基本信息
《職場怪誕心理學:搞定難搞員工的權威法則》出版社:金城出版社;第1版(2011年8月1日)
外文書名:FromDifficulttoDisturbed:UnderstandingandManagingDysfunctionalEmployees
平裝:206頁
正文語種:簡體中文
開本:16
ISBN:9787802516861
內容簡介
《職場怪誕心理學:搞定難搞員工的權威法則》主要內容簡介：與其換崗、降職、辭退員工，不如換個方式和他們相處！跨越管理心理與職場心理兩大領域的經典之作！國際註冊職業經理人認證協會推薦圖書！美國管理協會推薦圖書！編輯推薦
《職場怪誕心理學:搞定難搞員工的權威法則》特色：1.權威性。《職場怪誕心理學:搞定難搞員工的權威法則》以系統的理論為支撐，結合權威的心理學定律來解析職場人格與心理，提供職場人際難題的解決之道。2.實用性。《職場怪誕心理學:搞定難搞員工的權威法則》將心理學定律運用到實際案例的分析與指導上，從系統的知識出發，落實到職場現實和實際細節之中。想了解、溝通、影響與激勵最難搞、最複雜的員工，讀這本書就對了！你的辦公室里是否有這樣的員工：他們怕事又依賴，情緒化又反應過度，愛搞破壞，甚至還有精神潔癖。碰到這樣難搞的員工，要怎么辦？！《職場怪誕心理學:搞定難搞員工的權威法則》以淺顯易懂的語言展現了職場心理學的全部精華：你可以了解到員工之所以會成為“討厭鬼”的原因，也可以獲得與這些難搞員工的相處之道。
作者簡介
作者：（美國）勞倫斯·米勒（LaurenceMiller）譯者：張百順勞倫斯·米勒，LaurenceMiller，美國著名心理學家、作家與管理培訓講師。現經營一家心理諮詢中心，主要為職場人士提供諮詢。同時，他還在歐美各國舉辦培訓和講座，聘請其授課的公司有通用電氣、花旗銀行、微軟、路易威登等。
張百順，北京師範大學心理學系畢業，北京大學光華管理學院MBA，加拿大約克大學管理學博士，現為軟銀集團合伙人。其作品和譯作散見於《GQ智族》、《財經》、《職場》等國內一線期刊。
目錄
前言序言職場人格與職場心理
第一章逃避型與依賴型職場人格
第二章戲劇型與邊緣型職場人格
第三章自戀型與反社會型職場人格
第四章強迫型與偏執型職場人格
第五章分裂型與被動攻擊型職場人格
第六章職業傷害：職場上的精神異常
第七章大腦警訊：職場上的神經心理性異常
第八章病態與疲倦：職場上的身心症
第九章如何管理異常員工
第十章如何處理職場暴力
第十一章給管理階層的挑戰：組織壓力管理與領導
