企業簡介
新雅投資集團有限公司是浙江省最大印刷工業企業，名列全國印刷百強企業第36位，在全國印刷業民營企業中排行第三位。曾榮獲“浙江省‘三優’企業”、“浙江省現代企業制度建設樣板單位”、“浙江省知名商號”、“溫州市優秀民營企業文化力二十佳”、“溫州市活力和諧企業”等榮譽稱號。
集團現有下屬全資及控股公司有：上海新雅印刷有限公司、溫州新雅房地產開發有限公司、溫州新雅信用擔保公司等。2007年集團實現工業產值4.5億元，創利稅4000萬元。2000年以來，公司每年上交國家稅收超過1000多萬元，8年來集團的產值與利稅均居溫州市印刷行業第一名。
公司創辦於1991年，1999年,集團開創了溫州企業強強聯合之先河，先後經過三次聯合擴股，十次技術改造，巨資引進了溫州地區第一台德國海德堡多色膠印機，帶動和提升了溫州地區印刷業水平。公司目前擁有國際頂端的印刷設備，德國海德堡五色、四色膠印機十幾台套以及先進的配套設備。主要生產書刊、畫冊、手提袋以及各種包裝盒等產品。
公司2005年被溫州市列為大企業大集團培育對象，目前擁有（龍港和上海）土地500畝。公司的發展戰略為：以印刷為主業，為資本為紐帶，以現代園區為載體，以新項目為抓手，以創新發展為動力，實現產品經營與資本經營並舉,努力開創新局面，實現新跨越。
新雅公司將站在新的起跑線上，注重管理創新、科研技改、構築具有新雅特色的企業文化，不斷推進現代企業制度建設，打造中國印刷業航母。
董事長簡介
新雅投資集團董事長鄭步良，1964年出生，中共黨員，高級經濟師，溫州市人大代表，溫州市勞動模範，中國防偽協會常務理事、浙江印刷協會副會長、上海浙江商會副會長，浙江省政協委員，中國首家民營財團--中瑞財團董事。
鄭步良創辦新雅公司以來，帶領全體幹部員工發揚“敬業奉獻、追求卓越”的企業精神，按照“誠信拓展、創造雙贏”的經營理念，注重管理創新、科研開發、薪酬改革，構築具有新雅特色的企業文化。10多年來，先後聯合六家企業，三次擴展融資，十次技術改造，成功實現資產重組，成為全國首家以印刷為主導產業的無區域集團。
鄭步良自1994年以來連續被評為蒼南縣先進工作者，1999-2006年被評為溫州市優秀企業家、優秀共產黨員等榮譽稱號。2004年以來，鄭步良先後獲“溫州市非公企業優秀社會主義建設者”稱號，並獲中國印刷技術最高獎--日本森澤信夫印刷技術一等獎；同年，農業部授予“全國鄉鎮企業家”榮譽稱號。2007年，獲“浙江省第二屆非公有制企業優秀社會主義建設者”稱號。
董事長致辭
春華秋實、汗水凝成收穫，過去的一年，是碩果纍纍的一年,在全體員工的共同努力下，集團實現產值4.2億元,上交利稅3500萬元。浙江、上海兩大基地經營有序，業績指標順利完成；籌建中的“新雅工業園”一期工程也將順利竣工。公司的綜合實力從名列“中國百強印刷企業第36位”上升為31位,還被溫州市委,市政府評為“溫州市活力和諧企業”等等。以上成績和榮譽的取得，正是大家日日夜夜、默默無聞的勞動結晶,你們為新雅這個共同的家園付出了美好的青春年華，我在這裡再次向你們表示感謝!
展望2008年，是深入推進新雅改革、發展和企業文化建設的關鍵一年，也是面臨新任務、新挑戰、新機遇的一年。集團將緊緊圍繞“活力和諧”為目標，確立了“創造利潤、回報股東；創造價值，回報社會；創造服務，回報客戶；創造機會，回報員工”為價值理念，以 “企業信息化、產品多樣化、市場全球化、管理人性化、服務社會化”為經營方針，推進技術創新，提高產品質量，營造企業文化。
新年新氣象，新年新發展。經過董事會集體研究，集團制定了今後發展戰略規劃，具體內容是：以印刷為主業，以資本為紐帶，以現代園區為載體，以新項目為抓手，以創新發展為動力，帶動從產品經營向資本經營轉變，努力開創新局面，實現新跨越。
向大企業大集團的目標衝刺，逐鹿世界印刷大舞台，打造“百年新雅”是我們共同的願景。我們努力將新雅打造成“大學校”，讓進來的人都能得到成長；打造成“大熔爐”，讓來自五湖四海的員工都能夠得到鍛鍊；打造成“大舞台”，只要你發揮聰明才智，就能夠“英雄有用武之地”。
同志們，為了實現共同目標，讓我們在十七大的精神指引下，精誠團結，同舟共濟，克服各種困難，在公司發展的實踐中，創造出無愧於時代的業績。
新雅文化
企業信念：以專業嚴謹的態度對待產品品質以高度負責的精神服務客戶。客戶的要求，就是我們的工作標準。
企業宗旨：一切為了用戶需求，竭誠追求完美一流。
企業觀念意識：我與新雅共命運。
科技人員條件：敢於創新，勇於實踐，保守秘密，不斷進取。
企業精神：自強自立，愛廠兢業，開拓進取，協作奉獻。
企業作風：講真話、辦實事、快捷、高效。
企業戰略目標：國內爭第一，世界創名牌。
企業經營方針：企業規模化、多元化、集團化。
經營策略：自我挖潛，自我約束，自我發展，精細化，集約化。
社會行銷觀念：保證公司利潤，滿足消費者需要和潛在需求，增進社會福利三者均衡。
市場觀念：適應不斷變化的市場，保證長期性的消費者的滿足。
技術開發觀念：沒有創新就沒有市場。
名牌意識：名牌是乾出來的，不是吹出來的。
質量意識：知道怎樣抓質量，才知道怎樣做人。
聘用幹部原則：用人唯能，任人唯賢，學以致用，全面發展。
職工隊伍：（二愛、一硬、一遵守、一團結）愛廠如家，愛崗兢業，
技術過硬，遵紀守法，團結協作。
治廠格言：以人為本，以法治廠。
