圖書信息
書 名: 中國傳統文化與企業管理
作 者：劉剛
出版社： 中國人民大學出版社
出版時間： 2010-1-1
ISBN: 9787300113685
開本： 16開
定價: 48.00元
內容簡介
《中國傳統文化與企業管理：基於利益相關者理論的視角》基於中國傳統文化“修齊治平”這一由己及人、由內及外的邏輯思維以及西方現代管理的利益相關者理論．綜合中國傳統文化中各學派的思想精髓。旨在構築一個集“修己”、“安人”、“謀攻”與“定邦”於一體的傳統管理思想在現代企業中運用的邏輯框架。有助於實現中國傳統管理思想與西方現代管理理論在理論體系、語言範式上的對接。
第一篇“修己”將傳統管理思想運用於指導企業管理者自我修養的提升過程。從思想意識、品德修養、言行舉止、修養途徑等方面，彌補了西方現代管理理論對管理者自我修養關注不夠的不足。
第二篇“安人”將傳統管理思想運用於指導企業員工隊伍建設與管理過程。從領導藝術、管理方式、團隊協作、創新與權變等方面，不斷完善西方現代管理理論中人力資源管理與領導學等方面的內容。
第三篇。謀攻”將傳統管理思想運用於指導戰略管理、企業競爭與市場行銷過程．從環境分析、戰略選擇、競爭方式、系統思考、辯證思維、危機管理等方面，與西方現代管理理論中戰略管理、市場行銷等學科進行了有效的對接。
第四篇“定邦”將傳統管理思想運用於指導企業社會責任建設過程。強調企業應正確處理義利觀。重視社會資本的積累，確保與各種利益相關者建立和諧互動的良好關係，為企業的可持續發展創造寬鬆的環境。
圖書目錄
第一章 緒論
第一篇 修己
第二章 反求諸己
第三章 三達德與為將五德
第四章 三忘精神
第五章 三貴之道
第六章 四毋追求
第七章 修己之道
第二篇 安人
第八章 上下同欲
第九章 無為與有為
第十章 在位謀政
第十一章 莫貴於人
第十二章 和而不同
第十三章 法德相濟
第十四章 事因於世與懸權而動
第三篇 謀攻
第十五章 求之於勢
第十六章 正合奇勝與中庸之道
第十七章 務在知時
第十八章 陰陽調和
第十九章 不爭之德
第二十章 知難而退
第二十一章 禍福相倚
第四篇 定邦
第二十二章 獨善其身與兼濟天下
第二十三章義與利
第二十四章 無信不立
主要參考文獻
後記
作者簡介
劉剛，管理學博士，中國人民大學商學院副教授，院長助理，MBA項目中心主任，案例研究中心主任，中國企業管理研究會常務理事，北京現代企業研究會秘書長。曾在哈佛商學院、INSEAD、蘭卡斯特大學、得州大學聖安東尼奧分校進修、訪學。主要研究領域為傳統管理思想、企業戰略與文化、消費者行為、物流管理等。 獨立或以第一作者出版各類著作23部，代表作有《供應鏈管理——交易費用與決策最佳化研究》、《危機管理》等。在《經濟研究》、《管理世界》、《中國工業經濟》等國內外核心期刊發表論文近40篇；在暢銷財經類報刊發表專欄文章130餘篇。 主持國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目等國家及省部級課題6項，企事業單位委託課題近20項。獲4項省部級獎勵及2007年度中國人民大學“十大教學標兵”稱號。
