網站簡介：
上海勞動法律師網上海勞動法律師網：www.ldf366.com，是上海市10強所、市級文明所、市級先進所，勞動法律師團隊創辦的網站。新《勞動契約法》深度解讀與剖析。代理勞動糾紛協商、調解、仲裁、訴訟，處理過勞動爭議糾紛案件累計數百起；定製/審核勞動契約、企業規章制度、員工手冊等。新閔所位於閔行區莘莊捷運北廣場，2008年，新閔已躍居在上海900家律所前5位，並屢獲“上海市先進律師事務所”等殊榮。辦公地址：上海市閔行區莘莊捷運站北廣場雅致路215號置業大廈7樓（閔行區人民法院旁）電話：15921219899。
首席律師：
吳宇律師吳宇律師，法學碩士，男，37歲，重點大學法學碩士，7年法律專業學習，12年專業勞動法律實務經驗，上海市新閔律師事務所合伙人，企業及勞動法律事務部部長；《東方大律師》節目組“嘉賓律師”、“勞動契約法實務研究”課題組委員、中華全國和上海市法學會會員、律師協會會員，四川及重慶在滬企業協會、愛闊特(上海)清洗設備有限公司、上海永裕塑膠有限公司、上海郎特汽車淨化器有限公司等數十家公司的常年法律顧問；上海企業法律顧問網（www.fagu365.com）、上海勞動法律顧問網（www.ldf366.com）創辦人、首席律師。
吳宇律師長期從事勞動法與員工關係管理諮詢與培訓工作，對勞動法律法規有深入的理解，在企業規章制度製作與管理、勞動契約管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗，處理過勞動爭議糾紛案件累計數百起。許多成功案例在東方廣播電台《東方大律師》、《勞動保障報》、《新民晚報》、《上海法治報》上相繼刊登。
業務領域：
華東政法大學實習基地1、勞動爭議仲裁、人事爭議仲裁與訴訟的日常諮詢或個案諮詢；
2、代理勞動者與企業協商調解勞動爭議，並代理出庭仲裁和訴訟；
3、代理企業的勞動仲裁案件和勞動訴訟案件，代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；
4、代理企業處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政複議和勞動行政訴訟案件；
5、定期了解企業勞動契約訂立、履行情況，幫助企業規範其用工行為；
6、協助企業預防和處理工資、工傷賠償、職業病賠償、辭退、社保費、競業禁止（限制）、商業秘密和補償金等引起的勞動爭議；
7、代理企業申報採用綜合工時和經濟性裁員審批手續；
8、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理,避免、減少因處理違紀員工發生勞動爭議應當承擔的舉證風險；
9、代為企業管理勞動契約，並協助企業做好勞動契約的解除和續簽工作和勞動契約終止工作；
10、代表企業或工會進行集體勞動契約的談判；
11、根據企業需要，協助設立法律顧問室，並對其日常人事管理工作進行指導；
12、根據企業的需要，列席重大會議，現場提供法律諮詢；
13、代理勞動契約鑑證、勞動契約備案、集體契約審查；
14、其他有關勞動事務。
服務理念
上海市文明單位一、以客戶為服務之根本：
“受人之託，忠人之事”，律師行業發展的基礎是客戶，客戶既是律師業務和收入的來源，也是律師口碑的維護者和傳播者，只有以“客戶為本”，本著為客戶竭誠服務的宗旨和精神，才能贏得客戶的信任，獲得良好的口碑。
二、遵紀守法、恪守職業道德：
1、在執業過程中應嚴格遵守《律師法》及其他法律法規的規定，恪守律師職業道德和執業紀律，以事實為依據，以法律為準繩，並接受國家、社會和當事人的監督。
2、以維護客戶的合法權益為工作目的，努力為當事人提供優質、高效、全面的法律服務，並以行業公認之勤勉盡責精神完成當事人託付的法律事務。
3、對與客戶委託的業務所涉及的商業秘密負有當然的保密義務，全力維護客戶的合法權益。
上海市文明律師事務所4、遵守法律法規規定或行業規則規定的律師應當遵循的職業規範。
三、倡導勞動法律領域的專業化服務：
服務專業化、分工明細化是律師行業發展的方向，更是確保律師服務質量和滿足客戶需求的根本。勞動律師的出現，是律師分工專業化、精細化的表現；專業化的律師能夠充分理解客戶的需求，為客戶提供更加全面周到的服務。
