知識老化的表現是,一些幹部的現有知識還是過去在學校里學的,隨著時間的遷移、社會的發展,原有的知識已有些過時,不適應或不完全適應工作的需要,呈現老化狀態。思想僵化的表現是,一些幹部受傳統觀念和做法的束縛,不敢衝破思想的牢籠,不敢打破陳規、開拓創新,既不敢想,更不敢闖,習慣於墨守成規,循規蹈矩,惟恐犯錯誤,不求有功,但求無過。能力退化的表現是,一些幹部只會當上級的“收發站”、“傳聲筒”,卻不會結合實際,創造性地開展工作;只會拿著事先準備好的講話稿照本宣科,離了講話稿便手足無措,不知所云,或者講一些沒用的套話、空洞的大話、正確的廢話;只會用行政手段推進工作,卻不會做深入、細緻的思想政治工作,不會與民眾打交道,以至於工作陷入僵局,打不開局面,等等。
為何會出現“三化”狀況呢?根本的原因在於,一些幹部不注重加強讀書學習,滿足於已有的知識和水平,不讀書或讀書少成為幹部隊伍中存在的一個普遍現象。
幹部隊伍的“三化”問題,不僅影響幹部個人的成長和進步,更影響工作水平的提高和黨的事業的發展,不可小視。解決幹部隊伍知識老化、思想僵化、能力退化的問題,沒有其他辦法,也沒有捷徑可走,惟有扎紮實實、自覺自愿地加強讀書學習,使讀書學習真正成為一種生活方式、一種精神追求、一種工作需要,而不是僅僅為了求得一紙文憑,或僅僅為了裝裝門面、應付檢查。還要看到,加強讀書學習是一個長期的、終身的過程,只有起點,沒有終點,只有更好,沒有最好,要堅持不懈地學,與時俱進地學,聯繫實際地學,缺什麼、學什麼,活到老、學到老。否則,“三化”問題在一些幹部身上還會重現。各級幹部要按照習近平同志今年5月在中央黨校的講話要求,自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書。惟有如此,方能有效解決並防止出現知識老化、思想僵化、能力退化的問題。
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