內容簡介
金牌習慣《職業化員工優秀培訓讀本•金牌習慣職業化培訓手冊》以電影大片加故事案例的形式，揭示了職場的4條生存底線、4項職場規則、6種職業態度、7個職業習慣和10大必備能力，匯集了實用的工具、訣竅和方法，如制定目標SMART、自我激勵的7個方法、要事第一的4D原則、脫穎而出的8個訣竅、5步訓練解決問題能力、解決拖延問題的5點建議，分析自己SWOT、職業規劃“十字架”原則、4W溝通法等
用真實案例揭示成功經驗，是電影電視的視覺盛宴，生動有趣、實用有效。
編輯推薦
《職業化員工優秀培訓讀本•金牌習慣職業化培訓手冊》幫助職場人士了解職場生存的邏輯和晉升法則，了解職場的規則和潛規則，擁有融洽的人際關係，成為領導真正欣賞的人，突破發展瓶頸，贏得聲譽和提拔，成為受重用的核心人才。
職業化課程有助企業訓練高素質團隊，指明了職業素質的培養方向和標準，企業可以將《職業化員工優秀培訓讀本•金牌習慣職業化培訓手冊》作為長期使用的培訓手冊，幫助員工理解和扮演好自己的角色。
作者簡介
汪洱，人力資源管理專家、培訓師、諮詢師，擅長職業素質、團隊精神、金字塔原理、招聘招生面試、求職面試培訓18年人力資源管理經驗，新華信正略鈞策人力資源總監，香港、澳門和跨國公司職業經理人；清華大學、北京大學、中國人民大學學等多校職業規劃和求職面試輔導師。
媒體推薦
提出新的管理理念並不難，但要讓人們認同這個新理念才是最困難的。《聖經》為什麼在西方深入人心？靠的就是一個個生動的故事。推廣某個理念，講故事是很好的方式。
——海爾集團董事局主席CEO 張瑞敏
希望有好工作、好收入、好發展的職場“菜鳥”和“老鳥”、渴望揭開升職神秘面紗的人看看本書，很值得。會給你許多啟迪。
——IBM(中國)有限公司人力資源經理 井■
本書的職業化標準切中要害。汪洱總結多年職業輔導經驗，以講故事和看電影的方式，用生動有趣的語言，指導年輕人完成從學生到職業人的轉變，使你儘快找到屬於自己的成功路徑。
——新浪網技術(中國)有限公司人力資源總監段冬
作者的感悟來自實踐第一線，給讀者帶來強烈的共鳴和巨大的啟發。
——正略鈞策管理諮詢有限公司創始人董事長趙民
真正的職業經理人要在工作挑戰和管理實務中磨練成長。汪洱總結了職業經歷中的思考，梳理了數十年職場經驗，作了坦誠的剖析與反思，體現出外修內煉的境界，必將讓讀者受益匪淺。
——新東方教育科技集團人力資源總監劉文忠
一部讓人感動的作品，一部鮮活立體的讓人相見恨晚的職場“勝經”120多年的成功實踐經驗，50多個經久耐用的有效方法，很精練，很有說服力。細細品味，為放鬆，為享受，為實用，你必然大有收穫。
——北京大學學生就業指導服務中心主任方偉
