世界頂級公司人力資源管理實操詳解

世界頂級公司人力資源管理實操詳解

《世界頂級公司人力資源管理實操詳解》是2010年中國紡織出版社出版的圖書,作者是周施恩。

基本信息

內容簡介

世界頂級公司人力資源管理實操詳解

本書從世界頂級公司中優中選優,精編歐洲、北美、日本三個主導經濟區域影響世界經濟發展的主流行業的13家頂級企業的人力資源經典案例,以超凡的理念、洋盡的數據、完整的流程、實用的技巧,用深入淺出的語言,向讀者介紹世界最強企業人力資源管理各主要模組的精華內容,為我國人力資源管理人員提供寶貴借鑑。

圖書目錄

西門子:嚴謹從招聘開始

西門子公司的招聘與迎新

1.西門子公司眼中的人才

2.招聘管理“十要點”

3.體貼入微的上崗引導

案例點評

1.德國印象

2.德國人的嚴謹

3.自己的選擇

寶潔:極為挑剔的以人為本

口號是用來實現的

1.誘人的口號

2.細細地挑選

3.口號的落實

案例點評

1.寶潔公司的高明之處

2.風聲漸起的一些爭議

豐田:細節之中見真章

HRM的三個細節

1.過程“繁瑣”的員工招聘

2.用心良苦的“前輩”制度

3.班組人員的精益配置

案例點評

1.抓住工業生產的本質

2.利用日本文化之長

3.以細節決定成敗

佳能:讓“感動常在”

激情可以解決很多問題

1.獨特的“動量”公式

2.“激情日”活動

3.“你好”活動

4.“陪老婆逛街去吧!”

5.成果導向的終身僱傭

6.“轟轟烈烈”的晉升

7.“TOP GUN”會議

8.客戶感動計畫

案例點評

1.創造激情,分享經驗

2.感動員工,感動客戶

麥肯錫:“狼文化”的戰略安排

麥肯錫公司的“精英主義”

1.麥肯錫公司眼中的人才

2.量身訂製的系統培訓

3.人才機制的核心

4.“校友會”制度

案例點評

1.一個競爭的時代

2.麥肯錫公司的啟示

星巴克:被“顛倒”的上帝

雇員管理的“咖啡味道”

1.讓人受益終生的非常培訓

2.浸泡著濃濃親情的薪酬福利

3.豐富多彩的股票期權計畫

案例點評

1.星巴克公司對咖啡本質的把握

2.星巴克公司對“尊重員工”的落實

惠普:我們是這樣尊重人才的

惠普之道的若干細節

1.咖啡時間

2.啤酒狂歡

3.藍色星期五

4.溫馨異常的末位淘汰

案例點評

……

沃爾瑪:來自美國小鎮的熱情

聯邦快遞:“紫色激情”的奧秘

諾基亞:以人為本的“科技含量”

渣打銀行:“貪生怕死"的進取精神

殼牌:浴火重生的人力資源(HR)動力

通用電氣:領導人才的“批量生產”

參考文獻

後記

致謝

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