國際註冊職業經理人資格認證的施行，是應對時勢的需要應運而生的，職業經理人培訓認證更是近幾年的熱點。在MBA、EMBA熱的同時，職業經理人的興起是中國經濟改革和現代企業制度向縱深發展的歷史必然。這種專業技能認證與學歷和學位不同，是一種顯示企業管理能力與水準的專技能證書，今後，沒有特定的職業經理人專業技能認證，就不能擔任特定行業經營管理崗位的職務。l 國際有關部門為完善重要高級專業領域的專業技能制度建設，將逐步淡化職稱，強化職業資格，便於實現和國際標準接軌。
國際各類企業的經理人，今後均將實行持證上崗。這種制度的推行，將對規範企業用人標準、為現代企業制度選擇和培養職業經理人提供一個基本的參考依據。同時，也將為打造國際職業經理人隊伍、推進企業管理專業化、經理人職業化起到巨大的促進作用。
開展國際互認，加快培養造就一批熟悉國際、國內市場、具有國際水平的職業經理人，是提高中國企業整體國際競爭里的戰略選擇。從先階段來看，職業經理人資格認證工作既要結合專業規範和專業技能，培養更多的國際化經營管理人才。同時也要為外資企業、中外合資企業乃至跨國公司提供可用之人，以此促進職業經理人在更大範圍和更深層次上參與國際經理技術合作和競爭，使職業經理人在更廣闊的空間裡快速成長，這些人中的一部分很有可能成為中國企業參與國際競爭的中堅力量。
認證級別分為註冊初級國際註冊職業經理人、註冊中級國際註冊職業經理人和註冊高級國際註冊職業經理人三個層次。經過有關專業模組的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的註冊國際註冊職業經理人職業資格認證證書。
