不會定製度就當不好經理

內容介紹

《不會定製度就當不好經理:貫徹執行"制度高於一切"的規範化管理》主要內容：聯想的創始人之一柳傳志提出管理的三要素師“定製度、建班子、帶隊伍”。由此可見，定製度是企業管理者的一項基本功。《不會定製度就當不好經理:貫徹執行"制度高於一切"的規範化管理》闡釋了起草、制定、執行管理制度的操作流程，並且提供了大量的企業管理制度範本與樣本，師企業經理人員現用現查的案頭必備工具書。