研究所擁有套用經濟學一級學科中的勞動經濟學專業的碩士學位授予權。培養勞動經濟與勞工關係、人力資源管理理論與技術以及公共部門人力資源管理三個方向的碩士研究生。具體研究方向包括：公共部門績效管理、公共部門薪酬管理、公共部門人員的招募與甄選、組織與人力資源研究方法、公共部門人力資源政策研究、勞動力市場政策研究等。
組織與人力資源管理是公共管理學院MPA學位教育的一個重要組成部分和一個重要的專業方向，本所面對MPA所開設的專業方向課程有：組織行為學、人力資源開發與管理、人力資源經濟學、勞動關係與勞動法、中外公務員制度、電子化人力資源管理、管理學研究方法、社會保障、領導科學等。
學術交流：
研究所所有研究人員均有在國外一年以上學術訪問或學習的經歷，與美國、加拿大、香港以及荷蘭、比利時等其他歐洲大學建立了廣泛的學術聯繫。與荷蘭成功舉辦了中荷崗位創造與技能開發研討會，並選派國內相關人員赴荷蘭考察。
中國人民大學公共組織與人力資源專業
（專業方向：[在職讀研]人力資源 勞動經濟學人力資源）（學科門類：管理學研究方向：人力資源開發與管理）
組織與人力資源研究所是經國家教育部批准的國內首家公共組織與人力資源專業的碩士學位授予點。為培養掌握系統的人力資源專業知識，具有從事人力資源管理及相關領域科學研究或者獨立擔負人力資源領域專門工作能力的高層次專業人才，同時為公共組織及大型企業人力資源管理人才提供繼續深造的機會，經報中國人民大學研究生院和北京市學位委員會辦公室登記備案同意，中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所決定面向社會舉辦公共組織與人力資源專業（人力資源開發與管理方向）研究生課程進修班。
【招生對象】
1、各省、市勞動和社會保障、組織人事等部門及其他經濟部門或事業單位從事相關工作，或者在高校和科研機構從事人力資源及相關領域的教學與科研工作者；
2、各企業從事HR管理工作的人力資源總監、人事經理、薪資經理、培訓經理及主管、招聘經理及主管以及有志於從事人力資源管理的人士。
【報名條件】
★課程班報名條件
1、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規，品行端正，身體健康，並能堅持在職學習；
2、獲得大專以上學歷者，旨在提高本人業務素質，達到研究生同等學力水平者均可報名參加。
★同等學力申請碩士學位的申請條件
1、獲得學士學位後，工作3年以上，在申請學位的專業或相近專業做出成績，有一定科研成果；
2、獲得學士學位後，如工作不滿3年，可以先參加研究生課程進修班的學習，滿3年後，申請參加學位課程考試。
