公司介紹
2006年3月18日，青島分行正式開業。在市委、市政府、青島銀監局、人民銀行青島市中心支行的正確領導和總行的大力支持下，在社會各界的關懷和幫助下，認真貫徹科學發展觀，全面落實董事長“牢固樹立三個觀念、抓住三個關鍵、處理好五個關係”的重要指示精神，為此開創了青島分行蓬勃向上、和諧奮進的發展局面，取得了令人矚目的成績。
截至2007年12月25日：資產總額本外幣合計169.31億元，比年初增長90.26億元，增幅114%。各項存款餘額89.05億元，比年初增長40.04億元，增幅82%。年日均存款57.69億元，比年初增長33.41億元，增幅138%。各項貸款餘額77.75億元，比年初增長22.25億元，增幅40%。實現利潤11075萬元（稅前）。在全市十家股份制商業銀行（交行、中信、光大、華夏、招商、深發、浦發均在六年前成立，恆豐2004年成立，興業2007年8月成立）中，存款餘額列第六位、增量列第三位，貸款餘額列第六位、增量列第三位。
先後獲得“中國銀行業文明規範服務示範單位”、“2007青島強勢品牌”、“首屆青島慈善獎”、“2007市銀行業運動會精神文明獎、紀念獎”等諸多榮譽，十多人次受到監管機構的表彰，在人民銀行和銀監局的監管檢查中都獲得較好評價。發展速度、發展質量、發展成果、發展美譽度在青島及周邊城市引起震動，樹立了民生銀行良好的社會形象。
分行風采
市場拓展
2007年，是總行全面啟動五年發展綱要宏偉規劃的第一年，也是青島分行第一個完整的經營年度。全體員工聚精會神謀發展、全心全意拼業務，展現了高昂的創業熱情、奉獻精神和服務品質，為持續發展奠定了堅實的基礎。通過對銷售體系、風險體系、支持體系的全面整合，打造出具有競爭力的商業模式，不斷增強核心競爭力。根據總行的統一部署和改革精神，制定了各業務條線發展規劃，確定市場定位和目標客戶，集中對各大型企業集團和大項目產業鏈的優勢產業進行行銷，以規劃促行銷，通過深度規劃推進業務全面有序發展。在編制好規劃的基礎上，有針對性地設定業務部門和支持部門，並建設執行團隊，以公平、透明、有效的激勵計畫將整個行銷體系組合在一起，使全行的經營工作始終處於穩步推進的良好發展氛圍中，基本客戶群體不斷鞏固和擴大，公司業務領域與山東省內多家大企業簽定長期戰略合作協定並取得積極成果，重點建設項目深度和廣度不斷加大，銀企雙贏格局邁上新台階，地產、能源、交通、冶金、港口、家電等行業開發呈現良好局面，有力地引領了全行的整體建設和發展。
內部管理
青島分行持之以恆地強化基礎建設，嚴格內控措施，不斷提高經營管理水平，始終處於健康發展的良性環境中。從建立制度、規範秩序、完善體系入手，逐步建立了崗位人員自律、主管部門檢查和風控部門監督的內部制約機制，夯實管理基礎。堅持內控優先、責任分明、協調有序的會計工作原則。成立職能管理部門，制定規章制度，規範信貸業務的貸前調查、貸款審查、貸後管理、客戶經理管理、信貸檔案管理、資產質量管理，對信貸業務實行全過程的監控和管理。通過《授責書》《安全營運工作目標責任書》《案件專項治理責任書》《反商業賄賂和不正當交易安全運營責任書》等的簽訂，把安全營運的責任明確到人，加強內部每個環節的安全管理。加強對重點部門、重點崗位、重點業務、重要憑證的監督和管理，使內控制度運行規範化、管理科學化、監控制度化，形成相互交叉、相互依存、相互制約的運行機制，形成了人人有監督、事事有制約的管理體系。
文化建設
鍥而不捨地加強與改進黨建和思想政治工作，完善隊伍管理，凝造具有青島分行特色的“陽光文化”，致力於實現員工價值、企業價值、社會價值的高度統一，通過“陽光文化”的鍛造，創建和諧、智慧、創新、拼搏、誠信、敬業的工作氛圍。一方面努力吸收總行和各兄弟分行的成功經驗，同時結合青島的實際情況，創建富有特色的團隊文化、管理文化、責任文化等一系列針對性生命力很強的文化活動，堅持流程化、專業化、人性化服務道路，營造良好有秩序的工作氛圍，提高廣大員工對民生銀行的認同感和歸屬感，吸引更多、更加優秀的人才加盟民生銀行，形成創建和諧民生的強大的凝聚力和親和力。
舉辦新入行員工戶外拓展活動和聯歡大會。成立青島分行足球隊參加青島市第三屆“城建杯”足球邀請賽和民生銀行系統內賽事。向青島市紅十字會捐款18萬元用於救助貧困家庭親屬之間的腎移植手術患者，攜手青島市市立醫院建立腎移植手術“博愛病房”，在“博愛病房”內建立“博愛病床”，獲青島市人民政府頒發的“首屆青島慈善獎”。
2007年3月17日分行成立一周年之際，全行員工捐資16萬元，設立中國民生銀行青島分行愛心嶗山助學基金，以實際行動強化全行員工為創建和諧社會出一份力的社會責任。在青島晚報“2007品牌的力量”大型調查推介活動中，被評選為金融類企業“強勢品牌”。參加金融同業和監管部門組織的集體競賽活動和文明建設活動，參加青島市銀行業協會組織的桌球比賽和業務技能比賽，獲得業務技能比賽最佳組織獎。分行營業部被中國銀行業協會評為“中國銀行業文明規範服務示範單位”。
在青島市公安局、青島銀監局組織的金融機構安全評估中，獲得98.5分列優秀等級，成為民生銀行系統內第一家通過評估的分行。組織全行員工集體參觀青島市李滄監獄，聽取犯罪服刑人員“警示教育懺悔報告”，持續開展警示教育。組建了黨、團、工、婦各級組織，從各個層面傳達貫徹黨的十七大會議精神和總行黨委民主生活會工作布置，舉辦多項活動全面落實，共商構建和諧民生課題。
