公司簡介
睿資達獵頭公司（全稱上海睿資達企業管理諮詢有限公司）於2011年註冊成立於上海高新科技園區，睿資達獵頭是為實力型企業尋獵高端人才的獵頭公司，為優秀企業推薦十萬年到五百萬年薪職位，包括總裁、總經理、總監等高級管理人才和高端技術人才。總部位於上海，在合肥等地設有分公司。人才儲備庫
睿資達獵頭與全國眾多省、市的大型人才網一直進行著獵頭業務方面的合作，擁有良好的口碑和遍布全國的人才資源信息網路，有超過100萬的人才進入睿資達高端人才儲備庫，其中房地產人才獵頭30萬份。
選人標準：以德為重，德才兼備
用人標準：知人善用，適才適用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下 做事風格：言必行，行必果，果必優；不推諉，不拖沓，不投機
管理理念：在最佳的時機，用最優的方法，把事情做到位——為員工建立自動成功機制
員工職業觀：勤奮、主動、責任、高效、創新IT招聘系統 睿資達獵頭運用的獵頭招聘系統在不斷最佳化中，希望通過IT信息技術的不斷創新和運用，努力幫助員工更快、更精準的幫助客戶找到合適的人才。
RUN_SMARTER學院
睿資達的人才戰略是通過珍惜人才，培養人才的策略來推動企業的持續增長，通過貫徹這樣的企業精神來培養真正的“睿資達人”，從而來促進公司的快速而健康的發展。
結合每位員工不同的成長階段，為人才發展掌握必要的知識和技巧開發育成計畫並為員工的成長提供支持和幫助。
每個人在畢業找工作時都會考慮高薪，穩定及發展空間等各方面的因素。但調整思考的角度，就不難發現企業是人的大集合，如果沒有高素質的人才，企業就不能得到發展，那么高薪，穩定及發展空間等就不可能實現。RUN_SMARTER學院正是為了支援人才的成長，配合大家在不同的發展階段提供幫助和各種各樣的成長機會，並為大家提供更廣闊的舞台，通過成長，贏得更多的回報。
公司發展
睿資達獵頭成立至今，一直秉承為員工搭建一個健康而快速發展的平台，讓員工成為公司的主人，所以員工離職率在3%左右，遠低於行業平均水平，較高的員工滿意度以及工作責任心，成立2年已成功為企業成功招聘職位數近300個，企業簽約招聘成功率超過81%，職位招聘周期一般在1周左右，高端職位在3周左右，大幅低於國內獵頭同行。已擁有全職獵頭四十人，擁有豐富的獵聘經驗；另外擁有兼職獵頭顧問上百人，分布在全國各大一線城市，均為各知名企業HR、高管及各行業資深人士！為了公司的發展壯大，也讓有追求的人跟隨公司成長的步伐，實現個人更大的發展夢想，公司設有優秀員工、最佳管理者、最佳新人、卓越貢獻等獎項；企業鼓勵每個成員用創業的精神和心態在內部發展事業，公司設有4個等級的超額或分紅制度：團隊負責人、事業部負責人、分公司合伙人、集團合伙人。不同等級的合伙人分紅制度，鼓勵有志者成為公司的合伙人。 睿資達獵頭業務遍布全國各地，專注於房地產、電商、文化旅遊、投融資、IT等行業的高級人才尋訪，公司以客戶需求和候選人需求為導向，為客戶匹配合適人才或者尋找適合候選人的客戶。以“Runsmartermakeyoubetter”為工作標準，從諮詢角度為客戶提供增強核心競爭力的人力資源解決方案。服務的快捷和優質，使公司在行業內良好口碑，創造過不少經典的成功案例。
合作案例
某地產集團煙臺公司招聘經理在為本公司招聘電氣設計師一籌莫展的情況下，經兄弟公司介紹併合作。公司一貫的專業、高效、專注細節遠遠超出我想像。合作1年已幫助我們招聘到位11位人選，極大的減輕了公司的招聘壓力，也滿足了集團對於煙臺項目的時間節點要求。
