不可不知的1000個法律常識內容簡介
本書主要以一問一答一源的方式，針對企業生產經營中的實際問題，如企業的設立、人員管理、生產經營、簽訂契約、稅收稅務、民事權利、刑事犯罪、海外貿易、破產清算等進行細緻介紹。囊括了企業可能面對的各種現實法律問題，是一部實用手冊。企業管理者可以針對具體問題自我解決，自己做企業的法律顧問。
市場經濟是法治經濟。企業管理者、商務人士需要具備一定的法律知識，需要有敏銳的法律意識。企業有哪些權利？哪些義務?如何規避經營上的風險？怎么簽契約？被客戶告上法庭了怎么辦。
作者簡介
平雲旺律師 專家型律師。人成律師事務所合伙人，北京人學法學院碩上。中華全國律師協會會員，中國法學會會員。 擅長企業改制重組、投資併購、公司上市，私募融資、公司治理與風險防控、商事爭議解決等法律業務。坦任數十家大、中型中外企業的常年及專項法律顧問，客戶涉及能源化工、機械電子、金融電信、商貿流通、文化傳媒、IT軟體、醫療製藥、建築房地產等行業。 對公司法、契約法、會計與稅法有較深研究。出版多本專著，主持並參與多項企業經濟鑑證業務，擁有豐富的大型食業項目策劃和法律風險防控實踐操作經驗。
圖書目錄
第一章 企業設立——不可不知的創業法律知識
一、企業設立
一個人可以建立什麼樣的企業？
一個人可以設立幾家公司？
個人獨資企業是投資就成立嗎？需要履行哪些法律程式？
個人獨資企業經營得很好，可以設立分支機構嗎？
增加一個投資人，一人公司就轉換成有限責任公司了嗎？
兩個人可以一起組建什麼樣的企業？
普通合夥企業和有限責任公司有什麼不同？
合夥企業中能用勞務作為出資嗎？
有限責任公司誰負“有限責任”？
有限責任公司內部也有“股份”嗎？
有限責任公司的章程應該由誰定？包括哪些內容？
領到營業執照前公司可以“試營業”嗎？
中國公民可以和華僑一起成立股份有限公司嗎？
股份有限公司的股份被全部認購，公司就成立了嗎？
能夠簡化股份有限公司的設立程式嗎？
招股說明書和股東認股書是一樣的嗎？
二、股東和投資人
總裁、董事長、總經理、CEO，誰是企業的“法定代表人”？
公司的財產包括投資人所有的財產嗎？
股東可以委託律師參加股東大會嗎？
股東的汽車作為出資，還可以是個人所有嗎？
有限責任公司股東的金錢出資只占註冊資金的30%，可以嗎？
用科學發明投資的股東可以當總經理嗎？
股東的出資可以自由抽回嗎？
哪些人必須參加股東大會？
股東有權隨時召集股東會嗎？
股東在入股企業前就有權知道募集資金的用途嗎？
公司無記名股票的持有人，可以要求參加該公司的股東大會嗎？
選舉董事時，股東可以“一錘定音”嗎？
公司的財務預算方案應當由股東制定嗎？
個人獨資企業老闆的家人可以享有個人獨資企業的財產嗎？
個人獨資企業的經營人的一切行為都代表企業嗎？
合伙人可以隨時要求“分家”嗎？
合伙人能否用合夥企業財產償還個人債務？
三、企業事務執行
總經理嚴重失職導致公司損失重大，怎么辦？
董事會的決議給公司帶來損失，沒同意決議的董事有責任嗎？
普通員工可以成為董事嗎？
董事可以“終身制”嗎？
董事長與總經理可以決定董事的收入嗎？
小公司可以不設董事會嗎？
股東可以提議召開董事會嗎？
重要董事沒有出席的董事會，決議有效嗎？
董事長可以直接解聘總經理嗎？
股東大會董事長不能到場，怎么辦？
國有獨資公司的董事長能兼任其他公司的顧問嗎？
股份有限公司監事會可以只有2個人嗎？
董事長身兼監事會主席，可以嗎？
監事召集股東會，是越權嗎？
董事長得了精神病怎么辦？
總經理能否用公司的錢炒股？
公司執行長可以撤銷公司的安全部嗎？
人事部負責人可以制定公司的基本管理制度嗎？
個人獨資企業就是一個人說了算嗎？
合伙人可以與他所在的合夥企業進行交易嗎？
專門負責財務的合伙人可以對外簽訂契約嗎？
家具廠可以因合伙人欠其家具款而代其在合夥企業中“做主”嗎？
四、權利轉讓
董事長可以自由轉讓他的企業股權嗎？
股東的權利可以繼承，從而“流傳千古”嗎？
股東轉讓股權時，侄子和另一股東具“同等條件”，應轉讓給誰？
公司不向股東分配利潤，怎么辦？
股權被法院強制執行，優先購買權不再適用了嗎？
為了簡潔，股票上可以只寫明公司名稱和面額嗎？
公司投資人的股票可以特別一點嗎？
公司還未正式成立，股東可以拿到股票嗎？
公司可以把股票獎勵給員工嗎？
個人獨資企業投資人的權利可以轉讓嗎？
怎么加入合夥企業？
合伙人死亡，他成年的兒子可以代替他成為合伙人嗎？
合伙人想退出合夥企業，他的債權債務怎么定？
合伙人可以把合夥財產轉讓給自己的弟弟嗎？
五、企業合併、分立
公司合併是自己的事，可以不通知他人嗎？
公司合併後，以前的債權債務是否“歸零”？
董事長可以獨自決定公司分立嗎？
公司分立後，分立前原公司的債務誰負責？
公司減資後註冊資本可以不受法定的最低限額約束嗎？
公司要增加註冊資本，股東出資多少可以由自己定嗎？
增加了資本，公司也應該改變一下名稱嗎？
公司的註冊資本改變不多，可以不變更登記嗎？
企業遷移，其原有的國有土地使用權怎么辦？
公司的分公司和子公司一樣嗎？
合夥企業之間可以合併嗎？
六、外資企業的特殊規定
中方出資多，中外合資經營企業的董事長、總經理都應該是中國人嗎？
合營公司中中方與外方占股比例相同，能否得到批准？為什麼？
合作企業有合營契約，就不需要企業章程了嗎？
外資企業需要的一切原材料都要在國內購買嗎？
外資企業有經營期限嗎？
外國公司分支機構和外資企業分支機構不一樣嗎？
誰對外國公司分支機構在中國的民事行為負責？
外國公司分支機構可以將其財產自由轉移嗎？
第二章 企業與勞動者——不可不知的勞動法常識
一、勞動契約
二、試用期
三、工資
四、工作時間和休息時間
五、勞動安全和保護
六、社會保險和福利
七、勞動契約解除
八、勞動爭議解決
第三章 對外交易——不可不知的契約法常識
一、契約的訂立
二、契約的效力
三、契約的履行
四、契約的變更與轉讓
五、契約權利義務的終止
六、契約擔保
七、違約責任
八、買賣，贈與，易貨契約
九、借款，租賃，融資租賃契約
十、運輸，保管，倉儲，承攬契約
十一、委託，行紀，居間契約
第四章 企業經營秩序——不可不知的經營管理法律常識
一、會計法
二、廣告法
三、價格法
四、產品質量法
五、消費者權益法
六、反不正當競爭法
七、招標投標法
八、證券法
九、票據法
十、銀行法
十一、保險法
十二、環境保護法
第五章 企業稅務——不可不知的稅收法法律常識
一、企業稅務登記
二、企業納稅收入
三、企業應納稅額
四、稅收優惠
五、稅收征管程式
六、合法稅務
第六章 企業民事權利——不可不知的的企業民事權利法律常識
一、民事基本權利
二、物權
三、債權
四、智慧財產權
五、民事責任
第七章 企業刑事犯罪——不可不知的刑罰常識
一、犯罪與刑罰
二、生產中的單位犯罪
三、經營中的單位犯罪
第八章 企業的行政利益——不可不知的行政法常識
一、行政許可
二、國家公證
三、行政處罰
四、行政複議
五、行政強制
六、國家賠償
第九章 企業的訴訟權利——不可不知的訴訟常識
一、經濟訴訟
二、商事仲裁
三、行政訴訟
第十章 國際交易——不可不知的國際經濟法常識
一、國際貨物買賣
二、國際海上貨物運輸
三、國家貿易支付
第十一章 企業破產清算——不可不知的破產法常識
一、申請和受理
二、管理人
三、債務人財產
四、破產費用和共益債務
五、債權申報
六、債權人會議
七、重整
八、和解
九、破產清算
十、合法清算
本書前言
市場經濟是法治經濟。想要在市場經濟的大潮中站穩腳跟,不僅要有豐富的經營管理經驗,更要具備一定的法律知識;不僅要有開拓創新的精神,還要有敏銳的法律意識。有無法律知識已經成為企業管理者能否成功的標尺,是其綜合素質的重要部分。
基本的法律知識、良好的法律意識是一種素養,是一種品質,是一種能力,是經濟危機形勢下對企業管理者的新要求。一個成功的企業管理者,要以各種法律法規為其不可或缺的武器。企業有哪些權利?哪些義務?企業如何規避一些經營上的風險?怎么簽契約?被客戶告上法庭了怎么辦?只有知法懂法,才能從容不迫。面對厚如磚頭的法律大全,枯燥的法條,艱深的法律術語,日理萬機的企業管理者沒有時間去“知法、懂法”。社會需要一本簡明、實用的企業法律用書,幫助企業管理者從經濟的危局中尋找機會。為此,我社出版了這本《不可不知的1000個法律常識(商務版)》。本書特點如下:
1.實用性:企業生產經營用得上
本書針對企業生產經營中的實際問題,如企業的設立、人員管理、生產經營、簽訂契約、稅收稅務、民事權利、刑事犯罪、海外貿易、破產清算等進行細緻介紹。囊括了企業可能面對的各種現實法律問題,是一部實用手冊。企業管理者可以針對具體問題自我解決,自己做企業的法律顧問。
2.通俗性:企業管理者看得明白
本書主要以一問一答一源的方式解決問題,語言通俗易懂,條理清楚明晰。“問”——現實困惑,主要以現實生活中的案例作為問題,取材於社會,來源於生活,實際生活中都可能會遇到。“答”——律師說法,律師針對該問題進行細緻解答,對法律知識的解釋深入淺出,避免使用生硬的法律條文和艱深的法律術語。“源”——法條連結,每一個問題都寫出其法律條文來源,讓企業管理者在實際的套用中做到“有法可依”,把問題解決得明明白白、實實在在。
3.簡易性:檢索企業問題方便、快捷
如果企業管理者沒有法律專業背景,面對一個問題讓他從浩如煙海的法律條文中找出與其相關的信息,是有相當難度的。本書將企業生產經營中所面對的問題進行分門別類地編寫,有利於企業管理者將實際中的問題區分、細化。出現一個問題,企業管理者會很快找到解決方案和確切的法律條文,節省了很多的時間,有利於及時解決問題。
真誠地希望本書能給您帶來幫助!讀者朋友在日常生活或者在閱讀本書過程中,如有任何疑問,可向本書作者平雲旺律師及其團隊求助,平律師會以專業的知識和敬業的態度來為您排憂解難。
