圖書信息
書名:讓責任到位的工作方法作 者：李建立，周永亮
出版社：機械工業出版社
讓責任到位的工作方法出版時間：2011-6-1
ISBN:9787111341123
開本：16開
定價:26.00元
編輯推薦
責任心重要，路人皆知；責任感寶貴，誰人不曉？八步讓責任承擔到位，八階讓工作更加卓越。《讓責任到位的工作方法:職業化員工優秀培訓讀本》由李建立、周永亮所著，從責任承擔的角度去探討讓責任到位的八種工作方法。這八種工作方法不是分開獨立的，而是相輔相成、綜合統一的。只要掌握了這八種工作方法，工作做到位就變得非常容易和有效率了。《讓責任到位的工作方法:職業化員工優秀培訓讀本》適合職場人士閱讀，包括公司白領、公務員等人士，幫助人們輕鬆、高效地肩負起自身的工作責任。
內容簡介
這是一本企業團購書，《讓責任到位的工作方法:職業化員工優秀培訓讀本》由李建立、周永亮所著，以輕鬆、實際的語言闡述在工作中員工所應該承擔的責任及讓責任到位的工作方法。《讓責任到位的工作方法:職業化員工優秀培訓讀本》沒有使用大道理或者員工一看就煩的說教，使員工在潛移默化中不自覺地明白責任的重要性，自覺承擔起屬於自己的那份責任，成為企業最需要的員工。責任對於普通員工來說，在職場生涯中極其重要。責任使員工變得成熟，使自己的職場生涯一路順暢，成為老闆眼中最重要的人。責任是不可逃避的，越逃避責任越大，越逃避自己人生的路越窄。勇敢地承擔起自己的責任，掌握讓責任到位的工作方法，使自己的理想得以實現。
目錄
序言責任到位才能產生價值第一步不僅知曉，更要理解
界定工作，明白工作的價值與意義
深究“WHAT”後面的“WHY”
工作目標：目標的迷失與管理
工作標準：明晰工作的責任
工作時限：樹立精確的時間觀念
第二步不是“做到”而是“做好”
盡力而為與全力以赴
做到位：遠離“差不多”、“完成了”
認清工作邊界，準確定位你的角色責任
練就超出期望值的責任力
我如何才能做得更加卓越
第三步因為擔當，所以承諾
負責就是契約意識
.................
試讀章節
不管是多年的寒窗苦讀，還是艱辛的商場打拚，人們都在通過不同的渠道尋找著一份屬於自己的工作。工作是一個不斷學習、不斷實踐和自我約束、自我規範的過程。不管你要從事什麼樣的工作，“如何界定工作”這個看似簡單的態度問題卻往往使人們的職場表現和個人發展迥然不同。人們熟知的美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出“需要的五個層次”：第一是基本的需要，即對於食物和衣物的需要；第二是安全的需要，即對於居住在一個可以感到安全的地方的需要；第三是社交的需要，即與他人分享興趣、愛好和交友的需要；第四是獲得尊重的需要，即要求別人讚揚和認可的需要；第五是充分發揮能力、自我實現的需要，即自我實現與充分發揮自身潛能的需要。其中，最高層次的需要即自我實現是人最幸福的需要。那么，怎樣才能實現自我價值，獲得巔峰體驗呢？答案就是工作！
什麼是工作？工作首先無疑是謀生的一種手段，但從根本上說，工作不僅僅是個人謀生手段和取得麵包、牛奶、衣服、房子、車子的“代價”，不僅僅是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，更是一個實現自我、關於生命意義的問題。正如約翰·洛克菲勒所說：“工作是一個施展自己才能的舞台。”我們寒窗苦讀得來的知識，我們的應變力、決斷力、適應力以及協調能力都將在這樣的一個舞台上得以展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此多的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定著生活的質量。
關於什麼是工作，在一些西方國家的權威字典里，我們發現人們對於工作的解釋幾乎如出一轍：工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，然而他們卻傳達出了一個共同的思想：工作意味著擔當，只有心中長存責任感，才能贏得足夠多的尊敬和榮譽，才能完整地享受到生命的樂趣。
責任和責任感不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待工作的態度。一個人對待工作的態度體現了他的人生態度，展示了他的志向和理想。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。
一位心理學家為了了解人們對於同一個工作在心理上所反映出來的個體差異，來到了一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的工人進行訪問。
