基本信息
《辦公室謀心記》書 名：《辦公室謀心記》
作者： 蓮靜竹衣 著
出 版 社： 中國經濟出版社
出版時間： 2010-7
字數： 200000
頁數： 271
I S B N ： 9787501798568
內容簡介
身為某集團高管的董悠然在企業變革的過程中要成功演繹上、下、左、右四重角色。與女上司相處的每一天都要步步為營以三十六計對奕，而面對男老闆若有若無的情愫則讓她在辦公室如履薄冰，艱難應對。來自平行部門的擠壓與競爭並製造的種種障礙與構陷讓她縛繭難掙，下屬的越位與躁動更讓她麻煩重重。
如何在這樣的局面中殺出重圍破繭成蝶？
沒有麻雀變鳳凰的偶然與戲劇性，有的只是真實的職場女性的心路歷程與看不見硝煙的職場對決。
每一天，每一個細小環節中都有可能遇到來自各方的“陽謀”或是“陰謀”，見招拆招中蘊含了過人的智慧與技能。
除了職場經歷與感情故事，在本書最後附上了《悠然職場語錄》，讓人展卷在手，經常會在某處停了下來，報以認同的微笑。
作者簡介
蓮靜竹衣 職業經理人，十年知名企業品牌推廣和市場運作經歷，曾經供職於噹噹網、雪亮眼鏡、同仁堂藥業及多家知名機構。出版長篇小說《職場女追愛記》《閃婚男女》《職場十年》《六朝紀事（全三冊）》《花開盛唐》《寶寶聰明就這樣簡單》等作品，累計發表文字超過300萬字。所著作品一經網路連載，立即占據各大網站讀書頻道榜首，深受萬千網友的喜愛與追捧。被喻為“最唯美的言情女作者”、“最真實的職場達人”、“最勵志的職場小說”。 所獲獎項： 曾獲中國著作權博覽會頒發的2008年十大優秀網路文學作品獎、新浪2010年原創文學流光盛典暢銷作品獎。
編輯推薦
這是一部辦公室版的《笑傲江湖》！
這是一部職場人生的《金枝欲孽》！
這更是一部職場白領內心世界的深度剖析記實錄！
本書在新浪網讀書頻道連載，點擊量超過千萬！
本書是作者繼《寶寶聰明就這樣簡單》之後又一力作！本書作者出版圖書超過9本，每部小說網路點擊過千萬，作品名列新浪網讀書頻道點擊榜和VIP銷售榜前列。《北京情事》榮獲中國著作權博覽會頒發的2008年十大優秀網路作品獎，2010年獲新浪原創盛典暢銷作品獎。
媒體評論
職場風雲變幻莫測，其中玄機自然也是層巒疊嶂不可一言蔽之，混跡職場，又必須掌握哪些潛規則？《辦公室謀心記》是最佳範本。——王波 聖元國際集團公共事務主管
職場中誰也不可能永遠青雲直上、一帆風順，當你已然“無路可走”的時候，可曾試過臥薪嘗膽笑迎破冰之役？董悠然的職場故事給了我們最佳的解讀。——曹楊 新浪讀書頻道編輯
職場就是馬拉松，開頭贏的不一定能堅持到最後，起跑時的位置與最終的位次並不重要。最終撞線的時刻固然開心，然而過程中的堅持、耐力、智慧與超越更令人學習和尊敬。——馮志軍 搜狐教育頻道主編
《辦公室謀心記》將職場小說向深層次領進，在這本書中，除了名利之外，選擇將自己能力與愛好融合在一起的工作，豁達與淡泊地看待得失，無疑給職場小說賦予了新的意義。——張慶 曾任李寧集團公關總監、PublicGroup運動事項副總監，現任關鍵之道體育諮詢公司CEO。
《辦公室謀心記》超現實的職場三十六計，涵蓋各種陽謀與陰謀。實幹派的艱難上位，巧言色令的者隱於暗處的種種構陷，職場百態讓人大呼過癮。——張彤 歷任普爾斯馬特、物美集團、東方家園、海王星辰採購部經理、行銷總監
本書看點
在這本書中，從企業高層的角度涵蓋了招聘、選人、PK、升遷、上位、馭下、奉上等職場中最為關鍵的各個階段，包含著職場人心路歷程發展的秘笈，同時還深入刻畫了一個過億資產的企業在面臨革新、重組、併購、上市、危機時所運用的發展策略，像一部生動的職場教科書，精準而全面。
1.關於平庸的上司與能幹的下屬間的心理較量
上司如是想有能力的人就像一把寶劍，征戰時它是克敵制勝的利刃，但在把玩時也許會不小心傷到自己。於是，對於這樣像寶劍一樣的人，囊中無貨的上司絕不會用。即使不小心用了，也會很快想辦法棄之。
下屬這樣認為：職場中，誰能自由選擇自己的角色？導演給了咱機會，咱只是本分地演出，難道我演得入木三分、有觀眾緣是我的錯？
點評：在中庸之道奉行了幾千年的中國，必要的守拙是一種技巧更是一種文化傳統。
同樣一個人，在A公司不適合，在B公司就適合，那是因為不同公司的尺度是不同的。但是你一定不要忽略了社會標準。為什麼在職場中大家會更喜歡“豬八戒”，那是因為社會評價標準變了。雖然它好吃懶做，但它圓滑、嘴甜，比恃才傲物的孫悟空和呆板木訥的沙僧更討領導喜歡，於是圓滑也成了一種能力和優勢。心智成熟、內秀精明的人，會將自己的能力與鋒芒掩藏得不露痕跡，也許這才是一種更高的處世哲學，也才可以讓他立身中間地帶，沒有成為任何圈子中的一員，也就不會隨波逐流，能夠保持清醒與獨立。
2.關於成敗
成敗與對錯，不是個人來評定的，也不是老闆來斟酌的。成敗不是最終的結果，不是最後撞線的那一瞬才體現出來的，它隱藏在過程里，由細節決定，由你自己來決定。
3.關於紅顏知己
所謂紅顏知己，是錯誤的時間遇到的正確的女人，雖然沒有姻緣，卻可以在心中存起一份長久的惦念，任憑風吹雨打都揮之不去。
4.關於領導魅力
能夠讓員工在她的帶領下收穫成長，不斷汲取前進的力量。目標清晰明確，每一天的日子都是充實的，累並快樂，才是職場生存的真正境界。營造這樣的氛圍，讓每個人樂於各司其職並甘心當你的馬前卒，這便是領導魅力。
5.關於面試中的提問
面試過程用人方所提的問題其實是大有玄機的。選擇的問題，應遵從職位本身的需求去考慮應該從哪個角度甄別人，而不是揣著一本世界500強面試問題去考人家，你會備題，人家也會備考。於是，考來考去，考不到真相。特別是這種所謂離職原因和忠誠度的問題不僅過於墨守成規，還容易讓應試者難堪，實在有些沒必要。
6.關於80後下屬與上司
80後小妹妹總是令人刮目相看。她們是這樣的自信，這樣的直率，不會為了迎合誰而委屈自己，在她們的概念里只有適合與不適合，接受和否定，沒有中間地帶，沒有模稜兩可，絕不會湊合和退卻。只有能承擔委屈、能扛責任、能背黑鍋、能帶人受過，智慧又堅韌的領導，他們才會服你，願意為你賣命，不是為業績、為指標而戰，而是為維護你的榮譽而戰。
