下崗潮

下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗，因人數眾多且影響範圍大而稱之為下崗潮。 第一輪下崗潮起於上世紀九十年代，當時因中國經濟中，國有企業占據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的一系列衝擊，不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。

第一輪下崗潮

自1978年中國實行改革開放以後，國有企業一直面臨改革開放以後所帶來的種種衝擊。進入九十年代，大量國有企業效率低下，三角債頻發。在此關鍵時候，國有企業重組也就成為必然，進而引起重組後各企業大量裁員的下崗潮。在當時雖然引起部份下崗職工的不滿，但是從長遠來看，對企業的發展卻是非常成功而且影響深遠。不過在此過程中引起的國有資產流失也非常多。

第二輪下崗潮

2014年以來，中國的國有企業改革呼聲再次引起國人關注。2015年11月7日，中國就業研究所所長曾湘泉出席第二屆“人大老博士論壇”時表示，由於國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。 究其原因是自2015年以來，中國經濟一直處於下滑狀態，人民幣貶值，很多企業倒閉，一些外企撤出中國內地，讓很大一部分人失業或下崗。