公司宗旨
客戶至上,服務周到;質量第一,科技領先學技術,提供優質服務;講高效,以行動讓用戶滿意;擴宣傳,開拓市場新局面;建制度,樹立企業新形象。
企業文化
工作方式
公司創建了一種扁平格線狀的組織結構:沒有等級制度,也沒有預先規定的信息傳遞渠道;相反,我們相互之間直接交流,並對具有各種專才的團隊同事負責,這些都是如何實現的?同事(而不是雇員)受僱於總體的工作領域,在其發起人(而不是老闆)的指導下,不斷加深對機會和團隊目標的理解,尋求與其能力相適應的項目並承諾負責。所有這些都是在既自由又合作、既獨立又協作的環境中完成的,每個人都可以很快贏得信任,制定並實施項目。發起人幫助同事制定一項組織計畫,使其既能自我實現又能最大限度地為公司做出貢獻。領導人員也許是任命的,但這是由有無"追隨者"來界定的。更為經常的是,領導人員是在通過顯示其專門知識、能力和經驗以促進業務目標實現的過程中自然產生的。
基本原則
相互之間公正相待,並公平對待我們接觸的每一個人,享有鼓勵、幫助並允許其他同事增長知識、能力和責任範圍的自由,做出承諾並履行承諾的能力,在採取可能影響公司聲譽的行動之前向其他同事進行諮詢。