三界通

三界通

三界:是指的創業中的三大核心要素。主要是指“項目、資源、人才”,也包括“責、權、利“。通:窮則變,變則通,通則久;痛則不通,通則不痛。三界通,讓天下沒有難創的商業!

公司簡介

山東三界通集團,總部位於美麗的泉城濟南,員工人數達到200餘人,集團產業目前以大健康產業O2O為龍頭,涉及投資孵化、電商服務、各公司廣告傳媒、健康管理、保健食品、文化傳播、教育培訓、品牌策劃等關聯領域,旗下目前有九家全資子公司。各子公司相互關聯承擔不同板塊業務,共同構成三界通集團事業群。隨著集團不斷發展,會有更多的成員子公司源源不斷的加入到三界通集團產業集群。

集團內涵

三界通,意為創業者搭建“人才、項目、資金”三界的宏闊平台。三界通集團回響黨和國家“大眾創業、萬眾創新”的號召,以全新的“創業家孵化器”為商業模式,以“三界通創業公社”為開放式外部資源整合平台,以“三界通創業學院”為創業人才培養平台,以“三界通創業論壇”為創業項目對接平台,以“三界通創投基金”為創業孵化投融資平台。

使命

鍛造商場將帥,孵化民生產業

願景

做中國最好的創業組織和最令創業者嚮往的創業聖地!
成為“中國創業家搖籃”,10年成為“中國培養最多百萬富翁企業”!20年成為“中國培養最多億萬富翁企業”!

目標

三界通創業集團以批量規模化培養有股權創業家、企業家為目標

商業模式

創業家孵化器

口號

讓天下沒有難創的事業!

價值觀

基本價值觀
團結積極快樂堅韌
自動自發自覺自助
自主自強自省自律
忠誠成長責任專業

企業文化

上善若水敬天愛人

三大文化:

生死之境界,譬之此岸,業煩惱譬之中流,涅槃譬之彼岸也。
一、客戶文化(彼岸文化)
對外:
客戶第一,企業第二
先人後己,利他精神
尊重客戶,寵愛客戶
客戶為天,客戶為本
服務客戶,自然銷售
感恩客戶,自然成交
成就客戶,順便賺錢
造福客戶,順便盈利
對內:
最高標準,最嚴要求
改變心態,適應環境
精益求精,追求卓越
品質完美,服務無限
拚命準備,瘋狂成長
最佳化方法,提高執行
二、產品文化(此岸文化)
己所不欲,勿施於人!
卓越極致,滿足需求!
品質為先,誠信為本!
最好的產品給最愛的人!
產品就是人品,質量就是生命!
用我們的產品,讓人們更幸福!
服務是產品的高級形式!
無形的服務使有形的產品增值!
頂級的產品需配合頂級的服務!
產品有價,服務無價,產品定價,服務溢價!
我們不止生產產品,我們更生產人才!
我們最好的產品是人才!
創業家的流水線工廠!
三、模式文化(中流文化)
理念
開創全新商業模式,搭建宏闊開放平台,凝聚創業核心智慧,批量鍛造創業精英。
原則
利國利民利客利企共贏互利價值再造
根本
以人文本事先人重我為人人人人為我
先人後己渡人渡己助人助己成人達己
商業模式的9個文化:
1、創業文化
夢想志向創業創造創新精進
2、財富文化
價值為先交換原理控制情緒和氣生財
財散人聚財聚人散捨得智慧德財配位
3、人才文化
兼者領袖專者有股忠者終身共同富裕
兼者領袖:德才兼備,綜合能力很強,具備組織領導力的人才,孵化成為創業家、企業家,創始人,是企業領航者,靈魂人物。
專者有股:走技術技能路線,某一項專業能力、技術能力特別突出的人才,成為公司不可缺少的股東。
忠者終身:對公司絕對忠誠,不離不棄,兢兢業業,努力上進,積極進取,全心維護公司利益,雖不能成為股東,但可以成為公司終身員工,公司為個人及家族提供完善之保障。
共同富裕:在公司只能存在以上三種人,通過不同方式實現共同富裕,發揮人才最大價值,各得其所。
4、系統文化
系統思考系統分析系統解決生態為王
資源整合工商結合產學互動三界通達
流程化
清晰化
模式化
系統化
合作化
團隊化
5、思維文化
守正出奇擁抱變化與時俱進逆向創新
系統辯證舉一反三規律為王務本務核
知其然不如知其所以然
換一個角度看世界
倒立文化—阿里
舉例:鷹之重生
6、準備文化
準備大於結果,過程大於結果,流程大於結果!
沒有完美的事情,只有完美的準備!
今天的結果是3年前的決定和準備而決定的,3年後的結果由今天的決定和準備而決定!
凡人畏果,菩薩畏因!
防患於未然為最大道德!
凡事預則立,不預則廢!
人生如果倒著活,應該是怎樣的活法?
目標倒逼,當下我將如何來做?
7、方法文化
日清日高,每天進步一點點
學習是進步的階梯
不為失敗找理由,只為成功找方法
總結與復盤是成功的捷徑
揚長避短
你的方法事倍功半還是事半功倍?
理論與實踐相結合
練武不練功,十年一場空
具體問題具體分析,一切從實際出發
實踐是檢驗真理的唯一標準
向有結果的人學習
專注與聚焦更容易成功
十年挖井井有水,愚公移山山讓路
堅持不懈,直到成功
複雜的事情簡單化,簡單的事情重複做
8、成長文化
你享受了工作帶給你的薪金和榮譽,同樣也要承擔相應的責任和委屈。
要始終保持責任和委屈大於榮譽和收入,就會離成功越來越近。
成長就要出醜,出醜才會成長。
錢永遠是給內行人賺的,必須具備專業精神、專業技能。
苦難是人生的老師----歌德
今天所遇到困難後的成長經驗,就是今後你在這所收穫的巨大財富。
山阻石攔,大江畢竟東流去;
雪辱霜欺,梅花依舊向陽開!
9、執行文化
速度第一完美第二
持續最佳化不斷升級
勤學苦練精益求精
服從第一對錯第二
沒有服從,一切是零
行動創造結果
1:遇到問題你就說是別人的原因,你立刻原地踏步,簡稱自殺。
2:公司找你來就是讓你解決問題,沒問題你立刻失業。
3:白天上班私下又說公司不好,就是賣自己,出賣自己的肉體加靈魂。
4:記住這是你的工作,你享受了榮譽收入也要承擔相應的責任和委曲。
5:“知道了,沒用”“理解了,沒用”“練熟了才有用”“練到出神入化才能超越對手”“想要啥就練啥”。
6:出醜才會成長,成長就會出醜,想達成任何結果千萬不要學對的東西,千萬要給那個有結果的學。
7:執行四大原則:“複雜的事簡單化”“簡單的事量化”“量化的因素流程化”“流程化的因素框式化”。
127法則
在與客戶溝通的十個人當中,可能會遇到七個拒絕者,兩個猶豫者,一個成交者。
當我遇到第一個拒絕我的人,那我離成功只差九步;
當我遇到第二個拒絕我的人,那我離成功只差八步;
當我遇到第九個拒絕我的人,那我離成功就只有一步之遙。

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