關於嘉博
專業的組織與人力資源管理技術的開發者和諮詢方案設計機構。
在營運權責、薪酬績效、人才發展等諮詢領域處於國際一流諮詢技術水平。
在薪酬設計與管理、企業定編計算方法、績效定量方法、權責體系設計、合規人力資源管理等領域處於領先與優勢地位。
嘉博優勢
嘉博在薪酬設計與管理、績效管理與改進諮詢領域，通過資深顧問的長期積累和不懈地研究，不但開發了具有一流技術水平的諮詢工具，還建立了完整的知識庫系統。
嘉博在生產崗位定編諮詢方面，在業界處於領先地位。嘉博根據企業經營邏輯和績效管理特點，將工業工程與人力資源管理科學進行有機結
合，形成了生產人員績效與定編的專有諮詢方法與諮詢準則。
嘉博也是中國合規人力資源管理研究的領先者。這使得嘉博不但能進行人力資本的方案設計，而且能設計符合中國勞動保障法規的合規人力資源管理體系，從而成為國內唯一能提供全面人力資源管理諮詢的專業公司。
嘉博諮詢團隊
嘉博的諮詢團隊由曾任職於畢博諮詢(Bearing Point)、美世諮詢(Mercer)、普華永道（PwC）、美國管理協會（AMA）等世界著名諮詢公司和培訓服務機構的高級顧問以及資深經理人和前沿學者組成。首席管理學家是原AMA(美國管理協會)亞太管理培訓中心副董事長吳柏均先生。
嘉博核心業務
營運權責與組織變革諮詢
績效改進諮詢
薪酬激勵與管理諮詢
人才發展管理諮詢
合規HR管理諮詢
我們的使命
幫助有雄心的企業與企業家，構建科學、高效、快樂、可持續發展的管理之路。
幫助企業將戰略轉為現實。
我們的事業
我們的熱情、專業與執著，不僅因為受託的使命，更因強烈的愛好與追求。
