編輯推薦
命運靠自己改變，成敗靠自己選擇。聆聽馬雲的聲音，追逐智者的腳步。《馬雲的人生哲學》從處世哲學、成敗哲學、目標哲學、團隊哲學、用人哲學、戰略哲學、財富哲學等11個方面，與大家共同分享他多彩的人生哲學。站在時代的風口浪尖上，馬雲一方面不斷創新、開拓、進取，承擔著帶領企業發展壯大的使命；另一方面，他還扮演著榜樣的角色，給眾多想要成功的人帶來披荊斬棘、勇往直前的力量，並不斷用自己成功的經驗、失敗的教訓警醒後來者。
內容簡介
馬雲的人生哲學《馬雲的人生哲學》這本書將帶大家走近阿里巴巴創始人——馬雲，告訴大家他是如何締造一個商業王國的。《馬雲的人生哲學》從處世哲學、成敗哲學、目標哲學、團隊哲學、用人哲學、戰略哲學、財富哲學等11個方面，與大家共同分享他多彩的人生哲學。
那些正在路上的創業者，或者小有成就的“經理”們，或者抱有成功夢想的普通人，不妨在百忙中停下腳步，聽聽馬雲的聲音、學學馬雲的經驗，讓他獨到的人生感悟幫助大家在自己的事業領域取得更輝煌的成就。
目錄
第1章處世哲學：大度做人，坦蕩做事
辦企業，先學會做人
記住別人的好，忘記別人的壞
上當不是別人太狡猾，而是自己太貪
放低自己，抬高別人
勇於承認錯誤，不為面子活受罪
不要在乎別人說什麼
豁達為人，贏得好人緣
第2章成敗哲學：在壯大與跌倒中成長
欲望越大，離成功越近
不要沉溺於所謂的成功里
有激情的人才有可能成功
有志者事竟成：第三次高考終於成功
有理想的人才能成功
堅信自己能成功是成功的保障
用委屈撐大自己的胸懷
成功的本質在於做了什麼，經歷了什麼
第3章目標哲學：堅持理想，永不放棄
有時候死扛下去總會有成功的機會
像堅持初戀一樣堅持理想
堅持到最後就會贏
敢想敢做，不要說“不可能”
99次的創業失敗，換來一次成功
讓目標助人成功
假如放棄，或者不專注，將無以作為
第4章團隊哲學：沒有人能挖走我的團隊
只要有這幫人在，做什麼都能成功
在奔跑過程中，一定會有人掉下來
危機襲來，凝聚人心共渡難關
“快樂”文化鑄就優秀團隊
以情感凝聚人心，打造特別能戰鬥的團隊
“雅巴”聯姻：合作鑄就雙贏
第5章經營哲學：淘寶三年不贏利
經營企業就是經營人心
招牌取勝：“阿里巴巴”的由來
經營企業，誠信為本
做生意不能靠關係、耍小聰明
掌握技巧，巧妙言談
獨具慧眼，發現商機
拉金庸、柯林頓等名人做大旗
與風險共舞：有勇氣才有收穫
第6章執行哲學：三流的想法，一流的執行
光有好想法不行，還需要有一流的執行水平
完善制度，提高執行力
讀書少沒關係，就怕不讀社會這本“書”
適時出擊，別讓機會溜走
全力以赴，實踐自己的理想
現在、立刻、馬上！
第7章競爭哲學：商場如戰場，但不是戰場
用馬雲速度贏得對手
沒有競爭對手令人可怕
潛心修煉，等有了實力再叫板
碰到竟爭對手，該做的不是挑戰而是彌補
找準軟肋，攻擊對方
關注競爭對手，不如找學習榜樣
第8章用人哲學：別把飛機引擎裝在拖拉機上
創辦偉大的公司要靠員工，而非“頭”
用人最大的突破在於信任
人盡其才：別把飛機引擎裝在拖拉機上
不靠高薪留人，靠相互信任留人
有才無德的人堅決不用
一個男人的才華往往與容貌成反比
用領導個人魅力吸引人才
給應屆畢業生一次機會
第9章戰略哲學：阿里巴巴不敗之根本
拒絕盲目，不做沒把握的事
不需要優秀的理念，只要腳踏實地的結果
改變角度：馬雲的“倒立”思維
忍耐：小不忍則亂大謀
以變應萬變：在變化中求生存
一個錯誤的決定比沒有決定強
第10章管理哲學：阿里巴巴要活80年
不可忽略的激勵作用
建立企業感恩文化
授權：領導是通過別人拿成果
重視員工，培訓為主
壓力由自己扛，不應傳給員工
留住人才：別讓“雷鋒”穿補丁衣服上街
建立員工認同的企業文化
阿里巴巴和員工一起成長
第11章財富哲學：馬雲“財散人聚”的財富價值觀
永遠不把賺錢作為人生第一目標
財散人聚要懂得分享成果
小錢也是錢別拿5分硬幣不當錢
先賺小錢，再賺大錢
想賺錢就應該把錢看輕
挫折等同於財富
附錄：
一、馬雲大事記
二、馬雲在寧波的一次演講
三、馬雲在平安夜的演講（節選）
四、馬雲對雅虎員工的精彩演講
精彩書摘
辦企業，先學會做人
成功的企業家不僅僅在於他具有一流的管理才能。更離不開精湛的做人技巧，正所謂：一流的成功人士只做人不做事。二流的成功人士先做人再做事。
提起“做人”，不少人不屑一顧，認為人長大了自然就能學會做人，其實大錯特錯，世界上根本不存在“先成功後做人”的事例。
作為一個知名度很高的成功企業家，馬雲自始至終都認為：“做人”遠比“做事”重要得多。他覺得要想把企業做好，首先要學會做人，把基本的禮節、敬業精神、待人接物都學得恰到好處，不要一上任就想顯示自己的本事。
【馬雲事跡】馬雲曾說過非常知名的一句話：小企業家成功靠精明，中企業家成功靠管理，大企業家成功靠做人！這句話無疑使許多人對企業家有了嶄新的認識。
一次，馬雲從紐約趕回北京，參加北京世界經濟論壇會，那一次的經歷讓馬雲倍感難忘，用他自己的話說就是“那次丟臉真是一塌糊塗”。
在那次會議上，一共有5個人上台演講，但下面聽的人卻幾乎有一半不是在打電話，就是在聊天，上面談上面的，下面談下面的，完全沒有體現出一次論壇的莊嚴和鄭重。這件事讓馬雲覺得特別尷尬，而且也讓他感觸頗深，為什麼中國的企業家會出現這種情況？當然，台上演講的企業家也是甚為難堪，馬雲覺得這不是文化的差異，而是不懂得尊重他人的表現。倘若中國企業家都是這樣，那么以後還有誰敢和中國的企業進行交流，進行貿易？因此，馬雲一直都在強調：辦企業也好，做員工也好，都應該先學會“做人”。
【人生啟示】看來，企業家的成功不僅僅在於他具有一流的管理才能，更離不開精湛的做人技巧，正所謂：一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事。
商場上，個人的性格魅力很重要。為什麼同時有兩個經理，有人只願與其中一個經理打交道，這是有原因的。商道上講信義，做人不要黏糊，要豪爽。即使不豪爽，也要厚道。處處耍小聰明，成不了大氣候。
做人要胸懷寬廣、目標長遠。胸懷寬廣與遠大的目標關係密切。有了寬廣的胸懷才能招賢納才，有了遠大的目標就不會被一般的瑣事干擾。
做人要寬容。要善於對待不同意見，要能夠理解上級或者部下的苦衷。任何時候，善良都很重要。人有時候不要怕吃虧，吃虧也許能得到大家的支持。名譽暫時受損也不要緊，誰笑在最後，誰才笑得最好。
做人要興趣專一。想乾成一件事，就要捨棄許多愛好。不要因為愛好而任自己的精力和時間隨意拋灑。很難相信生活上處處瀟灑的人能把事業幹得很成功。認真做事，往往會被人譏笑為“苦行僧”，但成功在自己腳下，歡樂在自己心中，當一個人站在山頂的時候，自然會得到別人的掌聲和敬仰。
做人要注意修養。修養有兩個方面：一是生活經驗、理論知識的積累；二是服裝穿著、風度氣質的訓練。現在經商的人，最大的缺點是讀書少，因此要見縫插針多學習，使自己的知識和視野始終跟上時代的步伐。
知識豐富了，講話才有水平，才能與別人交流。再就是講究言談舉止、姿態修飾，如果坐在那兒腿腳亂晃，菸頭亂扔，一看就是缺少社交素養的人。彬彬有禮、不亢不卑，才會顯示出大家風範。
做人是一門藝術，更是一門學問。很多人之所以一輩子碌碌無為。那是因為他活了一輩子也沒有弄明白該怎樣去做人。
