企業簡介
1998 年，新聞出版署《關於中國印刷公司歸併重組改革實施方案的批覆》（新出人字）〔 1998 〕 48 號）批覆由中國印刷公司、北京新華印刷廠、北京新華彩印廠、北京新華印刷器材廠、北京第二新華印刷廠、人民美術印刷廠、文字六 0 三廠、文字六 0 五廠歸併重組成立中國印刷總公司。中國印刷總公司為新聞出版總署直屬國有全資公司， 1998 年 4 月 27 日 在國家工商行政管理局領取了企業法人營業執照，註冊號： 100001000351 ，並在財政部辦理了國有資產產權登記。上述七個企業分別改組為分公司（廠）四個，即：中國印刷總公司北京新華印刷廠、中國印刷總公司北京新華彩印廠、中國印刷總公司北京新華印刷器材廠、中國印刷總公司北京第二新華印刷廠；全資子公司（廠）五個，即：人民美術印刷廠、文字六 0 三廠、文字六 0 五廠、北京萬千廣告公司、北京文華園物業管理有限公司。合資成立了北京中玄複製裝裱新技術有限公司等企業。
根據 2003 年 2 月 10 日 國務院國函〔 2003 〕 21 號文《國務院關於組建中國印刷集團公司有關問題的批覆》，中國印刷集團公司由中國印刷總公司、中國印刷物資總公司和中國印刷科學技術研究所，於 2 月 28 日 掛牌組建成立 , 與新聞出版總署脫鉤。
2004 年 11 月，根據《中國印刷集團公司 PS 版整合的決定》，總公司下屬文字六 0 五廠歸由中國印刷科學技術研究所管理。
2005 年 2 月 3 日 ，根據體制改革，結構調整的需要，總公司下屬人民美術印刷廠劃入集團公司，作為集團公司的子公司直接由集團公司領導和管理。
2005 年 8 月份，根據集團公司總體發展思路，北京新華印刷廠和北京第二新華印刷廠、北京新華彩印廠實施印刷生產經營整合方案。 2005 年 12 月份，印刷集團公司決定對總公司所屬分公司北京新華印刷廠實施資產整體劃轉，恢復北京新華印刷廠名稱和法人地位。北京新華印刷廠為集團公司二級子企業，直接由印刷集團公司管理。
經過對現有資源的整合，初步建立了四大生產經營板塊， 即：以文字六○三廠為主的傳統印刷板塊；以“中印數字快印”和“萬千廣告”設計製作為依託的速印製作板塊；以印刷器材加工和設備經營為主營的器材經營板塊（含大興 PS 版廠和仿真裝裱及器材經營中心）；以印刷職業教育和學歷教育為主線的管理培訓板塊。
在企業中形成了以物業管理和三家留守單位為主的管理結構。文華園物業於 2005 年接受公司委託，對鴻儒大廈進行物業管理服務，公司通過廣告招租等方式進行招租， 2006 年鴻儒大廈出租率接近 100% ，租賃收入 377 萬元。三家留守單位現階段主要進行留守管理，做好為職工服務工作，並對企業遺留的事務進行處理。
企業領導
集團公司黨委書記、總經理——陳向東
集團公司黨委委員、副總經理——高福成
集團公司黨委委員、副總經理——王國新
集團公司黨委委員、副總經理——趙平
集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席——羅鈞
集團公司副總會計師——何春亮
集團公司總經濟師——張文強
集團公司總經理助理——李軍
集團公司總經理助理——趙培榮
集團公司總經理助理、工會副主席——李曙光
集團公司總經理助理——陳彥
集團公司總經理助理——張忠靈
集團公司總經理助理——楊曉靜
組織機構
企業標誌
標識的中國紅與國旗的顏色相同，代表著熱情、奔放、有活力，是中國情結最具代表性的顏色，鮮亮的紅色同時象徵著快樂與好運，增加了企業形象親和力的同時給人強烈的視覺衝擊感，與中印集團活力、創新的企業定位相吻合。
企業精神
著有痕跡謂之印，塗擦謂之刷。印刷是一種對原稿圖文信息的複製技術，能夠把原稿上的圖文信息大量、經濟地再現在各種各樣的承印物上，是傳承文明、傳播文化的重要媒介。一千多年來，印刷，使人類文明不斷更迭，新技術、新挑戰、新機遇，文化領域掀開了一個又一個嶄新篇章。
中國印刷集團堅持以“印刷人”的姿態自覺站在更高層面上肩負起引航印刷行業前進、傳承歷史、傳播文化、促進社會經濟和諧發展的重要責任。堅持以艱苦奮鬥、求實守信、以人為本、開拓創新為企業精神；以追求一流品質、一流管理、一流服務的目標，達到一流品牌、一流效率、一流信譽的效果為經營理念；充分發揮集團公司的整體綜合優勢，發展印刷包裝加工、器材生產銷售、印刷物資貿易、出版文化傳媒、圖書發行文化、印刷科研開發六大產業板塊，大力提高企業的核心競爭力，實現“三個創新”和“三大戰略”，即實現體制創新，實施多元投資戰略；實現機制創新，實施人才戰略；實現技術創新，實施品牌戰略。將中國印刷集團做強、做優，建成國內領先，國際一流的大型印刷龍頭企業。
從與新中國同齡的北京新華印刷廠，到進軍圖書文化零售業，中國印刷集團繼承印刷人的樸素、嚴格、執著，不斷汲取時代光華，改革創新，與時俱進。新形勢下，中國印刷集團迎難而上、百折不撓、同心同德、勇往直前；堅持樹立科學的人才觀，尊重人、關心人、理解人、帶動人和培育人，提高企業的向心力和凝聚力，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，為企業發展和社會進步貢獻力量。用科學的新思維、新理念和對印刷事業敢想、敢抓、敢闖、敢幹的開拓精神，在工作中努力實現觀念創新、體制創新、機制創新、業務創新，引航印刷文化新時代。
