編輯推薦
20幾歲不會為人處世，30以後豈能一帆風順20幾歲仍然單純幼稚，30以後將會步步坎坷
行走職場的人生第一課
20幾歲的年輕人從校園走向社會，從浪漫走向現實，一切都是這么難以適應。蛻變總要經歷痛苦，成長就要付出代價。但是只要找對路，20幾歲年輕人迅速成長也不是不可能的，這條路就是學會做人，學會為人處世，儘快適應社會。
一生之做人經驗在20幾歲學習，一生之處世智慧在20幾歲懂得，一生之資本積累在20幾歲完成，如果你辜負了20幾歲，就將耽擱一生的幸福。
慧眼識人：
20幾歲就要學會讀懂人心
關係為王：
20幾歲要建立屬於自己的人脈
辦事有方：
20幾歲就要學會講究策略效應
口才突破：
20幾歲要學會把話說到他人心坎里
禮通天下：
20幾歲一定不要忽視的禮儀細節
世事練達：
20幾歲處世時要懂得處世規則
出名趁早：
20幾歲要抓住顯露頭角的機會
取捨有度：
20幾歲要懂得方圓進退之道
不驕不餒：
20幾歲就要有好心態
藏鋒露拙：
20幾歲就要學會低調做人
目錄
慧眼識人：20幾歲就要學會讀懂人心像讀書一樣去“讀”人
識人的原則和要領
慧眼識辨對方是什麼類型的人
一眼看透他人的本質
通過聲音讀懂人心
由身姿讀懂他人的內心世界
不要被言談舉止的表象所迷惑
從閒談中破譯他人的心態
根據性格特點去斷定他人的交往能力
看穿對方心思的方法
日常習慣最能反映一個人的真實心聲
生活細節反映內心愿望
關係為王：20幾歲要建立屬於自己的人脈
編織一張大的關係網
算好人情這筆賬
感情投資需要日積月累
用關愛使自己變成吸引朋友的“磁石”
為創業做好社會關係的儲備
創業者應重點交往的幾類人
利用“自己人效應”，將他人變成自己人
給對方面子，就是給自己留面子
從同意對方的觀點開始，拉近彼此的心理距離
辦事有方：20幾歲就要學會講究策略效應
辦事要順應客觀規律
識透被求人的心理，他才會幫助你
“多看效應”幫助你
你怎么對別人，別人就會怎么對你
激起並滿足對方的需求
不能太愛面子
“假設你是我”，令對方為你著想
隨機應變，靈活辦事
時機恰當易成事
以真誠感動對方
口才突破：20幾歲要學會把話說到他人心坎里
重視對方的需要，捕捉對方的心理
從談吐中觀察人的心理反應
從易到難，逐步攻破對方的心理壁壘
用幽默拉近你和他人之間的距離
運用傾聽來贏得對方的好感
岔開原話題，以避開對方的鋒芒
把自己所期待的選擇，放在幾個話題的最後
發自內心的稱讚最能使人愉快
有創意的讚美更讓人受用
追求最理想的說話效果
用正面強化來增加對方對你的好感
禮通天下：20幾歲一定不要忽視的禮儀細節
待人接物注重禮節
“第一印象效應”很重要
先尊重別人，別人也會尊重你
一定要會講點“場面話”
發現握手的秘密
注重個人著裝的禮儀
學會使用電話交談
世事練達：20幾歲處世時要懂得處世規則
出名趁早：20幾歲要抓住顯露頭角的機會
取捨有度：20幾歲要懂得方圓進退之道
不驕不餒：20幾歲就要有好心態
藏鋒露拙：20幾歲就要學會低調做人
前言
20幾歲正是激情澎湃的年紀，20幾歲正是充滿夢想的時代，全新的世界正向我們招手，事業之帆剛剛起航……20幾歲也是褪盡青澀、走向成熟的時期；20幾歲是緊迫感十足的年齡，人們對我們不再像對孩子那樣寬容；我們要擔負起家庭和社會的責任，我們要為明天奮鬥！
20幾歲，我們有激情、有夢想、有幹勁、有頭腦，但是卻沒背景、沒經驗、沒金錢、沒平台，我們用什麼來換取未來，贏得成功？
20幾歲，對於許多人而言，可能僅僅只是人生的開始，或許有的人剛剛走出學校面對社會，事業還是一片空白，對自己的人生還十分迷茫，沒有目標，沒有方向；而有的人或許已然在每天行色匆匆的忙碌生活中，磨盡了青春的激情和夢想；然而，還有的人在20幾歲就已有了非凡的成就，羽扇綸巾，雄姿英發！
為什麼同樣的年紀，卻有著如此迥然不同的差別！除去能力、學歷的微小差異，那是因為他們為人處世的態度、方法迥然不同！
一個人不管有多么聰明，多么能幹，背景條件有多么優越，如果不懂得如何為人處世，那么他就會錯失許多良機，最終導致一事無成。
人的一切活動離不開社會這個大舞台，人的成功也只能來自於他所處的人群及所在的社會。
每個人都不可能脫離所在的大環境而單獨存在。這個社會的大潮，洶湧地裹挾著你我向前奔去！一個人在時代中扮演著什麼樣的角色，就證明了他存在的價值。而一個人的成功，則是多種因素相結合的產物，只具備一種能力或學問是無法成功的。
精彩書摘
每個人的愛好、想法都不一樣，我們經常會與各種類型的人打交道。有一位經理，為人沉默寡言，怎么看也不像是箇中層領導。無論你與他說什麼，他總是以沉默回應，你真是拿他沒有任何辦法。當有人給他介紹客戶的時候，他也只是淡然地說聲：“喔！是這樣啊。”然後手持對方名片，呆呆地看著。
這位經理就是一個沉默寡言的人。這樣的人不愛開口講話，與這樣的人交涉，實在是十分吃力的任務；因為對方太過於沉默，根本就沒辦法去了解他的想法，更無從得知他對自己是否具有好感。
對於這種類型的人，你最好採取直截了當的方式，讓他明白表示“是”或“不是”、“行”或“不行”，儘量避免迂迴式的談話，你不妨直接地問：“對於甲和乙的兩種方案，你認為誰的方案比較好？是不是甲的方案好些啊？”
與人交涉時，倘若能夠明白對手屬於何種類型，應付起來就比較容易了。
（1）傲慢無禮的人。有些人自視甚高、目中無人，時常表現出一副“唯我獨尊”的樣子；像這種舉止無禮、態度傲慢的人，是最不受歡迎的人。但是，當你不得不和他接觸的時候，你該怎樣對付他呢？
某個單位的一位負責人，說話雖然客氣，眼神里卻有些許的傲慢，且不帶一絲笑意，初次會見他的時候，給你的感覺是有一種“威脅”的存在。 對付這一類型的人，說話應簡潔有力才行，最好少跟他囉嗦，所謂“多說無益”，因此，你要儘量多加小心，以免掉進他的圈套里。
……
