公司簡介
上海翼晟信息科技有限公司 是國內一家微信開發服務商，基於微信為廣大企業提供開發、運營、培訓、推廣等一體化解決方案服務，服務範圍包括實現線上線下的互通服務、社會化客戶關係管理、移動電商、輕套用等綜合類業務服務。深入挖掘的行業有電商、餐飲、汽車、房產、婚慶、商超、快消、影樓等數百個行業解決方案。上海翼晟致力於為行業提供全方位的微信運營解決方案，幫助企業樹立行業微信行銷標桿形象。
翼晟微盟軟體平台——主要業務包括微電商整體解決方案、智慧餐廳解決方案、智慧城市解決方案和移動辦公解決方案等模組，布局上也由原來單一的微信第三方服務拓展到移動社交電商平台、O2O、移動辦公以及移動社交廣告等多個領域。
翼晟盟聚寶——翼晟廣告事業部。盟聚寶獲得包括微信朋友圈、信息流和微信公眾號在內的廣告的投放業務，已在房產、汽車等多個領域成功實踐。未來，盟聚寶將打造全流量生態，為商戶提供海量流量和曝光，強化平台優勢，讓企業享受到微信帶來的巨大流量紅利。
經營範圍
①、微信公眾平台行銷、推廣
②、網際網路媒體廣告投放
③、其他網際網路服務
產品介紹
Ⅰ、微盟電商解決方案
微盟旺鋪是基於微信小店的第三方解決方案，主要為移動電商的核心需求運營提供相關服務。微盟旺鋪具有百萬級的商品SKU庫，在商品上架難題上具有較好的處理能力。由於後台採用拖拽式傻瓜設計，商家商戶在後台通過簡易操作生成千變萬化的店鋪風格。除基礎的客戶關係管理之外，微盟旺鋪還配置了多款互動遊戲，以營造良好的用戶體驗來留住用戶。此舉有助於增進用戶的粘性，提高重複購買率。
Ⅱ、微盟智慧餐廳解決方案
微盟智慧餐廳是基於物聯網和雲計算技術為餐飲店量身打造的智慧型管理系統，通過客人自主點餐系統、服務呼叫系統、後廚互動系統、前台收銀系統、預定排號系統以及信息管理系統等可顯著節約用工數量、降低經營成本、提升管理績效。
微盟智慧餐廳完善的會員管理系統，將為飯店有效管理會員帶來強大助力，成功避免了各大平台做O2O出現的會員流失、無法沉澱的弊端。而通過對會員數據的分析，再結合智慧餐廳豐富的行銷外掛程式，來開展多樣化行銷活動，則大大提升了消費者回頭率和忠誠度，從而增加了營業額。飯店利用微盟·智慧餐廳線上、線下無縫對接的優勢，以消費者體驗為前提，為消費者量身定製更多實惠的創意活動和良好的線上、線下服務。
Ⅲ、微房產
樓盤介紹、子樓盤管理、戶型介紹及戶型圖、樓盤相冊、房友印象以及專家點評等功能，更有360度全景看房超強大功能！
Ⅳ、微汽車
銷售管理、預約保養、預約試駕、保險計算、車貸計算、車型比較、違章查詢、360度全景看車、車主關懷等功能應有盡有！
Ⅴ、微醫療
線上掛號、內容設定、預約查詢、預約統計的一整套服務體系讓微信成為醫療行業網際網路時代的醫療小助手！
Ⅵ、微婚慶
一鍵撥號、線上導航、喜帖背景音樂、新郎新娘婚紗照展示（多張）、朋友送祝福、分享喜帖、好友赴宴預約、開場動畫、婚禮視頻、二維碼等功能讓你的婚禮更時尚！
Ⅶ、微旅遊
預定、智慧型互動服務、景區高清3D導覽圖導覽、GPS實時導航、景區信息及遊玩攻略等功能讓遊玩更愜意更舒心！
Ⅷ、客來店
“客來店”是微盟推出的面向線下服務門店的O2O產品，針對實體門店提供微信行銷推廣、會員管理、門店管理、線上交易和數據分析等服務。“客來店”以門店管理、會員管理、行銷推廣三大核心功能為基礎，整合線上線下，分析用戶數據，建立用戶模型，實現實體門店、電商和移動渠道的無縫融合，並將門店與消費場景相結合，引導消費者到店消費，助力傳統門店轉型升級。
企業文化
目標使命
目標使命是——做一家讓客戶滿意且能為客戶、為員工、為股東創造福祉的網際網路公司
公司願景
公司願景——成為中小型企業網際網路一站式解決方案合作首選
價值觀
簡單高效陽光堅韌
上下同欲用心服務
心存敬畏學會感恩
工作方式
1、帶著熱情的態度去工作
2、確定明確的工作計畫和目標
3、把握當下，做事追求高效
4、建立和諧的人際關係
5、不斷學習，增強業務技能
6，換個角度，化壓力為動力
7、保持事業與生活的平衡
8、永遠銘記我的初心和夢想
服務客戶
1、微笑——用微笑給客戶帶來快樂，表達友善，傳達誠意
2、誠信——金誠所致，金石為開，誠信就是我的金字招牌
3、速度——想客戶所想，急客戶所急，提升客戶的服務速度
4、專業——專業贏得客戶的認可，“專業知識要了解透,知識面要廣”
5、技巧——用我們的產品巧妙的結合客戶的產品為客戶創造價值
6、創新——把握細節，最佳化服務環節，提升服務品質，日進而不息
經營理念
1、以人為本，長期服務
注重長遠發展，不因商業利益傷害客戶價值;
關注並深刻理解客戶需求，不斷以卓越的產品和服務滿足客戶需求;
重視與客戶的情感溝通，尊重客戶感受，與客戶共成長;
秉承成就他人就是成就自己的理念，努力讓客戶成功。
2、公司管理理念：
關心員工成長;
為員工提供良好的工作環境和激勵機制;
完善員工培養體系和職業發展通道，使員工獲得與企業同步成長的快樂;
充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。
3、人才培養體系：
新人培訓;
雙通道的員工職業發展體系;
全面多樣的經理人領導力發展培養體系。
