時代》周刊評選的2005年14位世界最有影響力人物。
2005年11月 國際權威資信評定機構標準普爾分別將中國海洋石油總公司、中國海洋石油有限公司及中海石油財務有限責任公司的信貸評級，由BBB+調高至A-。
2004年12月著名財經雜誌亞洲貨幣雜誌公布亞洲年度最佳管理公司的評獎結果，中海油獲中國總體最佳管理公司第二名，公司財務長邱子磊榮獲中國最佳CFO稱 號。同時，在該刊2003/2004年度中國最佳管理公司的評選中，中海油在總體最佳管理公司、最關注股東價值、最佳運營效率三大獎項評選中榜上有名。
2003年12月 在《歐洲貨幣》雜誌評出的2003年度最佳公司的排行榜上，有限公司分別榮膺“亞洲最佳油氣公司第一名”和“亞洲最佳公司中國第一名”兩項桂冠。中海油田服務有限公司獲得了《歐洲貨幣》雜誌評出的2003年度“亞洲最佳小型公司”的榮譽。
2002年12月 美國全球性金融月刊《環球金融》雜誌2002年底公布了其第五屆獨家調查結果，評出了全球28個行業世界最佳公司。中國海洋石油總公司被評為亞洲最佳石油公司，成為惟一一家獲得此項殊榮的中國公司。
2001年12月 在中國財政部對資產總額百億元以上中央企業（集團）的評定中，中國海洋石油總公司2000、2001年度國有資本保值增值率蟬聯第一。
科技精英
朱偉林，2007年獲得我國地質科學最高榮譽——李四光地質科學獎
李克強副總理為鄧運華頒獎鄧運華，中國海洋石油總公司副總地質師，2009年獲得李四光地質科學獎 ，2015年當選中國工程院院士
王振峰出席李四光獎頒獎大會王振峰，中海油湛江分公司教授級高級工程師，2015年獲得李四光地質科學獎
先進典型
勞模精神是一筆寶貴的精神財富，是全力推進國際一流能源公司建設的重要精神力量，必須大力弘揚。要努力形成崇尚勞模的良好風尚，使勞模成為廣大員工競相學習 的楷模和榜樣；努力形成學習勞模的良好風尚，不斷提高廣大員工的綜合素質；努力形成爭當勞模的良好風尚，引導廣大員工立足本職，創造佳績；努力形成關愛勞 模的良好風尚，使勞模群體始終發揮良好的示範作用。
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營收狀況
中海油的半年報顯示，2015年上半年公司油氣淨產量同比大幅增長13.5%，但平均實現油價同比下降45.9%，導致油氣銷售收入同比下降34.2%至770.3億元，淨利潤同比下降56.1%至147.3億元。
