內容介紹
梁明偉變主編的《中國大學學術管理研究——基於組織制度和文化的視角》是對我國大學學術管理的一項研究，本書從組織、制度和文化等方面對我國大學學術管理進行了必要的分析，並在我國大學學術管理弊端的基礎上，提出了若干完善我國大學學術管理的相關政策思路。我國大學學術管理在現實運行過程中出現了一些弊端，主要表現為學術管理功利化、行政化和集權化。完善我國學術管理制度，應該首先有基本的價值判斷標準。在大學學術管理中出現的一些問題從根本意義上說應該與大學的自我定位有關，大學的組織特性是進行大學學術管理的過程中應該考慮的首要因素。從大學的組織特性以及大學學術管理的法律依據出發，大學學術管理應該具有基本的價值選擇標準，《中國大學學術管理研究——基於組織制度和文化的視角》認為，大學學術管理應該體現出學術自治、學術自由、學術寬容和學術自律等價值取向。大學在進行學術管理時應該以學術的邏輯而非政治和經濟的邏輯去進行學術管理，唯有如此方能體現大學之為大學的本真涵義，才能更好地促進大學核心競爭力的提高。
在對大學學術管理進行價值分析和歷史分析的基礎上，本書進而從大學組織結構層面對大學學術管理進行了必要的研究。組織結構是學術管理的靜態承載形式，對大學學術管理的組織形式方面的研究是對大學學術管理進一步研究的基礎。本書首先分析了大學組織結構類型，進而對大學科層制的弊端展開分析和批判，然後再分析大學學術管理的組織機制。從企業文化的視角來分析學術管理是研究學術管理深層次文化內涵的需要，本書首先從企業文化的涵義入手，進而論述了大學的文化特性，大學應該具有學術自治、學術自由的優秀傳統，集傳統人文氣質與現代時代精神於一身的文化特性。造成大學學術管理弊端的深層原因在於大學群體與群體之間、組織與組織之間以及個體與個體之間的文化衝突，這種文化的衝突的結果不是表現為負面的影響，而是表現為一種積極向上的文化氛圍。因此，對文化衝突的整合是大學學術管理中的一項非常重要的內容與任務。
本書對大學學術管理的歷史演變進行了必要的分析，從大學學術管理制度的特點可以看出，近代大學固然對現代大學制度有一定的啟示和借鑑作用，但是我國大學學術管理制度更多是受建國以後大學制度的影響，學術管理的行政化傾向顯然與我國政府與大學之間的淵源關係有關，為此，對大學學術管理進行歷史分析是非常必要的。
大學學術管理必然與制度有著密切的聯繫，大學組織、制度和文化三者之間存在著相互依存的關係。制度層面的大學學術管理首先從制度創新的動力因素和阻力因素的分析著手，進而提出學術管理制度創新的一般原則；從大學組織的特性出發，在進行學術管理時應該從組織、制度和文化層面進行一些必要的創新和改進，並以此為基礎提出若干相關的政策建議與思考。在組織層面首先應該做好相關的制度建設和健全工作，在此基礎之上，注重發揮基層組織的作用，組織的協調也是組織結構中非常重要的一項內容；在企業文化方面注重核心價值觀的形成和自由、寬容的學術氛圍的建構；另外，在組織結構層面應該注重組織機制的整合：彰顯文化機制在大學學術管理中的作用，謹慎運用市場機制，合理運用科層體制。
